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賀東
  • 賀東實戰(zhàn)落地培訓師 高級管理咨詢師 企業(yè)資深內(nèi)訓師
  • 擅長領域: 高效能人士的七個習慣 管理技能提升 跨部門溝通 企業(yè)管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:濰坊市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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主講課程

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課程背景:在當今全球化、數(shù)字化和不斷變革的新時代,組織體系面臨著前所未有的挑戰(zhàn),金融機構(gòu)也同樣承載著互聯(lián)網(wǎng)沖擊和同業(yè)激烈競爭的經(jīng)營壓力,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的數(shù)字化技術(shù)正在推動金融業(yè)態(tài)的深刻變革,故對銀行傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式產(chǎn)生了極大沖擊。支行長作為銀行基層單元掌舵人,如仍延用傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)無法適應快速變化發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境,更不能僅單純行使下達指令、粗放管理和指揮團隊的權(quán)力,需要創(chuàng)新引入“+-×÷法則”修煉
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【課程背景】:溝通最大的問題在于,人們想當然的認為已經(jīng)溝通了。根據(jù)經(jīng)驗,一項最簡單的政策的溝通并執(zhí)行,如果按照普通的溝通方式進行,至少要經(jīng)過8次重復的溝通才可以見效并執(zhí)行。而這已經(jīng)是一種高效的溝通方式了。而實際上,在工作中,由于溝通不到位,引發(fā)了大量上下級之間的誤解,執(zhí)行的偏差,以及合作雙方之間的沖突和矛盾。如何主動且高效的溝通,是每一個職場人必須要去學習和掌握的關鍵技能?!菊n程收益及亮點】:1.
復盤領導力——一個可以修煉的領導力系統(tǒng)
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銀行基金銷售的模式和方案
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授課見證
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馬成功

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