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葉顯開(kāi)
  • 葉顯開(kāi)員工職業(yè)素養(yǎng)與管理效能提升教練,“職業(yè)素養(yǎng)屋”模型創(chuàng)造者
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) TTT 情緒與壓力管理 管理者角色認(rèn)知 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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TTT—卓越內(nèi)訓(xùn)師的進(jìn)階之路

主講老師:葉顯開(kāi)
發(fā)布時(shí)間:2024-01-05 14:10:14
課程領(lǐng)域:人力資源 TTT
課程詳情:
【課程背景】

您是否在授課中有如下的困惑:

自我感覺(jué)良好,學(xué)員卻不買(mǎi)賬—如何將課程與學(xué)員典型工作情境對(duì)接,更貼合實(shí)際?

學(xué)員對(duì)課程興趣不夠—如何讓學(xué)員沉浸到課程當(dāng)中去,參與學(xué)習(xí),喜歡學(xué)習(xí)?

講了很多內(nèi)容,學(xué)員聽(tīng)不明白—如何讓課程內(nèi)容組織有序,表達(dá)清晰?

學(xué)員記不住—如何對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行萃取和加工,確保內(nèi)容好聽(tīng)、好記、好用?

課程內(nèi)容枯燥、沉悶,不知運(yùn)用何種策略讓課程變得通俗易懂和生動(dòng)有趣?

教學(xué)互動(dòng)形式單調(diào)—如何設(shè)計(jì)豐富多彩、創(chuàng)新性的教學(xué)活動(dòng),確保學(xué)員參與其中?

教學(xué)效果不佳—如何設(shè)計(jì)多種練習(xí)策略,確保學(xué)員能夠?qū)W會(huì)所學(xué)內(nèi)容?

教學(xué)節(jié)奏混亂—如何從身、腦、心、時(shí)多維度控場(chǎng),有效推進(jìn)教學(xué)?

所學(xué)內(nèi)容與實(shí)際工作績(jī)效不緊密——如何確保學(xué)以致用,并遷移為績(jī)效?

需求把握不清—如何做好學(xué)習(xí)需求分析,準(zhǔn)確鎖定課程的實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容,提高學(xué)習(xí)效果?

PPT課件制作效率太低——不知道如何進(jìn)行敏捷化設(shè)計(jì),輕松、快速制作PPT課件?

【課程收益】

1.了解成人學(xué)習(xí)心理和熟練運(yùn)用需求分析的技巧,為課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)做好基礎(chǔ)。

2.學(xué)會(huì)展現(xiàn)培訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)形象技巧。

3.掌握培訓(xùn)師語(yǔ)言表達(dá)和肢體的運(yùn)用技巧。

4.掌握內(nèi)部培訓(xùn)師掌握現(xiàn)代多元化的授課技巧,課程開(kāi)發(fā)與教案設(shè)計(jì),道具與游戲設(shè)計(jì), PPT制作要求等。

【課程對(duì)象】

1.有課程開(kāi)發(fā)任務(wù)的專(zhuān)兼職講師、課程開(kāi)發(fā)人員、業(yè)務(wù)專(zhuān)家:學(xué)會(huì)應(yīng)用科學(xué)的方法,開(kāi)發(fā)出高質(zhì)量的培訓(xùn)課程,同時(shí)加速個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

2.培訓(xùn)經(jīng)理,人力資源管理者:理解課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的思路,從根本上對(duì)企業(yè)已購(gòu)/待購(gòu)課程進(jìn)行評(píng)價(jià),提高培訓(xùn)管理的專(zhuān)業(yè)度。

3.知識(shí)管理規(guī)劃人員:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需求,將散布在企業(yè)中的最佳操作、成功案例、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)收集、沉淀和提煉成為企業(yè)的知識(shí)資產(chǎn)。

【課程大綱】

第一單元、探索培訓(xùn)師職業(yè)素養(yǎng)提升方向

1.擊破傳統(tǒng)培訓(xùn)師培訓(xùn)的六大桎梏

2.熱身:現(xiàn)場(chǎng)獲得超強(qiáng)培訓(xùn)自信力!

3.培訓(xùn)大師的自我角色認(rèn)知

4.提升培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)形象,讓你自信培訓(xùn)舞臺(tái)

5.培訓(xùn)師風(fēng)采展示:一分鐘發(fā)掘你的呈現(xiàn)天賦!

