培訓(xùn)受眾:

基層員工

課程收益:

當(dāng)員工面臨挑戰(zhàn)時，明白通過2種方法進行自信的提升；
當(dāng)員工面對挫折時，明白如何通過意義換框法來尋找事件的積極意義；
能夠說出影響自信提升的3個方面和影響堅韌提升的3個方面。

課程大綱:

隨著當(dāng)前經(jīng)濟大環(huán)境的變化和市場競爭的加劇，組織在完成既定業(yè)績目標(biāo)仍面臨很大壓力的同時，還要面對新出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和問題，在這樣的情況下：

? 當(dāng)布置挑戰(zhàn)性任務(wù)時，員工表現(xiàn)出懷疑退縮，而非充滿激情地迎難而上；

? 員工思維僵化，解決新問題不去嘗試新的方法；

? 當(dāng)面對困難或挫折時，員工表現(xiàn)出畏難情緒，輕易放棄努力；

在這個時候，他們最需要的是??????

自信堅韌

                    ——建立你的積極信念

課程目標(biāo)

￠ 當(dāng)員工面臨挑戰(zhàn)時，明白通過2種方法進行自信的提升；

￠ 當(dāng)員工面對挫折時，明白如何通過意義換框法來尋找事件的積極意義；

￠ 能夠說出影響自信提升的3個方面和影響堅韌提升的3個方面。

課程信息

形式：課堂講解 案例分享 互動問答 體驗練習(xí)

對象：基層員工

規(guī)模：20-30人

時間：180分鐘

場地及設(shè)施要求：

1、投影設(shè)備、電腦外接音頻線、無線話筒

2、白板、白板筆、白板擦

3、桌椅為島嶼式，5-6人一組

課程內(nèi)容