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洪博
  • 洪博企業(yè)管理專家,精益改善專家
  • 擅長領(lǐng)域: 精益生產(chǎn) 問題分析與解決
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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防錯(cuò)技術(shù)

主講老師:洪博
發(fā)布時(shí)間:2021-10-26 18:36:33
課程詳情:

課程背景

課程背景:

人非圣賢,孰能無過,是人都會有疏忽、疲勞、忘記、不熟練或情緒及健康問題,人性的不確定性導(dǎo)致生產(chǎn)過程的不確定性。各種失誤在企業(yè)里面隨時(shí)隨地的發(fā)生著,其結(jié)果是造成產(chǎn)品缺陷不斷、成本難以下降。即使加強(qiáng)檢查,檢查流程本身也會出現(xiàn)錯(cuò)失,而檢查和返工的成本往往比制造的成本還要高。而導(dǎo)致失誤發(fā)生的人往往會說:“是一時(shí)疏忽造成的意外而已”,管理層慢慢習(xí)慣了這種狀況并以為常。那么如何在生產(chǎn)作業(yè)中一次就能夠做對從而達(dá)到零缺陷呢?

防錯(cuò)法(POKA-YOKE)就是這樣一個(gè)可以立竿見影的工具。防錯(cuò)法從杜絕失誤發(fā)生的源頭入手,在失誤發(fā)生之前就避免其發(fā)生,從而全面降低產(chǎn)品缺陷,有效減少避免損失。POKA-YOKE防錯(cuò)技術(shù)經(jīng)過幾十年的發(fā)展已經(jīng)形成了完整的系統(tǒng),在實(shí)踐中獲得充分運(yùn)用并取得了顯著的效果。企業(yè)用極少的成本,在短時(shí)間內(nèi)將品質(zhì)水準(zhǔn)提至一個(gè)更高的水平,通過將其千百次的反復(fù)應(yīng)用,使“零缺陷”的質(zhì)量目標(biāo)不再是夢想。

鄧洪波老師擁有19年以上的生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),曾長期任職于著名的全球500強(qiáng)企業(yè)NOKIA公司和Microsoft公司。曾專職負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)維改善和生產(chǎn)精益體系的建設(shè)和維護(hù)。后在美國質(zhì)量協(xié)會(ASQ)進(jìn)修精益課程,并獲得精益六西格瑪綠帶,被公司聘為精益管理類相關(guān)課程特約講師。在為企業(yè)量身定做培訓(xùn)教材的過程中,善于現(xiàn)場觀察和識別潛在問題,以實(shí)際案例為題材幫助企業(yè)管理人員認(rèn)識改善空間,突破傳統(tǒng)管理的局限性,建立可直接提升效益的的改善項(xiàng)目。其教學(xué)內(nèi)容生動(dòng)形象,特點(diǎn)鮮明,互動(dòng)性和實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。使培訓(xùn)內(nèi)容能有效轉(zhuǎn)化到學(xué)員的工作崗位,得到學(xué)員及企業(yè)主的高度好評。

課程大綱

培訓(xùn)課時(shí):

綜合版課程:2天 12課時(shí)

授課形式 :

系統(tǒng)課程8課時(shí)/課堂講解、案例分享、分組討論、講師答疑

實(shí)踐課程4課時(shí) /現(xiàn)場勘查、團(tuán)隊(duì)實(shí)做、講師診斷、立項(xiàng)改善

學(xué)員對象:企業(yè)中高層管理者和一線管理人員

企業(yè)中高層管理者:認(rèn)識到大部分缺陷的產(chǎn)生來源于人的錯(cuò)誤,掌握在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)防錯(cuò)法的方法和步驟。創(chuàng)新企業(yè)管理文化,突破質(zhì)量管理的瓶頸。

企業(yè)一線管理人員:掌握防錯(cuò)技術(shù)方法和技巧,將應(yīng)用案例放到實(shí)踐中,成功設(shè)計(jì)防錯(cuò)裝置,改善產(chǎn)品質(zhì)量,提升工作績效。

課程背景:

人非圣賢,孰能無過,是人都會有疏忽、疲勞、忘記、不熟練或情緒及健康問題,人性的不確定性導(dǎo)致生產(chǎn)過程的不確定性。各種失誤在企業(yè)里面隨時(shí)隨地的發(fā)生著,其結(jié)果是造成產(chǎn)品缺陷不斷、成本難以下降。即使加強(qiáng)檢查,檢查流程本身也會出現(xiàn)錯(cuò)失,而檢查和返工的成本往往比制造的成本還要高。而導(dǎo)致失誤發(fā)生的人往往會說:“是一時(shí)疏忽造成的意外而已”,管理層慢慢習(xí)慣了這種狀況并以為常。那么如何在生產(chǎn)作業(yè)中一次就能夠做對從而達(dá)到零缺陷呢?

