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高正華
  • 高正華經(jīng)驗萃取與營銷復(fù)盤引導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 教練領(lǐng)導(dǎo)力 渠道營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:南京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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打造物聯(lián)網(wǎng)項目營銷“鐵三角”贏單體系

主講老師:高正華
發(fā)布時間:2021-10-11 16:26:49
課程詳情:

課程大綱

培訓(xùn)目標(biāo):

l 提高物聯(lián)網(wǎng)營銷團隊針對物聯(lián)網(wǎng)項目的總體把控能力。

l 強化物聯(lián)網(wǎng)營銷團隊項目營銷策略的制訂能力。

l 提高物聯(lián)網(wǎng)項目營銷團隊的高效運作能力。

l 提高物聯(lián)網(wǎng)項目營銷團隊的客戶溝通與客戶關(guān)系拓展能力。

l 提高物聯(lián)網(wǎng)營銷團隊針對性方案的制作能力。

培訓(xùn)對象:物聯(lián)網(wǎng)項目營銷人員,包括行業(yè)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、解決方案經(jīng)理、技術(shù)支撐人員等。

培訓(xùn)時長:兩天或三天。

培訓(xùn)大綱

**部分:物聯(lián)網(wǎng)項目營銷總體架構(gòu)

問題:物聯(lián)網(wǎng)項目營銷的特點是什么?

物聯(lián)網(wǎng)項目營銷的特點分析:

l 涉及到的利益相關(guān)方多,利益復(fù)雜。

l 項目決策時間長,不確定性因素多。

l 項目金額大,決策流程程序化。

l 項目競爭對手多,營銷過程驚險。

l 針對項目的技術(shù)專業(yè)性強,需要整合多方資源。

問題:物聯(lián)網(wǎng)項目營銷需要什么樣的營銷方法?

物聯(lián)網(wǎng)項目營銷方法的定位:解決方案營銷。

物聯(lián)網(wǎng)項目營銷的終極目標(biāo)定位:陪客戶成功。

物聯(lián)網(wǎng)營銷項目的總體結(jié)構(gòu):基于鐵三角的營銷模型。

物聯(lián)網(wǎng)項目鐵三角營銷模型的構(gòu)成:

決勝廟堂:項目總體營銷策略制訂。

攻城撥地:客戶關(guān)鍵人拜訪,有效的客戶關(guān)系拓展,積極應(yīng)對競爭。

輸送炮火:針對性解決方案的制訂與呈現(xiàn),招投標(biāo)應(yīng)對。

復(fù)盤總結(jié):項目營銷過程的總結(jié)回顧,總結(jié)得失。

第二部分 物聯(lián)網(wǎng)項目營銷策略制訂七步法

物聯(lián)網(wǎng)項目營銷策略制訂七步法架構(gòu):定客戶的需求、定項目的階段、定客戶關(guān)鍵人、定客戶關(guān)系活動、定營銷資源、定競爭策略、定營銷計劃。

l 界定客戶需求的范圍:知道客戶要買什么比知道我們能賣什么更重要。

l 確定項目所處的階段:了解項目所處的階段是出發(fā)的基準(zhǔn)點。

l 確定項目決策參與人:透視項目采購決策流程,細(xì)分項目不同階段都有哪些項目參與人參與項目決策。

l 確定關(guān)鍵人拜訪活動:項目是在走訪與客戶關(guān)系拓展中拿下的。

l 確定項目需要的資源:配置有效的資源是項目成功實施的保障。

l 確定應(yīng)對競爭的方法:搞定對手,一起玩更快樂。

l 確定針對性營銷計劃:項目營銷策略在落地中才能實現(xiàn)價值。

界定客戶需求的范圍:我們的銷售路線要服從服務(wù)于客戶的采購路線。

界定客戶需求的工具:邏輯層次。

確定項目所處的階段:意向性階段、方案呈現(xiàn)階段、商務(wù)報價階段、成交簽約階段。

從意向性階段向方案呈現(xiàn)階段過渡的關(guān)鍵性問題:

l 從范圍上看,要解決的需求是哪個部門的問題?

l 從規(guī)劃上看,要解決的需求排序是否明確?

l 從時間上看,解決需求的工期是否明確?

l 從預(yù)算上看,要解決的需求是否明確了預(yù)算?

l 從組織上看,內(nèi)部是否明確了項目承接人員?

l 從價值上看,要實現(xiàn)的價值和效果是否明確?

從方案呈現(xiàn)階段向商務(wù)報價階段過渡的關(guān)鍵性問題:

l 客戶對方案的技術(shù)部分是否認(rèn)可接受了?

l 客戶對方案要實現(xiàn)的價值部分是否認(rèn)可了?

l 客戶對還會有其他的考慮嗎?

l 上述問題與客戶是否都確認(rèn)了?

從商務(wù)報價階段向成交簽約階段過渡的關(guān)鍵性問題:

l 客戶對價格接受了嗎?

l 報價符合客戶的投資回收期望嗎?

