卓越團隊建設(shè)與塑造
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)全員或中高層
課程收益:
使學(xué)員建立團隊觀念，明確團隊與群體的區(qū)別；
使學(xué)員明白令行禁止的團隊才是高效的團隊：高效執(zhí)行；
使學(xué)員意識到責(zé)任的意義之重大、學(xué)會主動承擔(dān)責(zé)任；
使學(xué)員意識到團隊協(xié)作的重要性，明白團隊協(xié)作是達成團隊目標(biāo)的關(guān)鍵因素；
使學(xué)員學(xué)會團隊溝通的方法和技巧；
使學(xué)員學(xué)會將感恩化為行動融入團隊管理之中。
使學(xué)員充分認識高效團隊的優(yōu)勢，識別高效團隊關(guān)鍵技巧提升日常工作的技能
課程大綱：
一、團隊建設(shè)之概述篇
團隊的概念與關(guān)鍵因素
團隊建設(shè)的重要性
團隊建設(shè)構(gòu)成的五個要素
團隊效率的4個條件
團隊建設(shè)的12C法則
高效團隊的6個共識
團隊領(lǐng)導(dǎo)者的8種角色
團隊建設(shè)與發(fā)展的4個階段
二、團隊建設(shè)之心態(tài)篇
何為心態(tài)
團隊職業(yè)化心態(tài)建設(shè)是什么
人生的三大殺手
心態(tài)影響能力
心態(tài)影響生理
團隊成員的八大職業(yè)心態(tài)
團隊領(lǐng)導(dǎo)者常見的9種不良心態(tài)
三、團隊建設(shè)之信任篇
團隊信任的有效形成
相互猜忌是高效團隊的致命武器
相互信任是團隊發(fā)展的第一動力
缺乏信賴感的團隊將是一盤散沙
增強團隊成員間的信任度，營造團隊和諧氛圍
四、團隊建設(shè)之執(zhí)行篇
什么叫執(zhí)行力
低效執(zhí)行力的4種態(tài)度
執(zhí)行力的3個基本要素
執(zhí)行人應(yīng)具備的5個觀念
高效執(zhí)行的4個心理保證
執(zhí)行力的4個行動保證
世界上最具執(zhí)行力的組織——軍隊
執(zhí)行力強的企業(yè)才是最具競爭力的企業(yè)
五、團隊建設(shè)之協(xié)作篇
高效團隊的特征
團隊不是個體成員的避風(fēng)港
靠團隊不是靠個人
團隊協(xié)作是團隊目標(biāo)達成的關(guān)鍵
打造高績效團隊，營造團隊和諧氛圍
六、團隊建設(shè)之溝通篇
溝通的定義
溝通的種類
高效溝通的基本步驟
高效溝通的核心要素
高效溝通“八法大全”
如何與上級、同級和下級溝通
如何與不同類型的人溝通
如何做到同理心溝通
溝通是團隊健康發(fā)展的核心要素
七、團隊建設(shè)之創(chuàng)新篇
創(chuàng)新本身在于你是否敢于突破
人的潛能是無限的
突破舊有的思維模式
跳出你的舒適圈你會更舒適
九點一線的啟示
有突破才能有創(chuàng)新
八、團隊建設(shè)之責(zé)任篇
拿得起責(zé)任，放得起架子
優(yōu)秀者就是優(yōu)秀的承擔(dān)者
責(zé)任是對使命的忠誠和信守
盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣
承擔(dān)100%責(zé)任、創(chuàng)造100%自我價值
有責(zé)任才能創(chuàng)造卓越
責(zé)任是成就高效團隊的基石
九、團隊建設(shè)之感恩篇
感恩父母、愛人和孩子……
感恩親人、同學(xué)……
感恩朋友、同事……
感恩社會、企業(yè)、團隊和老板……
做個懂感恩的人!