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張瑤
  • 張瑤著名禮儀及形象素養(yǎng)管理專(zhuān)家,國(guó)家認(rèn)證高端商務(wù)禮儀講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 溝通技巧 中高層管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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職場(chǎng)心理調(diào)適與情緒壓力管理篇

主講老師:張瑤
發(fā)布時(shí)間:2021-07-22 16:11:19
課程詳情:

【培訓(xùn)時(shí)間】1天(共6學(xué)時(shí))

【培訓(xùn)人數(shù)】45人左右

【課程說(shuō)明】

工作中的向上的情緒是我們職業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力,負(fù)面的情緒更多的時(shí)候阻礙了我們的職業(yè)發(fā)展。如何在負(fù)面情緒中獲得正向的力量加速我們的職業(yè)發(fā)展呢?今天的課程將會(huì)幫助我們鑒定職場(chǎng)問(wèn)題,去除負(fù)面情緒的同時(shí),加速職業(yè)進(jìn)程。良好的職業(yè)心態(tài)及情緒壓力管理及已經(jīng)成為當(dāng)代企業(yè)所有階層的主要問(wèn)題。員工職業(yè)疲憊心理像一股寒流侵蝕著企業(yè),使企業(yè)組織士氣下降,而幫助員工塑造陽(yáng)光心態(tài)及緩解壓力是每個(gè)現(xiàn)代人不得不直面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。讓我們走進(jìn)《職場(chǎng)心理調(diào)適與情緒壓力管理》的課堂!

【課程特色】

全程采用講授/案例/提問(wèn)/角色扮演/小組討論 互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué),通過(guò)老師精心設(shè)計(jì)的心理體驗(yàn)活動(dòng),讓廣大學(xué)員在體驗(yàn)中感悟、觸動(dòng),從心靈深處釋放多年累積情緒壓力,最終獲得海闊天空!

獨(dú)特:所有的體驗(yàn)活動(dòng)均由張瑤老師特別設(shè)計(jì),各種體驗(yàn)活動(dòng)震撼人心。

新穎:在體驗(yàn)式中感悟、觸動(dòng),學(xué)員盡情發(fā)揮,教學(xué)模式新穎獨(dú)到。

互動(dòng):全程體驗(yàn)式教學(xué),學(xué)員積極參與,老師點(diǎn)評(píng),課堂氣氛活潑。

快樂(lè):授課方式靈活,啟發(fā)性教學(xué)趣味橫生,會(huì)心一笑中領(lǐng)悟真諦。

實(shí)戰(zhàn):緊密結(jié)合學(xué)員遇到的各種在工作中情緒壓力疑難問(wèn)題進(jìn)行剖析。

【課程收益】

學(xué)習(xí)情緒壓力梳理方法,輕松化解生活、工作中沖突。

走出自己固有模式,學(xué)會(huì)用換位思考方式看待周?chē)挛铩?/p>

放下多年累積情緒壓力包袱,重獲工作快樂(lè)。

重獲生活、工作激情,找回自信,活出生命最佳狀態(tài)。

學(xué)會(huì)自我情緒管理和心態(tài)激勵(lì),戰(zhàn)勝各種難關(guān)。

學(xué)會(huì)“取舍”懂得“給與”擁有更加和諧人際關(guān)系。

認(rèn)清情緒壓力的真正來(lái)源,掌握一系列“情緒壓力操。

學(xué)會(huì)珍惜懂得感恩,勇于承擔(dān)責(zé)任,將壓力變動(dòng)力。

【課程大綱】

第一部分:解讀情緒是什么?揭開(kāi)情緒的神秘面紗

一、情緒認(rèn)知

情緒=EQ嗎

什么是情緒

快樂(lè)、憤怒、恐懼、悲哀——情緒的四種形式

心境、激情、應(yīng)激——情緒的三種狀態(tài)

二、情緒與EQ的區(qū)別與聯(lián)系

三、情緒的四大功能

1、情緒是激發(fā)心理活動(dòng)和行為的動(dòng)機(jī)

2、情緒是心理活動(dòng)的組織者

3、情緒是身心健康的調(diào)節(jié)劑

4、情緒是通訊交流的重要手段

四、影響個(gè)體情緒差異的四大因素

1、社會(huì)文化

2、家庭教養(yǎng)

3、性別角色

4、個(gè)人特質(zhì)

第二部分:職場(chǎng)壓力診斷

一、壓力與現(xiàn)代人的生活

二、壓力與企業(yè)的收益

1、壓力與工作健康引起廣泛關(guān)注

2、工作壓力登陸中國(guó)

3、測(cè)一測(cè):你的壓力有多大

4、測(cè)一測(cè):你應(yīng)付壓力的方式是什么

三、A類(lèi)型與壓力

1、你是否是“A類(lèi)型”的人?

