国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

常耀俊
  • 常耀俊清華大學國際項目管理工程院特聘教授
  • 擅長領域: 從技術走向管理 項目管理 戰略管理 領導力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

高效運作項目管理辦公室PMO

主講老師:常耀俊
發布時間:2021-07-08 15:18:03
課程詳情:

課程大綱

針對行業

通用

培訓對象

PMO主任、PMO成員,項目經理及相關的人員,業務部門經理和骨干、公司高層領導

課程收益

培訓目標

定義項目型企業成功的關鍵要素
明確項目型企業PMO價值和定位
明確PMO的職責和工作重心
選撥和配置合適PMO的人才
學習和掌握管理PMO的工具

課程大綱


課程背景

如果你是一位從事PMO管理者,你是否存在以下困惑和問題:
在項目型企業中PMO是企業項目管理和運轉的靈魂,但現實是;
100個項目導向型企業里面,大概只有10個企業建立了PMO;
10個PMO里面有9個管理和運行存在問題,1個已經死掉了;
成立的時候大家都寄予了很大希望,但到真正運行起來卻很失望;
大家都把職責推到PMO管理者身上,其實他們也是一肚子苦水;
這到底是為什么?是領導不重視嗎?那當初干嗎成立它?是PMO主任沒本事?也不是,無論次從能力和經驗方面都是響當當的;那是PMO成員有問題?也不是,都是從公司精選出來的優秀骨干;那是為什么?其實,是從成立那天開始大家對PMO的期望和要求就沒統一,結果一步錯,步步錯......

課程宗旨

本課程講從企業建立的PMO的背景、PMO的定位、PMO的宗旨到PMO的使命職責、組織結構、人員配置以及PMO成立后主要工作排序,一步步幫企業打造一個企業級PMO系統

課程大綱

第一節.PMO產生背景及發展歷史
1.項目型企業的四大管理體系 
2.PMO發展歷史及其產生背景
3.PMO能夠給企業帶來的價值
4.PMO在實際運行中面臨問題
第二節. 項目型企業的成功要素
引入項目型企業的特點
講解項目型企業的戰略以及運營體系
總結項目型企業成功的四大關鍵要素
研討PMO在企業戰略及運營價值鏈中位置和作用(小組呈現、學員提問、老師點評)
分享知名企業的戰略管理和運營管理體系  
第三節:PMO的宗旨和使命規劃
引入什么是宗旨和使命?
講解企業需要的四種PMO角色(戰略,控制,……)
研討PMO定位選擇以及宗旨、使命設計(小組呈現、學員提問、老師點評)
分享知名企業的PMO的定位和使命
第四節.PMO的職責和工作規劃
引入什么是職責和工作?
講解PMO的 6職責和6個中心的建設
研討PMO核心工作設計和優先級排序(小組呈現、學員提問、老師點評)
分享知名企業的PMO的工作優先順序規劃
第五節.PMO的組織和人員規劃
引入組織以及崗位最新理論
講解三個層次的PMO及組織模式
研討PMO組織結構和關鍵崗位設計(小組呈現、學員提問、老師點評)
分享知名企業的PMO的組織結構及人員配置 
第六節. PMO高效管理三大利器   
介紹項目管理成熟度模型建立和評估
講解如何梳理和優化企業的項目管理流程
講解如何梳理和優化企業的項目管理職責 
講解如何梳理和優化企業的績效管理體系
研討設計企業的項目流程、組織結構和績效(小組呈現、學員提問、老師點評)
分享知名企業的項目管理體系分享(IBM、HP、Lenovo)



