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國家人事部人事與人才研究所研究室主任、副研究員 中國人才研究會人才市場開發(fā)專業(yè)委 員會秘書長 中國人才研究會人才素質(zhì)測評專業(yè)委員會副秘書長 北京西三角人事技術研究所技術總顧問 簡歷

黃亨煜長期以來從事人才潛能開發(fā)研究，十九歲開始發(fā)表處女作《增強自信心》；

1982年本科畢業(yè)，獲得工學士學位，1982年 至1987年在基層國有企業(yè)從事企業(yè)管理工作；

1987年至1990年攻讀人才學碩士研究生，在上研究生期間就發(fā)表了許多在人才學科建設上富有影響的論文，其中的《人才進化的系統(tǒng)論思考》榮獲全國第三屆人 才研究新秀二等獎；《人才進化的一般原理》榮獲全國第四屆人才研究新秀一等獎；

1993年出版專著《成才藝術》（榮獲中國人事科學研究院優(yōu)秀科研成果獎）；出版合著《人才資源學導論》、《當代中國人才問題》。1993年起開始走向企業(yè)，先后擔任香港智才企業(yè)集團北京 智通人才俱樂部顧問、北京賽思獵頭公司顧問、沈陽維用獵頭中心顧 問、溫州長城人才開發(fā)公司顧問、北京西三角人事技術研究所技術總顧問； 
著述： 

·《現(xiàn)代企業(yè)領導干部——管理觀念轉(zhuǎn)變與人力資源開發(fā)總體思路實務講座》VCD

主講課程：

EMBA人力資源管理實務培訓
勝任力模型建立與招聘面試評價技術
策略性薪酬體系設計
提高企業(yè)績效管理過程中的執(zhí)行力
人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)范化人力資源管理總體思路
人力資源整體性解決方案培訓
員工輔導技巧訓練
中層管理者領導力與管理技能提升訓練
業(yè)務經(jīng)理的人事管理技能實務培訓
企業(yè)培訓體系的建立與培訓管理

服務企業(yè)：

國內(nèi)著名院校舉辦的MBA班：中歐國際工商管理學院人力資源論壇、中國中央黨校副部級干部首期培訓班、北京大學光華管理學院MBA課程班、北京大學企業(yè)研究中心MBA課程班、清華大學繼續(xù)教育學院MBA短訓班、中山大學工商管理學院MBA、EMBA課程班、復旦大學2002年人力資源論壇、中國農(nóng)業(yè)大學MBA班、首都經(jīng)貿(mào)大學MBA學位班、四川大學工商管理學院《合格人力資源經(jīng)理培訓班》等；
國家政府機構(gòu)主辦的培訓班：國家人事部全國人事干部培訓班、武漢市人事局企業(yè)人事干部培訓班、福建省人才市場舉辦企業(yè)人事干部培訓班、湖南省人才市場舉辦《招聘面試與評價技術培訓班》，中國人民銀行人事司、溫州市企業(yè)家協(xié)會企業(yè)家培訓班、復旦大學舉辦人力資源管理論壇、中國人力資源協(xié)會舉辦的首屆中國人力資源管理論壇、沈陽市首屆潛能開發(fā)培訓班、云南省規(guī)范化人力資源管理培訓班、衛(wèi)生部人才中心舉辦全國衛(wèi)生系統(tǒng)人事干部培訓班等。
外商獨資企業(yè)：SMC（中國）有限公司、科蒂斯（中國）儀表有限公司、維也納（北京）食品有限公司、沈陽山之內(nèi)制藥有限公司、邦迪管路系統(tǒng)有限公司、TCS（中國）有限公司杭州雅馬哈有限公司等。
外商合資企業(yè)：北京貝爾電子有限公司、北京貝利控制有限公司、北京維爾納食品有限公司、北京四通松下電工有限公司、北京資生堂有限公司、北京松下部品有限公司、北京利達海洋生物館有限公司、北京順美服裝有限公司、樂天四通食品有限公司、中國迅達電梯有限公司、珠海華豐集團、華北制藥華勝公司、華北制藥華日公司、北京紅櫻楓軟件有限公司、北京肯德基有限公司、徐州美馳車橋有限公司等。
國有企業(yè)：中糧總公司、中外運集團公司、中外運航空股份有限公司、新華人壽保險有限公司、中國輕工進出口總公司、中國化工供銷總公司、中建一局、中國大唐電訊集團、中航技有限公司、中國五礦有限公司、柳州五鈴汽車制造廠、河南移動通訊有限公司、保定金風帆有限公司、黑龍江龍丹乳業(yè)有限公司、首都機場集團公司、首都機場廣告公司、海南富達磁卡有限公司、東風汽車朝陽柴油機廠、東風汽車股份有限公司、國華盤電有限公司、中國電信北方公司等。
現(xiàn)代型企業(yè)：聯(lián)想集團公司、北京方正技術研究院、北京長城軟件開發(fā)公司、浙江年年紅實業(yè)有限公司、浙江新光飾品有限公司、上海輝煌實業(yè)公司、上海海華輪船有限公司、大同華林商廈、北京博維空港服務有限公司、北京空港地面服務有限公司、唐山建龍有限公司、吉林建龍有限公司......