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陶琳 老師簡介
l 20 年大型上市集團企業(yè)高管經驗。
l 前后在李寧、安踏、國藥國控、冠福家用、藍海集團等上市企業(yè)擔任過全國人事經理、集團人力資源總監(jiān)、事業(yè)部總經理。
l 上海市就業(yè)指導專家團成員。
l 上海市普陀區(qū)就業(yè)促進中心《職場菁英堂》系列課程 特聘講師。
l 目前擔任多家企業(yè)管理咨詢顧問及長年管理顧問。
l 《玩轉招聘》作者
資歷優(yōu)勢
n 二十年人力資源與管理實戰(zhàn)經驗，歷任李寧體育用品有限公司上海分公司人力資源經理、安踏體育用品有限公司全國人力資源經理，國藥國控人力資源部經理，冠福家用全國人力資源總監(jiān)，藍海集團全國人力資源總監(jiān)，天拓企業(yè)管理有限公司總經理等，有著豐富的實踐經驗。
n 面對中國企業(yè)通過自身的實踐，逐步形成了適宜于本土化管理的咨詢培訓風格。曾為多家企事業(yè)單位提供過咨詢培訓服務工作，其具有針對性的、實戰(zhàn)性的咨詢培訓方案和針對企業(yè)管理的獨到見解得到了眾多企業(yè)的認可和贊譽。n 服務企業(yè)：100 培訓時長：3000 咨詢時長：1000 服務學員：50000 服務高管：50
主講課程
課程1-生死通道-高效人士都需要的溝通術
教學風格
專業(yè)基礎扎實，授課親和風趣。任職教學工作多年，將大量的實際案例經驗運用于課堂授課，理論與實踐相結合，讓學員更條理、更系統(tǒng)的進行學習。能根據學員的實際情況迅速調整授課方案與計劃，解答問題耐心細致，讓每次課程的學員都能收獲頗豐，受到學員一致好評。客戶授課評估得分：（平均分）95 分
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