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張蕭
  • 張蕭中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理博士,海爾集團(tuán)、山東電力集團(tuán)、山東煙草等企業(yè)專(zhuān)職管理顧問(wèn)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 非人力資源管理 企業(yè)文化 執(zhí)行力 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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海爾兵法-海爾成功模式解讀及借鑒

主講老師:張蕭
發(fā)布時(shí)間:2021-11-09 11:49:27
課程詳情:

課程大綱

針對(duì)行業(yè)

通用

培訓(xùn)對(duì)象

本課程適合希望掌握海爾成功管理模式的職業(yè)人士,如總經(jīng)理/副總經(jīng)理、部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理、人力資源經(jīng)理

課程收益


  "陳述流程再造的基本內(nèi)容

  "描述OEC管理的三大核心體系

  "陳述海爾人力資源管理模式的精髓

  "運(yùn)用海爾日清管理的方法

課程大綱


  課程前言

  海爾從25年前一個(gè)瀕臨倒閉的集體小廠,到現(xiàn)在每年以?xún)晌粩?shù)速度增長(zhǎng)的一個(gè)國(guó)際知名品牌企業(yè),
其成功的管理模式已成為全世界學(xué)習(xí)的案例。許多企業(yè)管理者不禁想問(wèn)--

  " 如何構(gòu)建高效的人力資源管理模式?

  " 如何確定企業(yè)文化戰(zhàn)略的重點(diǎn)?

  " 如何通過(guò)流程再造提升企業(yè)執(zhí)行力?

  " 如何落實(shí)"日事日清"的OEC管理?

  針對(duì)以上問(wèn)題,我們特邀海爾大學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)、首席培訓(xùn)師張蕭先生,與您分享《海爾兵法--海爾成
功模式解讀及借鑒》的精彩課程,向海爾專(zhuān)家探討海爾兵法,學(xué)習(xí)借鑒海爾流程管理、OEC管理及海爾
人力資源管理模式的成功經(jīng)驗(yàn),幫助企業(yè)掌握海爾管理模式的精髓,提升自身核心能力。


  【上午】

  一、概述-海爾的過(guò)去現(xiàn)在和未來(lái)以及目前面臨的問(wèn)題

  1、海爾的過(guò)去、現(xiàn)狀目標(biāo)和未來(lái)的定位

  2、海爾的四個(gè)戰(zhàn)略階段

  3、海爾企業(yè)管理發(fā)展的六個(gè)階段

  4、海爾文化的變革歷程

  二、海爾兵法之人力資源管理

  ?1、海爾選才與識(shí)才

  (1)斜坡球體理論與源頭論

  ?(2)借力與1 1 N管理模式

  (3)全員增值管理TVM

  ?(4)海爾人的能力模型和領(lǐng)導(dǎo)力模型

  (5)賽馬機(jī)制與海豚升遷

  (6)借力與1 1 N管理模式

  ?2、海爾育才管理

  (1)海爾培訓(xùn)的創(chuàng)新模式

  ①488培訓(xùn)模式

  ②1對(duì)1培訓(xùn)模式

  ③輔專(zhuān)家機(jī)制

  ④個(gè)性化培訓(xùn)機(jī)制

  ⑤模塊化培訓(xùn)機(jī)制

  ⑥校準(zhǔn)能力培訓(xùn)機(jī)制

  ⑦發(fā)展能力培訓(xùn)機(jī)制

  ⑧SBU學(xué)習(xí)型組織

  ⑨三專(zhuān)團(tuán)隊(duì)與內(nèi)部師資隊(duì)伍建設(shè)

  ⑩標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)機(jī)制-42個(gè)大學(xué)服務(wù)中心整合

  3、海爾馭才管理

  (1)三工并存、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換原則,內(nèi)部人才市場(chǎng)機(jī)制

  (2)"升遷考競(jìng)爭(zhēng),屆滿要輪換"

  (3)SBU資源存折

  (4)抗沙袋

  (5)負(fù)債論

  4、海爾勵(lì)才與展才管理

  (1)激勵(lì)考核的工具:SST

  (2)激勵(lì)的法寶:三個(gè)徹底主義

  (3)核心能力發(fā)展

  【下午】

  三、海爾兵法之人單合一

  1、海爾OEC管理與市場(chǎng)鏈

  (1)拆墻與扁平化

  (2)休克魚(yú)與三只眼

  2、人單合一管理模式的基本內(nèi)涵

  (1)人單合一的核心內(nèi)容:人的六分法和目標(biāo)的0351

  (2)人單合一管理模式下的企業(yè)持續(xù)發(fā)展2-2-3-3模型

  (3)觀念:源頭論-打飛靶

  (4)流程:從組織再造到人的再造-瘦身-健身-強(qiáng)身

  (5)文化:打造具有生命力的海爾文化

  3、人單合一管理模式推進(jìn)的措施體系與三大支柱

  (1)基于業(yè)務(wù)流程下的T模式的分解

  (2)人單合一戰(zhàn)略下的電子日清之內(nèi)涵與功能

  (3)目標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)力與T模式系統(tǒng)

  四、海爾兵法之服務(wù)與市場(chǎng)

  1、海爾服務(wù)理念

  (1)用戶(hù)永遠(yuǎn)是對(duì)的

  (2)客戶(hù)的抱怨是最好的禮物

  2、海爾市場(chǎng)理念

  (1)海爾營(yíng)銷(xiāo)5策略

  (2)蛋糕與創(chuàng)造市場(chǎng)

  (3)東方亮了再亮西方

  五、海爾兵法建設(shè)線路圖

  1、永遠(yuǎn)用故事講話

  2、用漫畫(huà)詮釋海爾理念

  3、企業(yè)兵法之推行流程

  六、借鑒海爾兵法應(yīng)該注意的7個(gè)問(wèn)題9字要訣

  1、7個(gè)問(wèn)題:過(guò)程、思想、瞬時(shí)、激勵(lì)、顧客、文化、創(chuàng)新

  2、9字要訣:明、細(xì)、清、透、勁、嚴(yán)、先、強(qiáng)、恒


授課見(jiàn)證
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