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戴黔鋒
  • 戴黔鋒盛高咨詢機(jī)構(gòu)合伙人;上海公司總經(jīng)理;上海貴州商會(huì)理事
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 平衡計(jì)分卡 績(jī)效管理 企業(yè)文化 非人力資源管理 員工激勵(lì)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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戰(zhàn)略制定與執(zhí)行

主講老師:戴黔鋒
發(fā)布時(shí)間:2021-07-08 11:55:33
課程詳情:

戰(zhàn)略制定與執(zhí)行

一、 戰(zhàn)略相關(guān)的基本概念

1. 企業(yè)戰(zhàn)略管理的三大流派

2. 戰(zhàn)略的定義

3. 使命、愿景的作用

4. 戰(zhàn)略的本質(zhì)與特征

5. 中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略特點(diǎn),中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略危機(jī)

二、 戰(zhàn)略回答的基本問題

1. 問題一:哪些人考慮戰(zhàn)略問題,誰來制定?

2. 問題二:戰(zhàn)略能幫助我們解決哪些問題?

a) 我們所處的這個(gè)市場(chǎng)是什么樣的?所屬產(chǎn)業(yè)的狀況、市場(chǎng)份額、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況、行業(yè)的特點(diǎn)、客戶定位與客戶的特點(diǎn)

b) 競(jìng)爭(zhēng)的形式如何,國(guó)內(nèi)、外案例分析

c) 你的近況如何?國(guó)內(nèi)、外案例分析

d) 有哪些潛在的變化趨勢(shì)?國(guó)內(nèi)、外案例分析

e) 你有什么勝著?

f) 常見的戰(zhàn)略問題,國(guó)內(nèi)、外案例分析

1. 問題三:如何評(píng)價(jià)一個(gè)戰(zhàn)略?

a) 原則一:操作――戰(zhàn)略的靈魂、有明確的戰(zhàn)略目標(biāo)、有清晰的戰(zhàn)略步驟、有適用的方法和工具、正確地使用理解案例

b) 原則二:彈性――大方向要對(duì),又有一定寬度

c) 原則三:簡(jiǎn)單――成功的企業(yè)有簡(jiǎn)單的“盈利模式”,國(guó)內(nèi)、外案例分析

d) 原則四:專注――只有專注才能專業(yè)成為講師,才能提高成功的概率

e) 原則五:行動(dòng)――戰(zhàn)略制定后需要在實(shí)踐中不斷總結(jié)、分析、優(yōu)化、推進(jìn)

三、 如何制定企業(yè)戰(zhàn)略

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容——企業(yè)戰(zhàn)略三角模型

2. 企業(yè)如何選擇產(chǎn)業(yè)——“產(chǎn)業(yè)定位”

a) 宏觀分析、行業(yè)分析案例分享、方法和工具(PEST分析、行業(yè)集中度分析、行業(yè)吸引力分析)

b) 企業(yè)內(nèi)部資源能力分析案例分享、方法和工具(SWOT分析、價(jià)值鏈分析、關(guān)鍵成功要素分析)

c) 產(chǎn)業(yè)定位案例分享、方法和工具(業(yè)務(wù)組合分析法、三層次業(yè)務(wù)分析法)

1. 企業(yè)如何參與競(jìng)爭(zhēng)——“競(jìng)爭(zhēng)定位”

a) 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力建立,案例分享

b) 企業(yè)盈利模式確立,案例分享

c) 戰(zhàn)略重點(diǎn)確定

d) 戰(zhàn)略發(fā)展步驟

e) 戰(zhàn)略目標(biāo)確定

2. 企業(yè)如何選擇發(fā)展策略——“發(fā)展定位”,案例分享

3. 利用平衡計(jì)分卡BSC,繪制戰(zhàn)略地圖,建立戰(zhàn)略邏輯,案例分享與現(xiàn)場(chǎng)演練

四、 現(xiàn)場(chǎng)演練      

1. 戰(zhàn)略關(guān)鍵成功因素提取的AGILE法

2. 組織學(xué)員利用AGILE提取貴公司戰(zhàn)略關(guān)鍵成功因素、發(fā)展策略及行動(dòng)計(jì)劃

課堂要求:

1、 分組研討按4-6人一組,現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員呈島狀安排座位便于討論;

2、 準(zhǔn)備0號(hào)白紙若干,每組需要三張

3、 準(zhǔn)備彩色白板筆或粗顏料筆,每組使用一種顏色

4、 A四紙若干,每個(gè)小組至少需要5張

5、 寬膠帶雙面膠若干



授課見證
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