《慧眼識人——房地產(chǎn)識人術(shù)中的國學(xué)智慧》

                                    課程介紹                            

1.    課程對象

房地產(chǎn)人力資源從業(yè)者及對識人有興趣的管理者。

2.    課程背景

俗話說千軍易得一將難求，柳傳志說辦企業(yè)就是辦人，張瑞敏說企業(yè)即人；房地產(chǎn)行業(yè)的特點使得我們更加堅信，一個項目可以“因一人而成，因一人而敗”；而傳統(tǒng)通過西方的管理工具去識別人才，無論是西方心理學(xué)的測評還是問卷，始終讓我們覺得或隔了一層紗或沒有抓住本質(zhì)；我們經(jīng)過十數(shù)年的研究與實踐，從國學(xué)智慧中提煉和總結(jié)出了一套全新的識人方式，并結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)特征進行了內(nèi)化…

3.    課程收益

?  明本質(zhì)—通過對國學(xué)中識人的本質(zhì)分析與解讀，使大家走出對國學(xué)識人神秘、迷信的誤區(qū)。

?  練技巧—通過對公眾人物的現(xiàn)場解析，使參訓(xùn)者快速、簡捷的掌握識人技巧。

?  重落地—基于房地產(chǎn)各專業(yè)及管理層級特征，使參訓(xùn)者掌握如何識地產(chǎn)人，更加有利于落地。

4.    標準課程時長

6學(xué)時-12學(xué)時

5.    內(nèi)容提要

第一部分：科學(xué)理性的走進博大精深的識人國學(xué)世界

1. 國學(xué)智慧中的識人的本質(zhì)

1.1堯舜禹時代的人才鑒別方式

1.2察言觀色的內(nèi)在科學(xué)性

1.3古代識人術(shù)VS現(xiàn)代人力資源管理

2. 史上最牛的HRD曾國藩

2.1歷史鐵證—曾國藩的人才觀有多科學(xué)有效？

2.2識人趣談—曾國藩識人薦人軼事

2.3《冰鑒》：中國人自己的識人術(shù)

第二部分：理性認知識人之術(shù)與實踐分享

3. 古代識人術(shù)之骨相、面相

3.1相由心生—以貌取人是正確的觀念

3.2識人利器—額頭 五官與人的性格與運勢的科學(xué)依據(jù)

3.3識人六步法—如何3分鐘看透一個人

4. 現(xiàn)場案例分析

4.1政界名人解析（3位）：正反例看仕途

4.2科技界名人解析（4位）：正面看智慧

4.3地產(chǎn)界職業(yè)經(jīng)理人解析（4位）：正面看職場發(fā)展

4.5商業(yè)傳奇人物解析（3位）：正面看格局

第三部分：掌握經(jīng)典的識人之術(shù)與地產(chǎn)實踐應(yīng)用

5.神眼你也可以擁有

5.1現(xiàn)場解讀萬達王健林

5.2現(xiàn)場解讀萬科王石  

5.3現(xiàn)場解讀龍湖吳亞軍

6.房地產(chǎn)各專業(yè)人才鑒賞技巧

6.1決策型人才的識人技巧

6.2社交型人才的識人技巧

6.3專業(yè)型人才的識人技巧

6.4原則型人才的識人技巧

6.5推動型人才的識人技巧

第四部分：課程回顧與總結(jié)

6.    備注說明

（1）課程大綱為基本參考，講師會根據(jù)實際課程需要進行局部變化；

（2）所有文字均有知識產(chǎn)權(quán)唯一性，請勿泄露或提供第三方使用。