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朱音
  • 朱音職場(chǎng)效能提升專家,國(guó)家職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) 情緒與壓力管理 跨部門溝通 時(shí)間管理 職業(yè)規(guī)劃
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:大連市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《職業(yè)規(guī)劃與自我認(rèn)知》

主講老師:朱音
發(fā)布時(shí)間:2021-08-16 17:00:15
課程詳情:

職業(yè)規(guī)劃與自我認(rèn)知

課程背景:
“給老虎一座山,給猴子一棵樹”,柳傳志的這句話幾乎每個(gè)職場(chǎng)人都聽過,可是,你知
道自己到底是猴子還是老虎嗎?你知道猴子和老虎在找到自己的樹和山之前是怎樣在職場(chǎng)
中不斷探索自己、磨練自己的嗎?甚至,你知道老虎和猴子是可以在同一個(gè)人身上在不同
職業(yè)發(fā)展階段的角色和反映嗎?渴望在職場(chǎng)上獲得成功的你,有沒有通過設(shè)計(jì)你的職場(chǎng)發(fā)
展路徑,來幫你完成更有績(jī)效、更有成就感的職場(chǎng)目標(biāo)和更完整也更完美的人生?
《職業(yè)規(guī)劃與自我認(rèn)知》將告訴你如何通過系統(tǒng)專業(yè)的認(rèn)知自己、認(rèn)知自己的發(fā)展與公司
的發(fā)展之間互助和雙贏的關(guān)系,來提升你目前階段的工作績(jī)效,和規(guī)劃你的職業(yè)之路。


課程收益:
1、了解職業(yè)規(guī)劃對(duì)個(gè)人職業(yè)之路的重要性;
2、掌握讓自己的職業(yè)三葉草轉(zhuǎn)動(dòng)起來的動(dòng)力系統(tǒng);
3、掌握規(guī)劃自己職業(yè)路徑的步驟和規(guī)則;
4、掌握繪制自己職業(yè)愿景板的技巧

課程特色:
☆經(jīng)驗(yàn)豐富,背景出眾——講師之前在互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)百度總部任人力資源高級(jí)經(jīng)理,有較
長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工職業(yè)化專案的工作經(jīng)歷,也累積了大量給85、90后授課和互動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),講師
同時(shí)也是PDP國(guó)際人力資源教練和國(guó)家人保部認(rèn)證的職業(yè)規(guī)劃師;
☆結(jié)果導(dǎo)向、進(jìn)步明顯——采用“講師講解 案例分析 聲像視聽 小組討論 現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員錄像 現(xiàn)
場(chǎng)學(xué)員展示 講師點(diǎn)評(píng)”的綜合提升方案,學(xué)員一邊學(xué)一邊練,快速將所學(xué)轉(zhuǎn)化為技能,
過程中無需二次轉(zhuǎn)化,在課程結(jié)束時(shí)能夠通過明顯的前后對(duì)比發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步,
而且即學(xué)即用;
☆全程引領(lǐng),傾情互動(dòng)——講師把生動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)的案例一一帶入場(chǎng)景進(jìn)行模擬,讓學(xué)員通過最
接地氣的方式逐步進(jìn)入講師精心設(shè)計(jì)的情境,不知不覺掌握課程的要點(diǎn)和精髓;

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)員工
課程特色:實(shí)用性、針對(duì)性、有效性

工具使用:
課堂——
1、《興趣星空?qǐng)D》
2、《職業(yè)三葉草模型》
3、《羅蘭德興趣島模型》
4、《PDP性格傾向測(cè)試表》
5、《職業(yè)愿景板》
課后——
1、《學(xué)以致用行動(dòng)表》
2、《疑難問題反饋表》
3、《職業(yè)愿景板的文字檔》

課程大綱:
第一講:為什么要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
1、社會(huì)不斷發(fā)展的需求
2、公司資源調(diào)配的需求
3、個(gè)人職業(yè)成就的需求
案例論證:百度兩個(gè)同年入職的實(shí)習(xí)生十年間截然不同的發(fā)展之路
小組討論和分享:你的體會(huì)是什么?你希望在本節(jié)課上收獲到什么?

第二講:職業(yè)規(guī)劃
1、職業(yè)規(guī)劃的概念闡述
2、職業(yè)規(guī)劃中的資源聚集是怎樣發(fā)生的?
3、職業(yè)規(guī)劃中的目標(biāo)設(shè)定是怎樣規(guī)劃的?
案例論證:《21年的職業(yè)規(guī)劃之路》

第三講:職業(yè)理論的三板斧
1、 生涯理論的時(shí)間簡(jiǎn)史
1)第一階段的“特質(zhì)論”
2)第二階段的“生涯發(fā)展論”
3)第三階段的“學(xué)習(xí)適應(yīng)論”
4)第四階段的“建構(gòu)論”
小組討論:四階段的主要觀點(diǎn)對(duì)自己的影響和給自己的收獲都有哪些?
2、 職業(yè)三葉草模型
1)三葉草模型的構(gòu)成
2)三葉草之“興趣”——微妙的存在
3)技能——興趣轉(zhuǎn)化為技能的方法和路徑
4)價(jià)值——如何用能力兌換價(jià)值
自我檢視:畫出你自己的興趣星空?qǐng)D,并標(biāo)示出你的興趣處于第幾層?
小組討論和分享:分享你如何讓自己的三葉草轉(zhuǎn)動(dòng)起來的
3、生涯曲線三階段
1)三階段的起止時(shí)間和功能介紹
A、生存期:此期間你的主要任務(wù)和進(jìn)階標(biāo)準(zhǔn)
B、發(fā)展期:此期間的標(biāo)志性事件和關(guān)鍵任務(wù)
C、自我實(shí)現(xiàn)期:此期間的必備條件和標(biāo)志事件
2)三階段的五個(gè)生涯任務(wù)
A、什么是生涯任務(wù)?
B、五個(gè)生涯任務(wù)分別是哪些?
小組討論和分享:你想清楚自己的五個(gè)任務(wù)了嗎?

第四講:職業(yè)規(guī)劃的步驟
1、設(shè)定目標(biāo)
1)職業(yè)目標(biāo)要滿足的條件
2)如何根據(jù)自身情況設(shè)定你的職業(yè)目標(biāo)
2、現(xiàn)狀分析
1)對(duì)目前職場(chǎng)環(huán)境的判斷
2)對(duì)自己的認(rèn)知和了解
你在霍蘭德的哪個(gè)興趣島
PDP測(cè)試
3、制定計(jì)劃
1)制定計(jì)劃的三要素
2)制定計(jì)劃的誤區(qū)
4、執(zhí)行方案
1)確保方案順利執(zhí)行的關(guān)鍵點(diǎn)
2)執(zhí)行過程中的檢核項(xiàng)目
5、評(píng)估/總結(jié)/調(diào)整
1)評(píng)估和總結(jié)部分需要注意的兩點(diǎn)
2)調(diào)整部分需要避免的一個(gè)雷區(qū)
案例論證:《美國(guó)中學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃案例》
學(xué)員練習(xí)和分享:簡(jiǎn)略介紹你的職業(yè)規(guī)劃步驟

第五講:畫出自己的職業(yè)愿景板
1、職業(yè)愿景板的格式介紹
2、職業(yè)愿景板的必備要素和繪制注意事項(xiàng)
學(xué)員練習(xí)和分享:畫出自己的愿景板并分享,課后轉(zhuǎn)變成文字版一式三份:自己一份、
直接上級(jí)一份、HR一份

第六講:課程回顧、總結(jié)與答疑

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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