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他是中部地區(qū)最受歡迎的職業(yè)素養(yǎng)訓練導師之一，激情澎拜，博聞強記，他的課程互動性強，案例豐富，妙語趣聞信手拈來，讓學員在參與中接受心靈的洗禮。

他曾是最年輕的總監(jiān)，在湖北近藤公司任職期間，他歷任湖北公司企劃部經(jīng)理、戰(zhàn)略企劃部經(jīng)理、戰(zhàn)略企劃總監(jiān)等重要職務，依次跨越了基層、中層和高層三個不同的等級，是職場精英成功進階的典范。

他是國內(nèi)少有的對90新生代員工成長與管理進行雙向研究的專家，在擔任總監(jiān)期間，曾同時管理過幾十名90后員工， 對90后的新生代員工的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和心態(tài)激勵有豐富而透徹的研究，對基層員工的成長哲學具有豐富而獨樹一幟的見解。自身職場生涯的磨礪，加上常年職場團隊（多為90后員工）的管理的經(jīng)驗，胡老師對90后員工的管理也總結(jié)出一整套完整的體系和方略。。其開發(fā)的“職場獨孤九劍”，案例來源于職場親歷， 場景詳實、互動性強，幽默而有干貨，可以極強的沖擊力重塑員工的心智，改變員工的工作狀態(tài)。在全國各地培訓上百場，反響熱烈！

 他是最受歡迎的職業(yè)化講師，他主講的《企業(yè)的金牌好員工》《職場精英降龍十八掌》《新生代員工職業(yè)素養(yǎng)》等課程，深入淺出，案例詳實、互動性強，旁征博引，活潑生動，深受受訓企業(yè)學員歡迎。

主講課程：

1、《做企業(yè)的金牌好員工—職場降龍十八掌》
2、《做最優(yōu)秀的金牌職場人—新員工培訓》
3、《新生代員工的職業(yè)化—新生代員工職業(yè)化訓練》

授課特點：

1、 課堂激情四射，可以讓每一位學員有激情、有感動、有啟發(fā)。

2、 多年職場經(jīng)驗，案例、故事講述引人入勝，將所有學員吸引到課堂。

3、 互動較強，現(xiàn)場演練，現(xiàn)場角色扮演，讓學員注意力高度集中，熱情參與。

4、 課堂快速迭代，幾乎每門課程一周出一個新版本，聯(lián)系企業(yè)實際現(xiàn)場發(fā)揮。

服務客戶：

湖北近藤商用電氣有限公司、武漢世紀宇峰廚房設備、中國人壽、廣東核電集團、四川港航集團、農(nóng)業(yè)銀行、浙江宇峰、中國銀行、郵政儲蓄、建設銀行、工商銀行、交通銀行、招商銀行、世鴻集團、京華電子、普蘭迪機電、動力集團、天森藥業(yè)、誠實集團、藍天集團、博士德軟件、渝鄉(xiāng)辣婆婆餐飲、湖北建行、湖北銀行、賀祥機電股份、國大36524連鎖、北京博文智星全腦開發(fā)機構(gòu)、環(huán)渤海灣集團、恒日投資等等。