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姜燕芬
  • 姜燕芬高級人力資源管理師,企業(yè)高級培訓師
  • 擅長領(lǐng)域: 員工激勵 非人力資源管理 薪酬體系 高效能人士的七個習慣 招聘與面試
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:濟南市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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卓越管理者的六項修煉

主講老師:姜燕芬
發(fā)布時間:2021-01-26 12:10:09
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

 

導(dǎo)言:1.什么是管理?

小組討論:非管理者和管理者有什么區(qū)別?

2.什么是管理者?

3.卓越管理者的自畫象

Q12測試:您是合格的管理者嗎?

視頻案例:一名優(yōu)秀的干部

第一項修煉——提升職業(yè)化

1.討論:什么是一份你眼中的好工作?

視頻案例:最牛職業(yè)人的自白

2.一份真正的好工作的解讀

3.什么是職業(yè)化?

4、用正確的態(tài)度做事

視頻案例:遇到這樣的上級怎么辦?

5.用正確的方法做事

案例:百年黃河鐵橋

6.正確地對待問題——兩種對待問題的態(tài)度

視頻:建筑師的細節(jié)管理

第二項修煉——責任為先

1、什么是責任?什么是責任心?

2.責任重在落實

視頻案例:高層、中層、基層管理者的不同責任

3.責任就是精益求精

小組討論分享:什么是九段經(jīng)理人?

4.責任就是使命必達

視頻案例:鑿古拓荒、百折不撓

小組PK游戲:責任意識

第三項修煉  達成目標

1.    問題征集:部門在目標管理中存在哪些問題?

2.    建立團隊的共同愿景

視頻案例:鐵軍精神

3.    如何制定目標?——目標制定6步驟

4.    目標管理的法寶——SMART原則的應(yīng)用

5.    目標管理六項要素

小組演練:如何制定KPI指標體系?

工具:KPI設(shè)定的簡易好用的公式

6.高效管理的工具——計劃管理之A、B、C法

第四項修煉  帶好團隊

1.    案例:從三個副總的考核談團隊精神缺失的危害

2.    什么是團隊?團隊和群體的區(qū)別?

3.    團隊建設(shè)的五種機制

測試:團隊評估——你的團隊屬于哪一類?

4.    團隊角色與分工

案例:如何分配工作任務(wù)?——WBS法

5.    團隊管理的六個方法

第五項修煉   形成合力

1.    小組討論:跨部門溝通與協(xié)作存在哪些問題?

2.    什么是跨部門溝通與協(xié)作?

小組討論:跨部門溝通與協(xié)作的關(guān)鍵詞

3.    跨部門溝通與協(xié)作的十二項高招

4.    小組討論:我們應(yīng)該建立哪些溝通渠道?

案例討論:與難溝通的人如何溝通?

實戰(zhàn)問題:與其他部門的負責人如何溝通協(xié)作?

5.    推倒公司內(nèi)部“部門墻”的四個辦法

第六項修煉  感恩永存

1.    學會感恩

※什么是職場的天道、地道和人道?

案例討論:被盜后的故事

2.    感恩要知恩

3.    知恩---將小愛變大愛

4.    感恩要回饋

小組分享:請回顧人生中最應(yīng)該感謝的一個人?

視頻:三嫂的致謝詞會怎么寫?

5.   感恩社會,創(chuàng)造和諧環(huán)境


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

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晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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常駐城市:深圳市

學員評價:

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