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朱文虎
  • 朱文虎價值營銷行為訓(xùn)練實戰(zhàn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 業(yè)績倍增 談判技巧 團(tuán)隊管理 客戶服務(wù)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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價值營銷行為管理

主講老師:朱文虎
發(fā)布時間:2023-12-28 14:47:29
課程領(lǐng)域:市場營銷 市場營銷
課程詳情:
課程背景:

在日常銷售管理的實踐中,經(jīng)常會遇到下面看似平常但卻影響深遠(yuǎn)的困惑,比如什么是銷售的根本問題?如何使銷售行為的過程管理可控化?如何把握銷售各環(huán)節(jié)中關(guān)鍵客戶的具體行為?如何對未知的銷售問題有預(yù)警?如何使客戶關(guān)系管理量化并可測量?如何增強(qiáng)銷售活動的針對性及有效性?

本課程通過剖析客戶“人”的行為,建立全新的營銷管理理念,準(zhǔn)確定位營銷及市場管理問題,洞察問題背后的客戶認(rèn)知原因及規(guī)律,提升營銷管理過程中的預(yù)見性、針對性及目的性。真正使銷售管理的溝通“言之有物、言之有據(jù)、言之有理”。

課程收益:

● 拓展對銷售管理的深層次理解,建立價值營銷新理念

● 幫助建立統(tǒng)一、簡約、邏輯嚴(yán)密的銷售管理語言,降低銷售溝通成本

● 能夠基于客戶的購買行為建立銷售執(zhí)行的操作方案,更針對更落地

● 進(jìn)一步了解課程工具背后的邏輯規(guī)律,更好的輔導(dǎo)下屬銷售工作

課程對象:

區(qū)域銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)

課程大綱

第一講:建構(gòu)銷售管理的新思維

1.傳統(tǒng)銷售模式的應(yīng)對及挑戰(zhàn)

1)產(chǎn)品營銷

2)關(guān)系營銷

3)顧問式營銷

2.銷售管理模式的導(dǎo)向分析

3.決定銷售結(jié)果的根源因素

4.價值營銷的體系原理

第二講:客戶購買行為管理的價值營銷“4大密鑰”

一、分析客戶購買流程中的動機(jī)與行為

1.客戶購買的底層邏輯

2.購買流程各階段特征分析

1)“需求意識”階段 –識別問題及潛在需求

2)“需求界定”階段 -明晰需求并界定需求

3)“評估決策”階段 –選擇評估購買對象

4)“成交體驗”階段 -購后體驗形成認(rèn)知

案例:購買階段判斷及特征分析

二、對應(yīng)客戶購買行為的銷售執(zhí)行方案

1.參與并打通客戶購買流程不同階段的“四大秘鑰”

1)“意識痛點化”對應(yīng)“需求意識”階段

2)“關(guān)聯(lián)價值化”對應(yīng)“需求界定”階段

3)“意愿風(fēng)險化”對應(yīng)“評估決策”階段

4)“體驗認(rèn)知化”對應(yīng)“成交體驗”階段

2.如何參與到客戶購買的需求形成及評價過程

3.產(chǎn)品切入的競爭銷售點

案例分析:“什么原因?qū)е掠唵蝸G失?”

第三講:銷售管理行為落地的價值營銷“6脈神劍”

一、確認(rèn)關(guān)聯(lián)——“目標(biāo)角色”

1.購買角色及關(guān)鍵人

2.關(guān)鍵意見領(lǐng)袖

3.影響力的判斷法則

二、分析關(guān)注——“價值看法”

1.關(guān)鍵人的關(guān)注點

2.關(guān)注原因

3.選擇性看法

4.改變客戶看法的三要點

討論:差異化產(chǎn)品的實戰(zhàn)策略

三、引導(dǎo)激發(fā)——“動機(jī)意愿”

1.客戶買的究竟是什么?

2.關(guān)鍵人的個體行為與群體行為

3.個體屬性--“個利點”

4.社會屬性--“認(rèn)同點”

工具:“客戶決策傾向性管理矩陣”

四、降低規(guī)避——“決策風(fēng)險”

1.購買風(fēng)險意識

2.社會認(rèn)同帶來的行為認(rèn)同

3.兌現(xiàn)性與風(fēng)險擔(dān)責(zé)

討論:如何降低與我們合作的客戶的購買風(fēng)險?

五、識別掌控——“行為指標(biāo)”

1.測量銷售進(jìn)展?fàn)顟B(tài)的行為指標(biāo)

2.關(guān)系測量

工具:“信任指標(biāo)”

3.產(chǎn)品認(rèn)可測量

工具:“信心指標(biāo)”

4.實戰(zhàn)應(yīng)用:銷售績效跟進(jìn)管理矩陣

六、認(rèn)知提升——“競爭地位”

1.什么是銷售競爭地位

2.如何判斷銷售競爭地位

1)用信心指標(biāo)判斷

2)用信任指標(biāo)判斷

3.如何提升銷售競爭地位

1)通過客情提升信任指標(biāo)

2)通過專業(yè)提升信心指標(biāo)

3)提升運(yùn)用影響力的意愿

案例分析:“逆襲的競爭者”

第四講:價值營銷之客戶化落地工具應(yīng)用

1.基于客戶看法動機(jī)及行為改變的工具使用

2.“六脈神劍”落地要件的實施與輔導(dǎo)

3.從銷售底層邏輯看工具的系統(tǒng)性

工具:“績效改進(jìn)狀態(tài)監(jiān)測分析圖”

4.銷售資源投入的有效性

課程小結(jié)

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課程背景:談判在銷售過程中無處不在,如何讓客戶愉快接受我方要求并達(dá)成滿意的談判結(jié)果,確實不是一件容易的事情。在銷售談判中,我們經(jīng)常會遇到下列困惑:為什么客戶再三壓價還百般不滿?為什么客戶一而再再而三的出難題?為什么我們給客戶提要求那么難?為什么“白臉紅臉”的策略不好使?為什么好產(chǎn)品賣不出好價格? 談判中先報價好還是后報價好?雙方報價還有一定差距時,折中方案是否很好?怎樣妥協(xié)(讓步)?怎樣保住底線?
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課程背景:銷售經(jīng)理作為一線帶兵打仗的將領(lǐng),對于公司業(yè)績及利潤指標(biāo)達(dá)成的重要性怎么形容都不為過,畢竟“千軍易得,一將難求”,反之可能就“將熊熊一窩”。基礎(chǔ)好的市場業(yè)績出色很正常,能帶團(tuán)隊將欠發(fā)達(dá)市場開發(fā)成長為高績效產(chǎn)區(qū)更是難能可貴。所以對銷售經(jīng)理進(jìn)行高績效團(tuán)隊技能打造的訓(xùn)練就顯得尤為重要。企業(yè)對銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)要求很多,但不外乎“帶人”“做事”兩大類。“帶人”,就是管理下屬、發(fā)展下屬并激發(fā)每一個下
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