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趙勤
  • 趙勤拓展認(rèn)證培訓(xùn)師,PSS銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)師,企業(yè)管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 銷(xiāo)售技能 陽(yáng)光心態(tài)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:重慶市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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積極應(yīng)對(duì)—情緒壓力管理與心理保健

主講老師:趙勤
發(fā)布時(shí)間:2022-01-17 11:21:19
課程詳情:

培訓(xùn)受眾:

基層一線員工

課程收益:

能夠清晰地理解認(rèn)知模式與壓力管理的關(guān)系
能夠掌握日常心理保健的方法

課程大綱:


隨著最近幾年企業(yè)的業(yè)績(jī)壓力逐漸增大,員工常常表現(xiàn)為:

 

?   工作沒(méi)有積極性,團(tuán)隊(duì)充滿負(fù)面情緒

?   總是抱怨,沒(méi)有主動(dòng)去想辦法解決問(wèn)題

?   情緒失控時(shí)有發(fā)生,員工關(guān)系和客戶關(guān)系都受到影響

 

   這樣不僅在企業(yè)內(nèi)部會(huì)造成人際關(guān)系的不良影響,對(duì)于客戶關(guān)系和業(yè)績(jī)達(dá)成也會(huì)有不可預(yù)估的損失。究其原因,主要是員工在壓力管理上缺乏輔導(dǎo),沒(méi)有能夠正確的進(jìn)行壓力認(rèn)知和自我心理保健。

為了提升員工自身壓力管理能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,他們應(yīng)當(dāng)——

積極應(yīng)對(duì)

                                                                                            ———情緒壓力管理與心理保健

課程目標(biāo)

¢ 能夠清晰地理解認(rèn)知模式與壓力管理的關(guān)系

¢ 能夠掌握樹(shù)立積極心態(tài)的方法

 

課程信息

形式:團(tuán)體心理訓(xùn)練 課堂講解 案例分享 小組討論 分組演練

對(duì)象:基層一線員工

規(guī)模:20-50人

時(shí)間:6小時(shí)

 

場(chǎng)地及設(shè)施要求

1.      投影設(shè)備、電腦外接音頻線、無(wú)線話筒

2.      白板、白板筆、白板擦

3.      團(tuán)體心理訓(xùn)練時(shí),場(chǎng)內(nèi)無(wú)桌椅,面積約200平米

4.      面授時(shí)桌椅為島嶼式,5-6人一組

 

課程大綱

時(shí)間

主題

內(nèi)容

10分鐘

暖場(chǎng)

心理游戲-樹(shù)

50分鐘

識(shí)別壓力來(lái)源

l   體會(huì)壓力的感覺(jué)

l   影響壓力的因素

n   客觀因素:事業(yè)、生活、人際、環(huán)境

n   人格因素

u  個(gè)性特征:唐僧師徒四人壓力分析

u  認(rèn)知模式:丈母娘問(wèn)話下女婿的不同反應(yīng)

90分鐘

認(rèn)知調(diào)整與壓力管理

l   認(rèn)知ABC模型

n   模型定義

u  A刺激事件,B認(rèn)知模式,C情緒反應(yīng)

n   視頻案例分析:明星在壓力下不同的情緒反應(yīng)

n   不合理認(rèn)知模式

u  過(guò)度引申

u  主觀臆斷

u  消極注視

u  非此即彼

n   案例演練:Peter的情緒

u  不同認(rèn)知模式下不同情緒反應(yīng)

u  分組討論并分享如何通過(guò)調(diào)整認(rèn)知模式來(lái)正確開(kāi)導(dǎo)Peter

l   壓力管理方法:轉(zhuǎn)念法

n   案例引入:誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪

n   埋怨的思路

n   解決的思路

60分鐘

樹(shù)立積極心態(tài)方法

l   建立積極認(rèn)知方法

n   意義換框法

u  案例引入:媽媽的蛋糕

u  意義換框法練習(xí)

n   樂(lè)觀歸因法

u  視頻案例引入:鞋

u  樂(lè)觀歸因法練習(xí)

l   日常心理保健方法

n   手舞足蹈

n   腹式呼吸

n   曬曬小確幸

10分鐘

課間休息


120分鐘

團(tuán)體心理訓(xùn)練

l   團(tuán)體心理訓(xùn)練介紹

n   游戲中的行為更易促成工作中的行為改變

l   相識(shí)接龍

n   破冰

l   馬蘭花開(kāi)

n   被動(dòng)被拉的人的壓力感覺(jué)

n   被單下來(lái)的人的壓力的感覺(jué),他的認(rèn)知模式

n   主動(dòng)讓出來(lái)的人的壓力的感覺(jué),他的認(rèn)知模式

n   團(tuán)隊(duì)中積極成員的行為模式,他的認(rèn)知模式,人在壓力下的取舍;失敗后,不違反規(guī)則,打破常規(guī)完成任務(wù)后的感受

l   聯(lián)系實(shí)際工作分享案例(失敗的案例)

20分鐘

總結(jié)與行動(dòng)

l   回顧課程內(nèi)容,邀請(qǐng)學(xué)員分享自己對(duì)本次課程內(nèi)容印象深刻的一點(diǎn)。

l   小故事:小雞學(xué)飛,引出關(guān)于學(xué)與用的思考

 


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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