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
美女高潮久久久| 亚洲一区二区日韩| 国产精品.xx视频.xxtv| 日本不卡高清| 日韩午夜视频在线| 亚洲精品少妇| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 精品欧美激情在线观看| 亚洲不卡av不卡一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 国产剧情在线观看一区| 91福利精品在线观看| 四虎精品永久免费| 91精品日本| 精品视频国产| 99久久久国产精品美女| 国产粉嫩在线观看| 久久精品二区亚洲w码| 成人在线视频免费| 福利一区二区三区视频在线观看| 日韩成人a**站| 色爱综合av| 日本综合精品一区| 免费亚洲婷婷| 999久久久精品国产| 色综合视频一区二区三区日韩 | 亚洲人成网77777色在线播放 | 亚洲小说欧美另类婷婷| 午夜久久久久| 日本精品另类| 亚洲成a人片| 国产美女一区| 电影91久久久| 久久国产成人| 岛国精品一区| 亚洲另类视频| jiujiure精品视频播放| 欧美亚洲一级| av亚洲在线观看| 国产成人精品一区二区三区在线| 日韩中文字幕av电影| 成人精品视频| 国产精品一区二区中文字幕| 91久久国产| 97精品97| 麻豆国产精品视频| 亚洲视频播放| 亚洲天堂成人| 国产66精品| 国产区精品区| 日本成人中文字幕| 亚洲综合电影一区二区三区| 日韩精品诱惑一区?区三区| 久久av导航| 国产欧美在线| 日本午夜精品久久久| 亚洲欧美久久| 午夜欧美精品| av资源亚洲| 精品国产乱码久久久久久1区2匹| 亚洲精选久久| 美女网站一区| 99精品网站| 91精品国产乱码久久久久久久| 久久av超碰| 国精品产品一区| 日本激情一区| av综合电影网站| 久久精品国内一区二区三区水蜜桃| 老司机精品视频在线播放| 国产精品亚洲产品| 国产精品免费99久久久| 精品不卡一区| 色婷婷久久久| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 午夜久久免费观看| 视频一区日韩精品| 国产视频一区二| 国产成人精品一区二区免费看京 | 蜜臀国产一区| 午夜日韩福利| 亚洲婷婷在线| 亚洲91久久| 久久视频一区| 亚洲少妇自拍| 六月丁香综合在线视频| 日韩免费福利视频| 亚洲欧美久久久| 麻豆91在线播放| 国产精品91一区二区三区| 日本va欧美va精品发布| 精品久久久中文字幕| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 动漫av一区| 日韩在线一区二区| 精品三区视频| 亚洲视频二区| 欧美成人aaa| 日本精品在线中文字幕| 亚洲综合福利| 欧美日韩在线观看视频小说| 日韩高清电影一区| 久久国产成人午夜av影院宅| 欧美综合社区国产| 欧美片第1页综合| 欧美成人国产| 精品国产美女a久久9999| 亚洲精品无播放器在线播放| 免费福利视频一区二区三区| 蜜桃久久久久久| jizzjizz中国精品麻豆| 日本成人在线网站| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国产精品欧美三级在线观看| 日韩精品首页| 久久精品九色| 亚洲精品美女| 一区二区电影在线观看| 亚洲大全视频| 日韩久久电影| 麻豆视频观看网址久久| 日韩亚洲精品在线观看| 三级精品视频| 日韩免费一区| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 日本一不卡视频| 国产亚洲永久域名| 日韩精品欧美大片| 天堂va在线高清一区| 国产乱码精品一区二区三区亚洲人 | 国产午夜久久av| 丝袜美腿亚洲色图| 中国女人久久久| 国产精品嫩草99av在线| 亚洲欧美日本视频在线观看| 日韩电影免费在线观看| 国产成人精品一区二区三区免费| 热久久免费视频| 欧美三区四区| 欧美www视频在线观看| 美女精品视频在线| 精品视频高潮| 欧美二三四区| 亚洲第一精品影视| 日韩国产在线一| 亚洲国产日韩欧美在线| 蜜桃成人av| 午夜亚洲一区| 日韩极品在线观看| 久久超碰99| 日韩三区在线| 日韩大片在线| 日韩国产在线观看| 亚洲午夜黄色| 亚洲精品高潮| 久久av超碰| 欧美粗暴jizz性欧美20| 亚洲精品第一| 亚洲伊人精品酒店| 国产剧情一区| 亚洲精品网址| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 丰满少妇一区| 综合干狼人综合首页| 精品视频国内| jiujiure精品视频播放| 国产精品视频一区视频二区| 久久三级视频| 麻豆视频一区| 日本麻豆一区二区三区视频| 久久精品成人| 国产精品网站在线看| 欧美美女一区| 久久亚洲人体| 日韩福利视频网| 六月丁香综合| 蜜桃精品在线| 91久久久久| 另类av一区二区| 久久久成人网| 国产乱码精品| 欧美一区=区三区| 综合国产精品| 视频一区中文字幕| 黄色亚洲在线| 日韩一区二区免费看| 日本欧美不卡| 久久电影tv| 精品一区不卡| 另类小说一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 精品免费av在线| 成人一区不卡| 在线手机中文字幕| 国产一区二区三区四区五区 | 亚洲精品成人一区| 日本 国产 欧美色综合| 综合国产精品| 日韩欧美少妇|