主講課程
- 《破繭成蝶---公眾演講與表達》
- 演講與口才
- 【課程背景】站在眾人面前說話，是你走向成功的第一步！在現實生活中，依然還有很多伙伴：因為不善當眾講話，而在公眾場合臉紅心跳，形象頓失！盡管擁有很多經驗和知識，演講就是不精彩不吸引人因為沒掌握溝通技巧，而在生活或商務談判時被迫一讓再讓！因為溝通不到位而錯過機會、損失金錢、人際關系緊張！因為不懂得演講式銷售，而失去了很多訂單和機會！作為職場人士公眾表達更是擴大自己和企業影響力的有力工具和能力。可是太多
- 《經驗為基 案例為形 課開為果---解鎖銀行培訓效能進階密碼》
- 課程開發
- 【課程背景】在當前的企業培訓領域，內訓師的角色至關重要，他們直接影響著員工的學習效果和企業的整體發展。然而，隨著企業對培訓質量要求的提高，內訓師面臨的挑戰也日益嚴峻。痛點主要包括：n 知識更新緩慢： 快速變化的行業環境要求內訓師不斷更新知識庫，但許多內訓師在知識更新上存在滯后。n 缺乏有效的案例支撐： 缺乏有效的案例，使得培訓課程更顯紙上談兵，學員參與度低。n&nbs
- 《TTT內訓師綜合能力提升》
- TTT
- 【課程背景】：在當前的企業培訓領域，內訓師的角色至關重要，他們直接影響著員工的學習效果和企業的整體發展。然而，隨著企業對培訓質量要求的提高，內訓師面臨的挑戰也日益嚴峻。痛點主要包括：知識更新緩慢： 快速變化的行業環境要求內訓師不斷更新知識庫，但許多內訓師在知識更新上存在滯后。教學方法單一： 傳統的教學方法可能無法滿足現代學習者的需求，導致培訓效果不佳。互動性不足： 缺乏有效的互動和引導技巧，使得培
- 《循序漸進---課程設計與開發》
- 課程開發
- 【課程背景】在當前的企業培訓領域，內訓師的角色至關重要，他們直接影響著員工的學習效果和企業的整體發展。然而，隨著企業對培訓質量要求的提高，內訓師面臨的挑戰也日益嚴峻。痛點主要包括：n 知識更新緩慢： 快速變化的行業環境要求內訓師不斷更新知識庫，但許多內訓師在知識更新上存在滯后。n 教學方法單一： 傳統的教學方法可能無法滿足現代學習者的需求，導致培訓效果不佳。
- 《破繭成蝶——內訓師課程演繹與授課技巧提升》
- 授課技巧
- 【課程背景】： “有效培訓，助推企業成長”，實現培訓的有效性，加速人才的培養，提升組織績效，是組織開展培訓的目的和初衷。外聘講師的培訓模式，由于聘請價格昂貴、脫離企業實際、效果無法持續等因素，無法實現組織培訓目標。因此搭建組織內部的培訓師隊伍，已成為越來越多企業的選擇。【課程目標】：1、明確培訓的特點、目的、原則，明確培訓師的角色、使命和素質能力要求；2、錘煉職業培訓師的職業心態、職業形
推薦講師
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馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
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文小林
實戰人才培養應用專家
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