2、A類(lèi)型的危害

3、第三部分:情緒與壓力

4、情緒、情商、壓力

5、測(cè)一測(cè):你的情緒是否穩(wěn)定?

6、測(cè)一測(cè):你處一抑郁狀態(tài)嗎?

7、測(cè)一測(cè):你是否焦慮

8、測(cè)一測(cè):正確認(rèn)識(shí)情緒與情商

第三部分:自卑與壓力的關(guān)系

1、自卑者的心態(tài)

2、測(cè)一測(cè):你是否自卑?

第四部分:剖析-壓力的真面目

一、壓力的科學(xué)解釋

1、壓力的概念

2、正視壓力

二、過(guò)度的壓力對(duì)人的影響

1、過(guò)度壓力的生理反應(yīng)——戰(zhàn)斗或逃跑

2、過(guò)度壓力對(duì)心理功能損害

3、壓力下出現(xiàn)的短暫行為改變

三、壓力從哪來(lái)

1、壓力來(lái)源的三類(lèi)因素

2、壓力源及其客觀標(biāo)準(zhǔn)

四、認(rèn)識(shí)工作壓力

1、工作壓力對(duì)管理的影響

2、對(duì)工作壓力的簡(jiǎn)單概括

3、測(cè)一測(cè):你是否具有工作壓力?

4、誘發(fā)工作壓力的四個(gè)主要因素

5、過(guò)度工作壓力的后果

6、不同職業(yè)與不同層次的壓力

第五部分:認(rèn)知壓力調(diào)整密碼

一、壓力管理的重點(diǎn):態(tài)度決定一切

二、面對(duì)壓力應(yīng)用態(tài)度

三、認(rèn)知調(diào)節(jié)的方法

第六部分:情緒調(diào)節(jié)密碼

一、四種常見(jiàn)的情緒困擾

1、焦慮

2、抑郁

3、恐懼

4、易怒

二、調(diào)節(jié)情緒困擾三步法

第一步:覺(jué)察自己的情緒

第二步:了解不良情緒的形成原因

第三步:緩和與轉(zhuǎn)換情緒

三、情緒調(diào)節(jié)五大方法

1、音樂(lè)調(diào)節(jié)法

2、顏色調(diào)節(jié)法

3、呼吸調(diào)節(jié)法

4、表情調(diào)節(jié)法

5、綜合調(diào)節(jié)法

情緒認(rèn)知體驗(yàn)——情緒臉譜

壓力產(chǎn)生體驗(yàn)——情景劇表演

5分鐘壓力管理工具——平衡身體體操

第七部分:時(shí)間管理密碼

一、你有時(shí)間感嗎(互動(dòng):測(cè)試趣味題)

二、消除不良習(xí)貫

三、時(shí)間管理技能

第八部分:做情緒壓力的主人

情緒為何難纏?

做自己情緒的偵探?

拆除你的“情緒高壓線(xiàn)”

幽默是最好的情緒良藥

通過(guò)自我對(duì)話(huà)跳出悲觀霧霾

融入團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)奉獻(xiàn)力量

珍惜才會(huì)擁有,感恩才會(huì)天長(zhǎng)地久

本節(jié)部分深度心理體驗(yàn)活動(dòng)

5分鐘壓力管理體驗(yàn)——大樹(shù)伸張

自信與滿(mǎn)足感體驗(yàn)——是我的

緩減工作壓力體驗(yàn)——團(tuán)隊(duì)游戲

第九部分:樂(lè)活工作演繹精彩職場(chǎng)

還原積極想法走出心情低潮

通過(guò)自我對(duì)話(huà)擺脫悲觀霧霾

放棄抱怨與托付心態(tài)

塑造陽(yáng)光心態(tài)10大信念

思維換框架,是快樂(lè)工作秘方

本節(jié)部分深度心理體驗(yàn)活動(dòng)

自我剖析工具——我是誰(shuí)?

價(jià)值剖析工具——我的價(jià)值

視頻欣賞——我是最幸福的人!

減壓活動(dòng)---小蘋(píng)果(在愉快的氛圍中結(jié)束今天的培訓(xùn)學(xué)習(xí))


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

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賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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