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張長江
  • 張長江工業品營銷管理專家,原首鋼國際(香港)控股銷售經理,原施耐德(中國)人力發展中心特聘講師,13年一線銷售及國企、外企高層營銷管理經驗
  • 擅長領域: 工業品營銷 客戶服務 銷售技巧 營銷團隊打造
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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從客戶滿意到客戶忠誠的服務技巧

主講老師:張長江
發布時間:2020-11-03 11:33:00
課程詳情:

【課程背景】

對制造型企業而言,服務不僅是產品增值與客戶價值提升的重要手段,更是提升客戶滿意度和忠誠度的重要手段。但服務團隊普遍面臨人員素質低、流動性大、管理松散、服務質量差等諸多問題,影響客戶對服務的體驗,也阻礙客戶忠誠度的提升。

本課程專門針對在制造業企業中從事B2B大客戶或工程項目的售前、售中、售后服務工作的服務總監、服務經理、銷售經理、銷售工程師、客戶服務工程師設置,旨在全面提升制造型企業服務團隊在服務理論水平和實操技能,提升服務質量與客戶的服務體驗,進而有效提升客戶的滿意度與忠誠度,并在客戶滿意的同時提升銷量,把后續的服務產品再次賣給客戶。

通過培訓,學員可以獲得如下收獲:

q通過培訓,學員能夠把握制造業服務的本質,建立基于客戶滿意和客戶忠誠導向的系統化服務營銷思維模式。

q通過培訓,學員能夠理解服務人員的角色定位和素質要求,熟練運用服務藍圖工具、服務五大差距分析、客戶滿意度度量工具、客戶投訴處理LSPCAS工具、期望值管理工具設計服務策略,提升服務人員處理客戶投訴的能力及服務網點開發與運營管理能力,以及通過服務讓客戶進入新的采購循環的能力。

【授課方式】

授課形式包括:啟發式講授 、互動式教學、小組討論、案例分析、角色扮演、觀看視頻、性格測驗等多種生動的培訓方式,最終達到最佳的授課效果。

【課程特色】

針對性強。本課程為B2B行業量身定制,培訓師具有十五年B2B行業的一線銷售與營銷管理經驗,培訓緊密貼合行業特質,針對性強。

q實戰性強。課程以大量的實戰案例展開討論,結合實際工作中學員經常遇到的問題講解破題的方法,很多實戰的技巧和策略拿過來就可以用,實戰性強。

q系統性強。課程體系嚴謹,結構清晰,理論與實戰相得益彰,使學員能夠系統化的掌握課程的理論框架,并能結合工作中的實際情況加以靈活運用。

【課程大綱】

第一單元  客戶服務的基本概念

1、討論:客戶購買一部汽車需要考慮哪些問題?

2、完整的產品概念:服務是產品的組成部分

3、AMA對服務的定義

4、服務的三個循環:售前、售中、售后

5、制造業服務價值鏈:從員工滿意到客戶滿意

6、卓越服務給客戶帶來的好處

7、卓越服務給企業帶來的好處

8、構建完整的制造業服務平臺體系

9、案例:英格索蘭-從賣產品到賣體驗

 

第二單元  理解服務職業 建立服務意識

1、服務這個職業是否令人自豪?

2、【案例】從服務工程師到企業家的蛻變

3、優秀的服務人員是否是天生的?

4、服務人員的勝任素質模型:ASK模型

5、服務人員的兩面:關系面和程序面

6、【案例】日本企業如何招聘服務人員

7、三種不同的服務人員類型

 

第三單元 客戶滿意度與期望值管理

1、服務質量的評價標準:客戶滿意度

2、客戶滿意度=客戶期望服務-客戶感知服務

3、客戶期望值的四個影響要素:

服務承諾、行業水平、個人因素、環境因素

4、客戶滿意度提升的兩種方法:

提升感知服務VS管理客戶期望值

5、【工具】影響客戶滿意度的五個差距模型

6、利用五個差距模型發現客戶不滿的根源

7、【案例】憤怒的客戶-該不該退貨并賠償?

8、【案例】玩轉期望值,以服務促銷售

9、如何避免二次服務失敗

 

第四單元  差異化的服務策略設計

1、服務差異化的核心:服務文化

2、【案例】李經理的煩惱

3、客戶分級:不同等級的客戶的服務標準

4、【案例】為什么這個服務經理如此清閑?

5、設計三種不同層級服務策略:

救火服務、防火服務、增值服務

6、【工具】服務藍圖與MOT關鍵時刻鐘

7、標準化服務程序制定的四個步驟

8、如何將客戶期望轉換為服務標準

9、服務標準化與服務個性化之間的平衡

10、NPS 客戶凈推薦度

11、【案例】憤怒到極點的客戶-該不該賠償?

12、【案例】玩轉期望值,讓客戶買了又買

13、【案例】NPS凈推薦值如何提升?

 

第五單元 從滿意到忠誠的投訴處理技能:LSPCAS

1、通過銷售流程分析理解客戶投訴的本質原因

2、質量投訴:是產品問題還是人品的問題?

3、【工具】客戶投訴處理的六步流程:LSPCAS

4、客戶投訴處理的六步流程之一:Listen

5、傾聽的兩大要素:聽事實、聽感情

6、刨根問底:5W分析法

7、客戶投訴處理的六步流程之二:Share

8、投訴處理原則:先處理心情,再處理事情

9、客戶投訴處理的六步流程之三:Probing 

10、客戶投訴處理的六步流程之四:Check

11、復述事實的好處

12、【案例】挖掘機堵門為哪般?

13、客戶投訴處理的六步流程之五:Action

14、服務失敗的補救措施

15、服務談判:利益和滿意度之間的平衡

16、從低點談起、以條件換條件、附加價值

17、客戶投訴處理的六步流程之六:Satisfy

18、客戶服務評價與滿意度探究

19、客戶服務質量的評價與監控

20、客戶忠誠度評估的三個指標

21、從客戶滿意到客戶忠誠的客戶關系發展路徑

 

第六單元 服務網點開發與運營管理(可選模塊)

1、服務網點布局規劃

2、服務響應時間與服務半徑

3、服務網點開發流程

4、示范效應:打造標桿網點

5、服務網點運營規范化管理

6、人員技能培訓四個循環

7、制度與流程建設:重在執行

8、服務可視化與看板管理

9、網點激勵與服務競賽

10、服務網點品牌形象提升

11、服務網點績效評估與考核

12、服務網點輔導與支持


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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