第二單元、培訓(xùn)師表達(dá)技巧大突破

1.培訓(xùn)師表達(dá)技巧賽:分組呈現(xiàn)培訓(xùn)講稿

2.2、3分鐘觀點(diǎn)PK:我們有評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)嗎?

3.語(yǔ)言肢體的運(yùn)用,讓你輕松制勝培訓(xùn)舞臺(tái)

第三單元、直指問(wèn)題核心,引爆解決方案

1.經(jīng)驗(yàn)背后的故事:向老師傅學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃

2.專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)計(jì):好劇本是好培訓(xùn)的保障!

3.課程結(jié)構(gòu)大綱的設(shè)計(jì)與優(yōu)化

4.五線譜優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)課程大綱

第四單元、培訓(xùn)師控場(chǎng)技巧解析

1.成人學(xué)習(xí)的心理

2.舞臺(tái)上的察人之道

3.學(xué)習(xí)類(lèi)型的解析

4.場(chǎng)地座位的安排、器材設(shè)備的運(yùn)用、PPT運(yùn)用實(shí)用技巧

5.學(xué)員異議的處理

第五單元、課程設(shè)計(jì)與教案編寫(xiě)

1.課程目標(biāo)設(shè)計(jì)

2.教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)

3.知識(shí)點(diǎn)的排列和分層次

4.教學(xué)目標(biāo)的分類(lèi):

5.教學(xué)目的的分類(lèi)

6.教案與講義編寫(xiě)

第六單元、課程的PPT制作與教學(xué)內(nèi)容演繹

1.PPT制作思路

2.決定提綱、打好框架

3.PPT母片制作與內(nèi)容表現(xiàn)

4.關(guān)聯(lián)信息和圖表的使用

5.PPT內(nèi)容要求

6.教學(xué)內(nèi)容用什么方式呈現(xiàn)

現(xiàn)場(chǎng)演練與點(diǎn)評(píng):學(xué)員PPT的演示

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想清楚,說(shuō)明白—金字塔原理在職場(chǎng)中的應(yīng)用
創(chuàng)新思維
【課程背景】您是否在工作中遇到過(guò)如下困境:遇到棘手問(wèn)題時(shí),常常感到無(wú)從下手?在與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬溝通時(shí),感到相互理解很難?自己盡心盡力完成的報(bào)告和商務(wù)方案,卻總是得不到領(lǐng)導(dǎo)或客戶的認(rèn)可?學(xué)會(huì)《金字塔原理》,以上這些問(wèn)題將會(huì)徹底改變!金字塔原理是世界最知名的咨詢公司麥肯錫(McKinsey & Company)的兩大工具之一,能有效幫助人們掌握思考問(wèn)題的關(guān)鍵方法,養(yǎng)成結(jié)構(gòu)化的思維方式,輕松構(gòu)
破繭成蝶,向內(nèi)而生—高效能職場(chǎng)人的七個(gè)習(xí)慣
高能效人士的七個(gè)習(xí)慣
【課程背景】蝴蝶只有從內(nèi)而外、奮力沖破厚厚的繭殼,方能展開(kāi)翅膀飛向藍(lán)天;人類(lèi)唯有從自己的內(nèi)心尋求答案,改變根深蒂固的思考定式與桎梏,才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、成功面對(duì)挑戰(zhàn)、享受幸福完滿的人生。本課程源自于美國(guó)知名顧問(wèn)史蒂芬·柯維的經(jīng)典著作《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。出版三十余年以來(lái),這本書(shū)已成為眾多世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)高管及員工的必讀書(shū)目,通過(guò)閱讀該書(shū)及相關(guān)課程的學(xué)習(xí),無(wú)數(shù)組織和個(gè)人皆獲得了前所未有的突破與改變。
管理者的角色定位與基礎(chǔ)技能
管理者角色認(rèn)知
【課程背景】很多管理者往往是半路出家,原來(lái)在專(zhuān)業(yè)崗位干得不錯(cuò),擁有優(yōu)良的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情,但被提拔到管理崗位后,不得不面臨著新的問(wèn)題:原來(lái)只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)團(tuán)隊(duì);原來(lái)只要做一件事情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情;原來(lái)是聽(tīng)人指揮,現(xiàn)在要不斷地向上級(jí)請(qǐng)示、與同級(jí)商量、對(duì)下級(jí)指導(dǎo)。對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),要使自己能在企業(yè)中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,首先必須認(rèn)識(shí)自己,認(rèn)識(shí)自己作為一個(gè)管理者在企業(yè)中的定
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講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

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講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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