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張運(yùn)來(lái)
  • 張運(yùn)來(lái)企業(yè)多元化發(fā)展與營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新培訓(xùn)專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 戰(zhàn)略規(guī)劃 創(chuàng)新管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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傳統(tǒng)企業(yè)如何進(jìn)行創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)

主講老師:張運(yùn)來(lái)
發(fā)布時(shí)間:2024-09-10 12:45:13
課程詳情:

【課程背景】

在企業(yè)中,只有營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)是盈利中心。世界著名管理大師彼得·德魯克說(shuō):管理者究竟是什么人?就是能看懂資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的營(yíng)銷(xiāo)人員。利潤(rùn)才是企業(yè)的生命線,如果賺不到錢(qián),說(shuō)什么也沒(méi)有用。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié),是企業(yè)的命脈!在經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,首先就需要企業(yè)全員樹(shù)立科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)理念,其次是制定適配的影響戰(zhàn)略與策略。

營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn),首先是營(yíng)銷(xiāo)理念的培訓(xùn)。營(yíng)銷(xiāo)理念是關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值的觀點(diǎn)和看法,其實(shí)質(zhì)是回答了“我以什么作為營(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)向?”的問(wèn)題,有些企業(yè)盛極而衰,就是因?yàn)闋I(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)向出了問(wèn)題,不重視組織營(yíng)銷(xiāo)、客戶價(jià)值的企業(yè),沒(méi)有服務(wù)意識(shí)的企業(yè)曾為此付出了代價(jià)。相反,那些重視營(yíng)銷(xiāo)理念的企業(yè)才能基業(yè)長(zhǎng)青。先進(jìn)的理念是行動(dòng)的指南,先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念帶來(lái)卓越的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)。

但什么是最有效的營(yíng)銷(xiāo)理念?這是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。很難說(shuō)哪種理念是最好的,但最有效的一定是投入產(chǎn)出比最高的那種方式。張老師從傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)觀念面臨的困境、挑戰(zhàn)出發(fā),指出傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)觀念必然導(dǎo)致傳統(tǒng)結(jié)局。之后,通過(guò)對(duì)各種營(yíng)銷(xiāo)理念分析,讓學(xué)員懂得營(yíng)銷(xiāo)的真諦,并從客戶需求到社會(huì)效益,再到企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,全面透視企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展方式。

【課程收益】

了解傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)觀念面臨的困境與挑戰(zhàn),理解傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)觀念是造成上述問(wèn)題的根源;

理解營(yíng)銷(xiāo)在企業(yè)中的地位與現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)質(zhì);

掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念并根植于日常管理行動(dòng)之中;

掌握如何細(xì)分、選擇目標(biāo)市場(chǎng)與優(yōu)化4P策略的工具和方法,提高營(yíng)銷(xiāo)的針對(duì)性和有效性。

【課程特色】

實(shí)戰(zhàn)性。給學(xué)員賦予專業(yè)作戰(zhàn)能力,指導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)員主動(dòng)思考和行動(dòng), 1對(duì)1服務(wù)針對(duì)個(gè)性問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解答,保證每一個(gè)方法工具的可操作。

落地性。針對(duì)企業(yè)不同發(fā)展階段提供針對(duì)性策略,企業(yè)高管班子集體參加學(xué)習(xí),升級(jí)思維與認(rèn)知,建立共同話語(yǔ)體系,帶著學(xué)習(xí)成果回去深化應(yīng)用。

獨(dú)特性。每一部分都有案例、有游戲、有小結(jié),有討論答疑。每一部分都可以衍生出集訓(xùn)營(yíng)、復(fù)購(gòu)和咨詢項(xiàng)目,利于后續(xù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

【課程對(duì)象】總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等。

【課程時(shí)間】7小時(shí)(1天)

【課程大綱】

一、企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立什么樣的營(yíng)銷(xiāo)理念?

