課程背景

隨著新生代員工進入職場，隨著國內外市場競爭的加劇，隨著各個行業(yè)紛紛進入成熟期，為了適應新的環(huán)境和新的競爭，我們的企業(yè)就必然面臨一些調整，于是就帶來：“企業(yè)變革的問題，突破瓶頸的問題，如何跨越式發(fā)展的問題”；而要真正解決這些問題，只有靠企業(yè)不斷的完善各項內部治理；完善內部治理，是一個系統(tǒng)工程；本課程主要是針對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃而設計的。

課程目標

學員通過管理知識和技能的演練，將相關管理技能落實于日常管理工作，以提升企業(yè)整體績效、增強企業(yè)核心競爭力，使個人與企業(yè)同時受益，實現雙贏。 1、樹立員工良好的職業(yè)心態(tài) 2、讓員工具備良好的職業(yè)基礎素養(yǎng) 3、使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎知識 4、讓員工充分的感受到企業(yè)對于他們的關心，增強員工的企業(yè)凝聚力 5、為公司進行員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系實施奠定良好的基礎

課程大綱

**部分  人生發(fā)展與職業(yè)生涯

一、人生的發(fā)展

1、人在不同年齡時期的特點

2、人與社會、家庭、企業(yè)的關系

3、人生價值的理解和體現

二、人生發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃的關系

1、人生價值與職業(yè)規(guī)劃

2、深刻理解職業(yè)的內涵，樹立正確的職業(yè)觀

三、豐富的職業(yè)生涯規(guī)劃

1、職業(yè)生涯的不同時期及其特征

2、職業(yè)生涯不同階段的心理特征

3、職業(yè)生涯危機及其應對

第二部分  職業(yè)生涯成功秘訣

一、確定職業(yè)生涯之路

1、永遠為自己打工

2、市場經濟的特點與職業(yè)生涯的關系

二、職業(yè)生涯規(guī)劃從做好本職工作開始

1、個人的執(zhí)行力

2、為人處事的能力

3、團隊協(xié)作能力

第三部分  如何提升職業(yè)化素養(yǎng)

一、職業(yè)化的道德

1、誠信

2、嚴守職業(yè)規(guī)范和公司制度

3、堅持公司的品牌信譽

二、職業(yè)化的工作態(tài)度

1、以顧客的眼光看事情，但超越顧客的期待

2、“把職業(yè)當成事業(yè)”的職業(yè)化態(tài)度

3、“高標準要求自己”的職業(yè)化態(tài)度

4、“為實現自我價值而工作”的職業(yè)化態(tài)度

三、職業(yè)化的工作技能

1、概念技能

2、人際技能

3、技術技能

四、職業(yè)化的工作形象

1、外在形象

2、內在思想

3、工作狀態(tài)：①不斷學習的工作狀態(tài)；②條理做事的工作狀態(tài)；③善于溝通的工作狀態(tài)；

五、職業(yè)化的團隊意識

1、缺乏團隊意識的現象

2、強化職業(yè)化的團隊意識