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姜燕芬
  • 姜燕芬高級人力資源管理師,企業(yè)高級培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 員工激勵 非人力資源管理 薪酬體系 高效能人士的七個習(xí)慣 招聘與面試
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:濟南市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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講師簡介

資歷背景:
☆高級人力資源管理師/企業(yè)高級培訓(xùn)師;
☆知名咨詢集團高級咨詢顧問/合伙人
☆山東省經(jīng)信委職工教育辦公室(山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心)
特聘人力資源專家
☆山東省實訓(xùn)基地《實訓(xùn)管理》課程研發(fā)及主講講師
☆智聯(lián)招聘HR學(xué)院合作講師

專業(yè)實踐
☆擁有超過15年的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗, 曾服務(wù)于大型A股上市公司、H股上市公司,大型民企集團擔(dān)任人力資源總監(jiān)、集團常務(wù)副總經(jīng)理;曾負責(zé)上萬人企業(yè)集團的人力資源管理,領(lǐng)導(dǎo)下轄幾十家分子公司的近百名HR團隊,推動人力資源管理的整體變革及有效整合;曾負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、運營、人力資源、行政管理,擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)實戰(zhàn)背景。
☆具有運營企業(yè)大學(xué)和企業(yè)商學(xué)院的管理經(jīng)驗,組織培養(yǎng)近200人的內(nèi)訓(xùn)師隊伍;組織不同產(chǎn)業(yè)不同職類的內(nèi)訓(xùn)課程的開發(fā),領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)實訓(xùn)基地的建設(shè),管理實訓(xùn)體系;組織、策劃、實施各類中高層培訓(xùn)項目,能夠基于“OTD“模式”(即教練、培訓(xùn)、開發(fā))三個層次,建立系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)體系;
☆ 精通人力資源業(yè)務(wù)模塊的實操,擅長講授人力資源管理、管理技能提升方面的課程,采取咨詢式培訓(xùn)的模式,以PRM式的課程開發(fā)思路及結(jié)構(gòu),著力解決學(xué)員實際存在的各類問題、困惑、限制與瓶頸,引進管理教練、行動學(xué)習(xí)等方法,解決核心癥結(jié),幫助學(xué)員切實地掌握原理、方法與工具,注重培訓(xùn)成果的實際轉(zhuǎn)化。
☆服務(wù)于中國咨詢業(yè)著名企業(yè)集團,擅長戰(zhàn)略、組織體系、人力資源、企業(yè)文化等體系建設(shè),提供教練式咨詢,幫助企業(yè)解決難點和突破點,所授課題均與當(dāng)前中國企業(yè)現(xiàn)狀與面臨問題緊密聯(lián)系,所用案例均來自于企業(yè)實際,突出實效。
講授風(fēng)格
講授風(fēng)格親和,善于互動、引導(dǎo);隨時解決學(xué)員的疑問及難題,并提出“即學(xué)即用即見效”的質(zhì)量要求,每次培訓(xùn)都能保證做到學(xué)員學(xué)以致用!

咨詢領(lǐng)域經(jīng)驗及項目經(jīng)歷
擅長及研究領(lǐng)域:
☆企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織體系與流程優(yōu)化、人力資源薪酬體系設(shè)計實施、績效管理體系設(shè)計實施;核心人才激勵系統(tǒng)設(shè)計;
☆企業(yè)商學(xué)院與企業(yè)大學(xué)體系規(guī)劃與實施;
☆中國成長型企業(yè)人力資源診斷式咨詢個性化服務(wù);
☆多年的管理咨詢經(jīng)驗造就了對企業(yè)存在問題深刻的洞察力與獨到的見解,豐富的理論與企業(yè)實踐操作經(jīng)驗,在企業(yè)管理診斷、人力資源管理機制建設(shè)、組織體系設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員招聘與甄選、工作分析與職位評價、績效管理體系建設(shè)、薪酬戰(zhàn)略與管理等領(lǐng)域內(nèi)突破性解決企業(yè)難點問題,有針對性地解決企業(yè)的困擾,幫助企業(yè)成長,體現(xiàn)咨詢的價值。主講課程:培訓(xùn)領(lǐng)域講授課程|《戰(zhàn)略人力資源管理》 |《打造企業(yè)核動力——核心人才激勵王道》|《如何建立卓越的企業(yè)培訓(xùn)體系》《如何建立企業(yè)大學(xué)》;|《培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)計劃的制定》|《如何甄選合適的人才?》 |《戰(zhàn)略績效管理》《打造高績效團隊》 |《讓薪酬激勵點石成金》|《員工關(guān)系管理——企業(yè)良性運轉(zhuǎn)的潤滑劑》
主講課程
《企業(yè)核心人才激勵》
非人力資源管理者的人力資源管理
點石成金的薪酬激勵體系
《卓越管理者的六項修煉》
戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理體系
8590后職場“心”動力
高效能人士的七個習(xí)慣
《優(yōu)秀員工的三項修煉》
《慧眼識人----如何選到合適的人才》
勝任素質(zhì)能力模型構(gòu)建與應(yīng)用

服務(wù)客戶:
智聯(lián)招聘網(wǎng)全國各公司,中國聯(lián)通,力諾集團,山東省農(nóng)化協(xié)會,招金集團,玲瓏輪胎,山東省農(nóng)藥協(xié)會下轄眾企業(yè),金潮集團,海升集團,東群集團,吉利集團,日鋼集團,晨曦集團,日照港集團,?;奂瘓F,美佳集團,山東航空、北京浦發(fā)銀行、杭州正味、銀座索菲特大飯店、山東香馳集團、山東博遠物流、匯豐石油、華玫服裝、山東天聚、寧波國投等知名企業(yè)


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

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