1. 企業(yè)在現(xiàn)實(shí)中面臨的營(yíng)銷(xiāo)困境

同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng),陷入囚徒困境

品牌難以提升,產(chǎn)品差異少、營(yíng)銷(xiāo)手段單一雷同

客戶服務(wù)價(jià)值少,關(guān)系難以深化

市場(chǎng)基礎(chǔ)管理薄弱,難以持續(xù)發(fā)展

營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作效率低,費(fèi)用居高不下

企業(yè)系統(tǒng)協(xié)同差,往往有心無(wú)力

隊(duì)伍管理難度大,人員成長(zhǎng)滯后

2.傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)理念與現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理念的對(duì)比

傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)觀念面臨的挑戰(zhàn)

傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)觀念必然導(dǎo)致傳統(tǒng)結(jié)局

營(yíng)銷(xiāo)已死,社交開(kāi)始

市場(chǎng)份額已經(jīng)過(guò)時(shí)

傳統(tǒng)的推銷(xiāo)式單向廣告失靈

所有的客戶都會(huì)有利可圖

3.理解營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)與目的

營(yíng)銷(xiāo)是發(fā)現(xiàn)并滿足客戶需求的過(guò)程

營(yíng)銷(xiāo)是促使客戶解決問(wèn)題并為其提供解決方案

營(yíng)銷(xiāo)是即說(shuō)服客戶的腦也打動(dòng)客戶的心(信任關(guān)系)

營(yíng)銷(xiāo)是營(yíng)造一種打動(dòng)人心的價(jià)值, 然后銷(xiāo)出去

4.徹底顛覆/轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)思維

從競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向到顧客導(dǎo)向

從價(jià)格導(dǎo)向到價(jià)值導(dǎo)向(

幫助客戶降低成本

幫助客戶提升效率

幫助客戶贏得競(jìng)爭(zhēng)

從投機(jī)導(dǎo)向到能力導(dǎo)向

從單點(diǎn)導(dǎo)向到整合導(dǎo)向

案例分享:利樂(lè)通過(guò)促進(jìn)客戶的成長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展

         華為的“客戶心”

工具:營(yíng)銷(xiāo)理念診斷表

二、如何制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略(Strategy)?      

1.我的產(chǎn)品賣(mài)給誰(shuí)

產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)細(xì)分變量的選擇

目標(biāo)市場(chǎng)選擇

立足紅海,邁向藍(lán)海

及時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,做到“挺、熬、收”

水平營(yíng)銷(xiāo),創(chuàng)造和定義細(xì)分市場(chǎng)

2.如何做好品牌/產(chǎn)品的精準(zhǔn)定位

定位的目標(biāo)是做到“類”第一

科學(xué)定位7法則

3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)先做“三頭”

從頭做起----先做戰(zhàn)略

從頭腦做起----關(guān)鍵在觀念

從頭頭做起----首先是領(lǐng)導(dǎo)者觀念

實(shí)戰(zhàn)案例分享:蘭格格的品牌定位吸引力如何

游戲:迷失叢林的團(tuán)隊(duì)打造

工具:ZMET、技術(shù)品牌定位知覺(jué)圖、企業(yè)價(jià)值能力分析矩陣

三、企業(yè)該如何吸引目標(biāo)顧客/客戶?

1.從提供產(chǎn)品到服務(wù),到解決方案

產(chǎn)品創(chuàng)新即使賣(mài)點(diǎn)創(chuàng)新

獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)提煉

營(yíng)銷(xiāo)就是創(chuàng)造差異

2.如何優(yōu)化定價(jià)策略,把握調(diào)價(jià)節(jié)奏和技巧

合理的定價(jià)模式

要有價(jià)格帶的概念

價(jià)格層級(jí)與梯度設(shè)計(jì),保護(hù)各環(huán)節(jié)利潤(rùn)

規(guī)范價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)策略

3.如何優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu),有效覆蓋市場(chǎng)

