沙漠掘金為加拿大飛鷹公司研發(fā)的沙盤模擬情境式培訓。項目以團隊為單位，用固有的資源到金山挖金的競技模擬情節(jié)。它把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來。受訓者通過選擇、決策、行動不一導致的結(jié)果不同，引發(fā)思索，從而自覺引導自身行為的改變。

沙漠掘金是以團隊模擬公司運營的形式，在有限的資源，特定的條件，到金山挖金的任務，與其他團隊共贏PK，最后勝者為淘金王的情景模擬演練。

因課程設計情境有意義，課程氣氛緊張，模擬情節(jié)跌宕起伏，與公司經(jīng)營，團隊管理條件模擬相似度較高，因此能得到學員自動自發(fā)參與，熱情高漲的討論，深層次的思考，極度認真總結(jié)。據(jù)反饋統(tǒng)計，90%的參與者承認“沙漠掘金”與自己平時的行事方法吻合度極高。

因《沙漠掘金》深受學員喜愛，受學員歡迎度高，已被清華大學、浙江大學等多所大學列入EMBA課程；被可口可樂、飛利浦、強生、百度、阿里巴巴、上汽集團等多家知名公司采用作為內(nèi)訓課程