防錯(cuò)法(POKA-YOKE)就是這樣一個(gè)可以立竿見影的工具。防錯(cuò)法從杜絕失誤發(fā)生的源頭入手,在失誤發(fā)生之前就避免其發(fā)生,從而全面降低產(chǎn)品缺陷,有效減少避免損失。POKA-YOKE防錯(cuò)技術(shù)經(jīng)過幾十年的發(fā)展已經(jīng)形成了完整的系統(tǒng),在實(shí)踐中獲得充分運(yùn)用并取得了顯著的效果。企業(yè)用極少的成本,在短時(shí)間內(nèi)將品質(zhì)水準(zhǔn)提至一個(gè)更高的水平,**將其千百次的反復(fù)應(yīng)用,使“零缺陷”的質(zhì)量目標(biāo)不再是夢想。

鄧洪波老師擁有19年以上的生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),曾長期任職于著名的全球500強(qiáng)企業(yè)NOKIA公司和Microsoft公司。曾專職負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)維改善和生產(chǎn)精益體系的建設(shè)和維護(hù)。后在美國質(zhì)量協(xié)會(ASQ)進(jìn)修精益課程,并獲得精益六西格瑪綠帶,被公司聘為精益管理類相關(guān)課程特約講師。在為企業(yè)量身定做培訓(xùn)教材的過程中,善于現(xiàn)場觀察和識別潛在問題,以實(shí)際案例為題材幫助企業(yè)管理人員認(rèn)識改善空間,突破傳統(tǒng)管理的局限性,建立可直接提升效益的的改善項(xiàng)目。其教學(xué)內(nèi)容生動(dòng)形象,特點(diǎn)鮮明,互動(dòng)性和實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。使培訓(xùn)內(nèi)容能有效轉(zhuǎn)化到學(xué)員的工作崗位,得到學(xué)員及企業(yè)主的高度好評。

課程特色:

1. 形式多樣,生動(dòng)易學(xué)

(1)在培訓(xùn)過程中,以小組討論、角色扮演、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式開展。

(2)在培訓(xùn)過程中,針對每一問題,開始有頭腦風(fēng)暴,中間有啟發(fā)感悟,**后有案例分析與總結(jié)。

(3)在培訓(xùn)過程中,以具體的企業(yè)現(xiàn)場問題為中心,深入淺出,聚焦生產(chǎn)缺陷問題的發(fā)現(xiàn)、分析與解決,注重技能訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)演練。

(4)把企業(yè)管理中面臨的諸多困惑和瓶頸因素作為重點(diǎn),**思維碰撞和觀念升華,尋找簡單有效的解決方案。

2. 因地制宜,堅(jiān)實(shí)落地

(1)培訓(xùn)中以技能訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練為重點(diǎn),結(jié)合培訓(xùn)單位實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中的問題案例,**大程度地解決企業(yè)經(jīng)營管理過程中遇到的實(shí)際問題。

(2)培訓(xùn)中盡可能采用生產(chǎn)一線的實(shí)際案例,使學(xué)員更易理解,從而強(qiáng)化并促進(jìn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。

(3)培訓(xùn)中盡可能做到一對一輔導(dǎo),針對不同學(xué)員的特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)。

(4)培訓(xùn)中帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場勘察,并針對主要問題建立改善項(xiàng)目進(jìn)行改善。

3. 后續(xù)服務(wù),咨詢指導(dǎo)

(1)為企業(yè)提供后續(xù)咨詢服務(wù),針對企業(yè)的具體情況提出合理化建議。

(2)培訓(xùn)結(jié)束后,免費(fèi)提供解答學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的問題的服務(wù)。

課程目標(biāo)/學(xué)員收益:

1.使學(xué)員深刻了解和認(rèn)識到差錯(cuò)可以避免和預(yù)防。

2.使學(xué)員系統(tǒng)掌握防錯(cuò)理論和技術(shù),應(yīng)用于產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過程設(shè)計(jì)與質(zhì)量工程中。

3.使學(xué)員發(fā)現(xiàn)過程改善的價(jià)值,以錯(cuò)誤預(yù)防代替靠檢驗(yàn)才能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。

4.使學(xué)員認(rèn)識日常生活中的防錯(cuò)措施,并啟發(fā)你的過程防錯(cuò)方法。

5.實(shí)現(xiàn)全員參與改善,提高工作質(zhì)量,**終實(shí)現(xiàn)零缺陷。 

授課方法:講授 本廠案例 現(xiàn)場實(shí)踐 小組分享 改善項(xiàng)目建立

培訓(xùn)過程中,靈活采用講授法、經(jīng)驗(yàn)分享法、互動(dòng)研討法、案例分析法、現(xiàn)場演練法、游戲法等多種授課方法,使培訓(xùn)效果達(dá)到**。

課程大綱:

模塊一 防錯(cuò)技術(shù)概述

1. 概念解讀: 錯(cuò)誤、缺陷

2. 造成人為差錯(cuò)的原因

3. 錯(cuò)誤的類型

4. 防錯(cuò)法定義

5. 防錯(cuò)法的由來

小結(jié): 日常生活中廣泛應(yīng)用的防錯(cuò)案例

模塊二 防錯(cuò)技術(shù)應(yīng)用

1. 防錯(cuò)法的作用

2. 防錯(cuò)法的價(jià)值

3. 防錯(cuò)法的原則

4. 防錯(cuò)法的思路

5. 十大應(yīng)用原理

學(xué)員應(yīng)用: 案例討論

模塊三 防錯(cuò)裝置介紹

1. 什么是防錯(cuò)裝置

2. 防錯(cuò)裝置的類型

3. 防錯(cuò)裝置的功能

討論: 典型案例

模塊四 如何開展防錯(cuò)

1. 企業(yè)內(nèi)部推行防錯(cuò)法的步驟

2. 結(jié)合FMEA的應(yīng)用識別潛在出錯(cuò)可能性

3. 防錯(cuò)六步法

實(shí)踐: 現(xiàn)場調(diào)研,建立防錯(cuò)改善

模塊五 課程總結(jié),現(xiàn)場解答


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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