渠道效率與服務(wù)職能的提升

渠道細(xì)分與互補(bǔ),構(gòu)建立體渠道

合理的結(jié)構(gòu)與分工,實(shí)現(xiàn)廠商價(jià)值一體化

新型渠道的開(kāi)發(fā)與運(yùn)作

渠道資源的整合與掌控

4.新時(shí)代,如何做好營(yíng)銷(xiāo)整合傳播與推廣活動(dòng)

把握品牌建設(shè)和產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)宣傳的節(jié)奏

知名度+知曉度+滿意度+美譽(yù)度=忠誠(chéng)度

理性、感性+理性、感性、感性+理性

貼近潮流,形式娛樂(lè)化

公益與情感的注入,強(qiáng)調(diào)主題性傳播

雙向溝通,體驗(yàn)互動(dòng),深入消費(fèi)者心

5.顧客忠誠(chéng)計(jì)劃

從市場(chǎng)份額到客戶份額

案例分析與小組研討小罐茶的傳播策略、A公司的雙輪驅(qū)動(dòng)為什么總是不同步

其他課程

企業(yè)多元化戰(zhàn)略的抉擇與落地
戰(zhàn)略管理
【課程背景】20世紀(jì)60年代開(kāi)始,多元化經(jīng)營(yíng)也曾在西方企業(yè)界風(fēng)行一時(shí);但在經(jīng)歷了多年嘗試后,多數(shù)企業(yè)又回到專業(yè)化道路上。而中國(guó)企業(yè)恰恰在這個(gè)時(shí)候開(kāi)始了多元化浪潮,多元化戰(zhàn)略已成為許多企業(yè)謀求成長(zhǎng)的重要手段。在一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的研究中發(fā)現(xiàn),世界上最成功的公司中涉及產(chǎn)業(yè)多元化的不到15%,進(jìn)行多元化的企業(yè)最終要把75%以上的業(yè)務(wù)重新剝離出去,超過(guò)一半的公司由于多元化擴(kuò)張導(dǎo)致了潰敗。可是,像GE、
如何有效開(kāi)發(fā)新客戶并保留老客戶
大客戶營(yíng)銷(xiāo)
【課程背景】當(dāng)今,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、品牌競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)和服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)等方面,但歸根結(jié)底是對(duì)客戶資源的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)贏得客戶,誰(shuí)就贏得競(jìng)爭(zhēng)。一家企業(yè),不管有多好的設(shè)備、多好的技術(shù)、多好的品牌、多好的機(jī)制、多好的團(tuán)隊(duì),如果沒(méi)有客戶,一些都將為零。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)盈利必須依賴客戶,要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,就必須重視客戶管理。但僅僅提供良好的客戶服務(wù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,企業(yè)只有在此基礎(chǔ)上建立持久的
建筑工程行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
【課程背景】在企業(yè)中,只有營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)是盈利中心。世界著名管理大師彼得·德魯克說(shuō):管理者究竟是什么人?就是能看懂資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的營(yíng)銷(xiāo)人員。利潤(rùn)才是企業(yè)的生命線,如果賺不到錢(qián),說(shuō)什么也沒(méi)有用。營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié),是企業(yè)的命脈!建筑企業(yè)要如何確保自己能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)呢? 因此,在嚴(yán)峻的形勢(shì)下,構(gòu)建運(yùn)行順暢的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)體系、提升自身市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力,成為了目前大多建筑工程企業(yè)破題的重
傳統(tǒng)企業(yè)如何進(jìn)行創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
【課程背景】在企業(yè)中,只有營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)是盈利中心。世界著名管理大師彼得·德魯克說(shuō):管理者究竟是什么人?就是能看懂資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的營(yíng)銷(xiāo)人員。利潤(rùn)才是企業(yè)的生命線,如果賺不到錢(qián),說(shuō)什么也沒(méi)有用。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié),是企業(yè)的命脈!在經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,首先就需要企業(yè)全員樹(shù)立科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)理念,其次是制定適配的影響戰(zhàn)略與策略。營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn),首先是營(yíng)銷(xiāo)理念的培訓(xùn)。營(yíng)銷(xiāo)理念是關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值的觀
授課見(jiàn)證
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