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• 13年人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗
  國家二級心理咨詢師
  DISC托馬斯國際認證
  OH卡測評帶領(lǐng)師認證（臺灣）
  中國職業(yè)規(guī)劃師CCDM／國際生涯規(guī)劃師NCDA
  曾任：深圳市齊心集團 招聘規(guī)劃主管
  曾任：好百年家居連鎖股份有限公司 招聘經(jīng)理
  曾任：順電連鎖股份有限公司 企業(yè)學院負責人
  現(xiàn)任：國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團 獵聘項目經(jīng)理
  深圳職業(yè)生涯協(xié)會理事、人人生涯、華潤萬家超市等多家企業(yè)特聘講師
  擅長領(lǐng)域：招聘面試、人才培養(yǎng)、非人力資源的人力資源管理、人才測評、職業(yè)生涯規(guī)劃等
  鄒文波老師從事人力資源13年，深耕人力資源人才獲取識別工作，專注于企業(yè)人才內(nèi)部的高效選拔和培育深入研究，運用人才測評工具為企業(yè)人才進行儲備和培育，解決人才流失問題。曾為國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團進行集團A級孵化項目的人才儲備，歷時8個月短期突破性的儲備20多名高層人才，后獲得了企業(yè)“優(yōu)秀員工-豐眼獵人”稱號。
  老師曾服務(wù)于中信銀行、華潤萬家超市、IBM深圳公司、大梅沙喜來登酒店、哈工大深圳研究生院等多家知名企業(yè)及高等院校，課程好評率高達98%以上。
  實戰(zhàn)經(jīng)驗：
  →深圳市齊心集團：老師任職期間，協(xié)助人力資源總監(jiān)制定年度招聘計劃、起草招聘管理制度、審核編制等招聘流程，且對不同的崗位建立有針對性的招聘渠道，利用公司資源，開拓新的招聘路徑，為企業(yè)招聘提速同期上浮47%，降低了近30萬的招聘成本。
  →順電連鎖股份有限公司：老師為企業(yè)進行人才實施項目，測量方案的推廣，梳理人才測試體系等，并連續(xù)兩年人才招聘工作考核全國排名第一，并成功降低重點門店流失率3%，提高人均生產(chǎn)力（綜合用工，兼職，實習生達到全職員工70%），為企業(yè)儲備甄選和培養(yǎng)100名優(yōu)秀主管、30名店長夯實公司后備力量。
  →好百年家居連鎖股份有限公司：老師任職期間，建立并推行了“冰山模型原理”甄選人才模型；并后續(xù)開展“獵英行動”，完成高端人才引進項目，為企業(yè)引進了數(shù)十位中高層人才，為公司降低了100萬的招聘成本費用。

主講課程

• 《精準讀人—企業(yè)人才致勝的核心》
  《人才測量工具應(yīng)用-高效能HR的面試官必備》
  《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
  《高效能的績效輔導技術(shù)教練》
  《天賦優(yōu)勢—激發(fā)員工工作潛能》
  《員工職業(yè)生涯規(guī)劃—企業(yè)與員工形成發(fā)展合力》

客戶案例

• 招聘平臺：前海生涯、人人生涯、一覽英才、深圳眾聯(lián)匯創(chuàng)、深圳市吉鑫通人力資源服務(wù)、深圳銳斯泰人力資源…..
  金融行業(yè)：中信銀行信用卡中心、深圳錢爸爸金融公司、瑞維控股…..
  超市／連鎖：華潤萬家超市、好百年家居、順電連鎖、齊心集團、百安居（深圳）、大梅沙喜來登酒店、北京維盛科技、深圳市龍云網(wǎng)科技、深圳百泰投資控股集團、明塔進出口、深圳市信嘉汽車貿(mào)易…..
  物流行業(yè)：日通公司、深圳順泰倉物流…..
  其他行業(yè)：IBM深圳公司、深汕智研院、京基集團、深圳毅宏生物醫(yī)藥、新一侖生物、深圳市前海美聯(lián)、深圳市超美化工科技、深圳科宇工程、深圳塑商寶、中紡標（深圳）檢測、深圳市金網(wǎng)通、深圳市安科訊實業(yè)…..
  政企高校：深圳人才高科技中心、鹽田梧桐大講堂，寶安黨校、深圳大學就業(yè)指導中心、深圳職業(yè)技術(shù)學院、深圳技師學院、哈工大……

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