當今社會上人們對責任一詞不能很好的區分,對責任概念模糊,不能對人的行為進行具體分析,也不能很好的認識自己的行為到底屬于什么責任范疇,甚至不能對行為進行正確的界定,從而導致界定責任邊緣化,甚至錯誤界定。從而導致執行力差的問題就沒有真正被解決過。

縱觀執行力低下的根源,就是責任心不強。不論戰略、目標、文化有多完善,在這種責任心不強的狀態下,你的戰略、目標、文化等等就只是一紙空文,一堆擺設的文件而已。

責任執行課程通過人生必修四做(必須做,努力做,應該做,選擇做)破冰,打造人的責任心,強化責任感。提出人的四種責任(角色責任,能力責任,義務責任,原因責任)為執行力的先決條件。

課程后部分引導學員通過四種責任進行糾偏講訓,讓學員認識到自己執行力不強的真正原因。培養學員責任心責任感的主人翁思維，激發學員自發自愿自覺地進行自我管理，從根源上解決執行不力的問題。