客戶項目決策參與人視圖:用一雙慧眼仔細(xì)觀察客戶方什么人,會在什么時候用什么方式對項目發(fā)揮什么影響。

識別客戶方項目參與人的工具:客戶決策鏈構(gòu)成四象限圖。

客戶內(nèi)部甲乙方關(guān)系互換圖:互為客戶讓關(guān)系更復(fù)雜。

確定面向客戶關(guān)鍵人的營銷拜訪活動:團隊靠活動,關(guān)系靠走動。

識別客戶關(guān)鍵人決策動機的二元法工具。

應(yīng)用項目所處階段提高客戶關(guān)系拓展活動針對性效果的工具: 匹配圖。

搞定不同客戶關(guān)鍵人的實戰(zhàn)工具:疑云圖、黑手黨法則、香奈兒工具、邏輯歸類工具。

確定項目需要的資源:為一線輸送炮火。

項目不同階段需要的營銷資源分析工具:TOC五步法。

確定應(yīng)對競爭對手的策略:向?qū)κ謱W(xué)習(xí),與對手一起成長。

應(yīng)對項目競爭四步法:強化絕對共識,充分利用優(yōu)勢,建立統(tǒng)一戰(zhàn)線,堅決打擊分裂。

確定項目后續(xù)具體營銷計劃:在計劃中行動,在行動中優(yōu)化。

營銷項目計劃制訂四步法:本能出招,觀察客戶反應(yīng),站在對手位置出招,確定**終招術(shù)。

第三部分 物聯(lián)網(wǎng)項目營銷客戶關(guān)鍵人拜訪五步法

物聯(lián)網(wǎng)項目營銷客戶關(guān)鍵人拜訪五步法架構(gòu):拜訪準(zhǔn)備、提問傾聽、優(yōu)勢呈現(xiàn)、獲得承諾、總結(jié)評估。

關(guān)鍵人拜訪準(zhǔn)備:失敗的準(zhǔn)備是準(zhǔn)備失敗。

關(guān)鍵人拜訪準(zhǔn)備設(shè)計要點:設(shè)計有效的拜訪目標(biāo),設(shè)計有效的拜訪話題,設(shè)計有效的約見話術(shù)。

關(guān)鍵人拜訪準(zhǔn)備工具清單。

拜訪中的提問與傾聽技巧應(yīng)用:多聽多問少說。

提問與傾聽的設(shè)計要點:知道在拜訪中要問什么,知道如何問,知道如何傾聽。

設(shè)計提問的內(nèi)容:確定項目推進要了解哪些方面的信息。

設(shè)計提問的形式:四類提問的問題工具應(yīng)用示范。

有效呈現(xiàn)優(yōu)勢:讓客戶看到我們的與眾不同。

有效呈現(xiàn)優(yōu)勢的設(shè)計要點:學(xué)會識別自我優(yōu)勢,將自我優(yōu)勢能融入客戶的使用場景,讓客戶感知到我們的優(yōu)勢并為之動心。

優(yōu)勢識別四象限工具:我有他無,我有他有,我無他有,我無他無。

優(yōu)勢應(yīng)用陰陽圖:有陰有陽,有陰無陽,有陽無陰,無陰無陽。

呈現(xiàn)差異優(yōu)勢的三性法:獨特性、相關(guān)性和有效性。

獲得客戶承諾:銷售是雙邊互動活動,在互動中前進。

獲得客戶承諾的設(shè)計要點:共同開發(fā)解決方案,讓客戶做出自我承諾,積極化解客戶心中的疑惑。

邏輯層次在合作開發(fā)方案與獲得客戶自我承諾中的應(yīng)用示范。

自我效能預(yù)期與結(jié)果預(yù)期工具在消除客戶疑惑時的應(yīng)用示范。

營銷拜訪總結(jié):回顧是為了更好的前進。

營銷拜訪總結(jié)的設(shè)計要點:滿足客戶感性與理性兩個維度的訴求。

客戶購買的心理學(xué)模型在銷售評估中的應(yīng)用示范。

第四部分 物聯(lián)網(wǎng)項目解決方案制訂與呈現(xiàn)技巧

解決方案編寫要重點關(guān)注的內(nèi)容:

l 目前發(fā)生了什么?

l 解決需求的規(guī)劃步驟是什么?

l 我們可以為客戶做什么?可以創(chuàng)造哪些價值?

l 選擇我們的理由是什么?

解決方案編寫的基本套路:

l 介紹困境重代入。

l 理解需求做診斷。

l 開出藥方下對藥。

l 實現(xiàn)價值唯有我。

l 實力證明看佐證。

l 專業(yè)答疑除困惑。

解決方案演示前的狀態(tài)準(zhǔn)備。

l 信心維度:自信是能量。

l 專業(yè)維度:實力是佐證。

l 真誠維度:善意是情感表白。

l 形象維度:形象是美感。

解決方案演示的心理學(xué)模型。

方案演示中的怯場心理處理方法。

方案演示中的出口成章技巧練習(xí)。

方案演示中對聽眾情緒的引導(dǎo)與管理技巧。

方案演示實戰(zhàn)示范。



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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