【培訓對象】  企業(yè)內(nèi)部講師、培訓經(jīng)理、企業(yè)中、高管理層、基層班組長、營銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、營銷精英等   

【培訓收益】  讓學員認識培訓師在企業(yè)發(fā)展中的使命及任務，建立營銷培訓師的職業(yè)使命；      讓學員了解培訓師的職責與能力素質(zhì)模型，幫助確定自我學習及發(fā)展方向； 指導學員了解培訓師應具備的教學技巧，并通過專業(yè)的訓練加以掌握； 協(xié)助學員學習培訓師必做的訓前準備以及訓后總結，以保證培訓效果。 最終幫助企業(yè)建立人才生產(chǎn)線。   

【課程目標】  通過培訓，幫助企業(yè)各層級管理層了解培訓對企業(yè)發(fā)展的重要性；了解專業(yè)培訓師的職業(yè)素質(zhì)要求；通過學習培訓師的專業(yè)技巧，幫助參訓學員了解并掌握師的專業(yè)技能，并通過學員的演練及講師的點評、輔導，掌握專業(yè)技巧的運用方法。同時幫助企業(yè)建立專、兼職講師隊伍；提高營銷人員的表達、產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧，以提高營銷績效；最終為企業(yè)搭建人才生產(chǎn)線提供儲備人才。      

【授課方式】  多媒體影片導入、講授、現(xiàn)場點評示范、學員演練、案例等多種授課方式。   

【課程大綱】  導言：  ? 主題導入  ? 課程總覽  一、培訓師職業(yè)素能篇  1、 認識現(xiàn)代企業(yè)培訓的意義  2、 培訓師的職業(yè)使命與任務  3、 培訓師的職業(yè)素質(zhì)模型  4、 培訓師的專業(yè)學習路徑圖  5、 培訓師的四項學習要領  @演練：1分鐘Mini課程  二、培訓師語言能力訓練篇  1、語言的魅力與運用法則  2、培訓師專業(yè)表達技巧  3、體驗聲音的魅力  @演練：1分鐘Mini課程  4、培訓師專業(yè)態(tài)勢語訓練  5、單向與交流語的運用  @演練：1分鐘Mini課程  三、培訓師呈現(xiàn)能力訓練篇  1、培訓師現(xiàn)場呈現(xiàn)能力模型  2、培訓師的專業(yè)風范  3、有效克服怯場要領  @演練：1分鐘Mini課程  4、課堂氣氛的營造  5、閃亮登場與謝場  @演練：1分鐘Mini課程  四、企業(yè)培訓師常用教學方法篇  1、 培訓師專業(yè)教學方法結構圖  2、 體驗常用教學方法  3、 巧妙應對學員的技巧  @演練：1分鐘Mini課程  4、 有效建立講師的威信  5、 持續(xù)抓住學員的注意力  五、培訓師教學設計技巧篇  1、 培訓師教學設計能力模型  2、 分析成人的學習心理  3、 解析學員的學習習性  4、 建立有效的教學環(huán)境  5、 課程導入與收結設計技巧  @演練：3分鐘Mini課程  六、培訓師課前準備策略篇  1、 培訓師課前準備策略圖  2、 培訓師自身準備  3、 培訓助教準備  4、 對參加學員的準備  5、 行政工作清單  @演練：10分鐘Mini課程準備清單  尾聲：  1、課程開發(fā)與設計流程  2、培訓師的生涯發(fā)展與規(guī)劃