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戴黔鋒
  • 戴黔鋒盛高咨詢機構合伙人;上海公司總經理;上海貴州商會理事
  • 擅長領域: 平衡計分卡 績效管理 企業文化 非人力資源管理 員工激勵
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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企業流程設計與管理

主講老師:戴黔鋒
發布時間:2021-07-08 11:54:23
課程詳情:

企業流程設計與管理

一:認識流程

(一).從生活和工作中初步認識流程

1. 案例分析,小王的一個早晨、銀行存錢

2. 派車接客人流程,遇到的流程問題

3. 流程顯性化

4. 流程分析

5. 優化后流程

6. 優化后分析

(二).流程的幾個基本概念

1. 流程是企業價值創造的機制 

2. 流程必須具備六個要素

3. 企業為什么需要流程管理

4. 問題:流程決定組織還是組織決定流程

案例分析:優秀的家庭主婦就是一個優秀的廠長

5. 工作中的流程

舉例:新員工入職培訓及相關人事管理流程說明

6. 流程的層次

7. 流程的涵蓋范圍

8. 企業經營管理流程概覽

9. 流程的類型與流程的驅動因素

10. 流程優化和再造的條件及變革戰略

(二). 企業的流程管理問題

1. 認識,  功能、  標準 、執行 

1.1舉例:某鞋業企業研發與生產流程的目標沖突

1.2某公司設備采購流程分析-審批繁雜

1.3舉例:未建立支撐流程運作的制度和標準

1.4某IT公司現行價格調整流程-流程過細,主體不清

(三). 流程管理三個層次

1. 流程規范

2. 流程優化

3. 流程再造   

案例分析:“十字街頭”亟需提升的市民素質

二:優秀的流程的五個基本條件

(一)流程結果創造價值

1. 流程創造可感知, 可量化的價值

2. 創造價值并使組織核心流程

3. 能力開發與維護流程管理

4. 核心能力決定核心流程

5. 競爭優先級

6. 開發能力與消除差距

6.1公司戰略, 市場決策和競爭優先級 

6.2運營戰略, 流程設計、 流程優化 

6.3能力開發 

6.4績效差距

6.5環境分析決策評價 

舉例:從房地產開發整體價值鏈來看

7. 要創新不要重復:

7.1 案例:7R的思考與實踐 , XX公司當前3,4級城市的供應鏈分析

三: 流程優化的必要性

(一)為什么要實施流程優化?----外部環境的變化

1. 案例:一位首富的發家史 

2. 案例:某電信企業客戶服務流程--變革前

3. 某電信企業客戶服務流程--變革后

4. 案例:凈水配送公司業務流優化

(二)流程優化與顧客的要求

(三)實施流程優化與企業自身求變

(四) 流程優化的成功結果

四: 流程優化的成功結果

1. 認識流程圖

2. 流程圖繪制

3. 流程圖繪制技巧

4. 流程繪制與要點總結

5. 實用工具

6. 流程符號語言

7. 流程符號語言

7.1填寫流程說明稿

7.2確定流程涉及的各個部門和崗位

7.3畫出動作和表單

7.4按照先后次序連線,標上序號

7.5版面調整與標注

五:流程優化的方法

(一)確定需優化的流程的思考點

1. 標桿企業的學習

2. 部門間協調不暢的環節

3. 工作中棘手的事情

4. 基于部門的職能

5. 關注客戶的感受

6. 流程設計應遵循的原則

 


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