《企業(yè)培訓師特訓營》（ TTT）

主講老師：趙菊春

課程詳情：

■課程背景：

中國領(lǐng)導藝術(shù)研究院對全國上萬家不同行業(yè)的企業(yè)進行調(diào)研：95%以上的企業(yè)都認同培訓使工作效率和業(yè)績明顯提升。培訓是投入是產(chǎn)出比最高的投資，企業(yè)每投入一元培訓費用可為企業(yè)帶來幾倍或數(shù)十倍的效益。哈佛大學一項調(diào)研表明：員工滿意度每提高5%，企業(yè)盈利會提高2.5%。越來越多的企業(yè)家已經(jīng)明白一個道理，在培訓上投資可以給企業(yè)賺回更多的利潤。

企業(yè)是由人組成的，企業(yè)的強弱與每一位員工的能力息息相關(guān)，比較一下中國石化與美國埃克森-美孚公司的一組數(shù)據(jù)更能說明問題。

企業(yè)名稱主要業(yè)務收入（億美元）職工人數(shù) 世界排名

埃克森美孚煉油 4428.51 10萬左右 2

中國石化煉油 2078.14 100萬左右 9

通過對比，中國石化人數(shù)是人家10倍，而收入?yún)s不到人家的二分之一。埃克森-美孚一個人創(chuàng)造的價值相當中國石化二十個人創(chuàng)造的價值。兩者巨大的差異，主要來自產(chǎn)品、技術(shù)、人員技能和心態(tài)等方面。而縮小這種差異的唯一途徑就是培訓。通過培訓提升每一位員工的素質(zhì)，把每一個人都培訓成才，使其產(chǎn)生的價值最大化。

目前，國內(nèi)企業(yè)的培訓狀況，主要是外聘培訓師進行培訓，弊端是外聘的培訓師缺乏對行業(yè)的全面認識和對企業(yè)內(nèi)部的充分了解，培訓往往缺乏針對性和實用性，且費用頗高。加上培訓師良莠不齊，有些培訓往往達不到實際效果甚至產(chǎn)生不良后果。也有些企業(yè)存在舉辦一兩次培訓就能解決所有問題的思維誤區(qū)。要解決這些問題，企業(yè)擁有自己培訓師才是最有效、最省錢之舉。企業(yè)才能做到根據(jù)實際需要，隨時隨地開展實用、高效的培訓。

鑒于此，中國領(lǐng)導藝術(shù)研究院特舉辦《企業(yè)培訓師訓練營》第九期，旨在為企業(yè)打造最卓越的培訓師，全面提升企業(yè)競爭力。參加過本課程的學員，其中40多位成為了國內(nèi)頂尖的培訓專家，幾百人走上了企業(yè)內(nèi)部講師的工作崗位。100%的學員都表示:學超所值，受益一生。我們鄭重承諾：不滿意全額退還學費或終生免費再學本課程。

■培訓中您將學會:

迅速掌握企業(yè)培訓的方法、應用培訓工具；掌握培訓師的演講能力、控場能力；

具備獨立開發(fā)、親自主講一至三天企業(yè)內(nèi)訓課程的能力；制定企業(yè)培訓計劃；

熟悉組織各類課程的操作流程；深悟領(lǐng)導力的最高修為；

本培訓課程您還會得到：

《企業(yè)培訓師訓練營》課程PPT資料；

60個經(jīng)典案例與典故，

30首培訓專用歌曲

5個大型培訓專題活動；

3套關(guān)于培訓問卷的模板

■培訓大綱:

一、企業(yè)培訓師的職業(yè)素養(yǎng)、內(nèi)涵