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趙栩凡
  • 趙栩凡實戰人力資源與管理培訓講師,中國企業多元化學習模式的開拓者與領路人
  • 擅長領域: 績效管理 TTT 課程開發 管理者技能提升 團隊建設
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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TTT精深化內訓師—課程開發與設計技巧(2天版)

主講老師:趙栩凡
發布時間:2021-11-02 14:29:05
課程詳情:

課程目標

?能夠更加準確的識別企業學習需求 ?具備從培訓設計的思路,直指問題核心,引爆解決方案的能力 ?掌握具備商業化水準的結構化、邏輯化課程的設計能力 ?提升教案編制與PPT的設計能力 ?進一步提升專業化授課技巧 ?提升培訓的思維力、理解力、分析力 ?每位學員產出課程開發的作品

課程大綱

**單元  什么決定了教學的風格

【互動游戲】撲克組合

一、成人學習的五個步驟

1. 激發興趣

2. 接收信息

3. 思考分析

4. 總結提煉

5. 應用實踐

二、怎樣的學習更為有效

1、以講師為中心?以教材為中心?以學員為中心?

2、學習致用?用以致學


第二單元  為何而出發——課程需求確認技巧

一、課程需求的來源

1、基礎型需求——為勝任而學

2、問題型需求——為問題解決而學

3、期望型需求——為發展、進步而學

二、問題解決型課程需求分析五步法

1、確定問題表現

2、分析深層原因

3、確定課程需求

4、確定知識能力的具體差距

5、確定培訓方向

【實例】:《銷售面談技巧》的課程需求分析過程

三、課程目標制定

1、課程目標的種類

2、課程目標的描述

【練習】:利用五步法分析課程的學習需求,并擬訂課程目標


第三單元  內容為王——課程內容設計

一、課程結構設計

1、課程結構設計的步驟

(1) 運用金字塔原理列出內容綱要

(2) 運用需求模型審視、修訂內容綱要

2、課程結構設計的方法——金字塔原理

3、課程結構設計的工具軟件——Mind 2013

【實例】:《銷售面談技巧》的課程結構設計 

【練習】:運用金字塔原理,擬訂演練課程的結構框架

二、課程素材收集

1、素材內容的種類

2、收集方式

3、如何選用素材

三、教學方法設計

1、課程導入的方法

(1) 自我介紹

(2) 破冰活動

(3) 激發興趣

(4) 介紹課程

2、課程主體的教學方法

(1) 講授法

(2) 示范教學法

(3) 故事講授法

(4) 分組討論法

(5) 角色扮演法

(6) 腦力激蕩法

(7) 游戲帶動法

(8) 音視頻資料法

(9) 課堂練習法

3、漂亮的結尾

(1) 總結主要內容

(2) 提問答疑

(3) 強調行動

(4) 布置課后任務

(5) 測試掌握程度

【練習】:根據擬寫的課程結構,選用素材并匹配相應的教學手法 


第四單元  教學傳承的媒介——教案設計

一、教學計劃表的編寫

1、教學計劃表編寫要點

2、教學計劃表編寫示例

【練習】:編寫教學計劃表

二、PPT設計的藝術

1、演示型PPT常見的8個問題

2、PPT的結構框架

3、PPT的邏輯化

? 整體金字塔結構

? 有效分類

? 每次只演示一個論點

4、PPT的視覺化

? 換位思考

? 簡潔即美

? 逐級呈現

【練習】:設計課程的PPT

三、講師手冊與學員手冊的設計與制作

1、講師手冊的核心要素

2、學員手冊的制作要點


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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