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李華
  • 李華實戰(zhàn)派TTT項目導師
  • 擅長領(lǐng)域: 課程開發(fā) 職業(yè)素養(yǎng)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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以微知著-精品微課設(shè)計與開發(fā)工作坊

主講老師:李華
發(fā)布時間:2023-10-14 09:57:46
課程領(lǐng)域:人力資源 課程開發(fā)
課程詳情:

一、課程背景:

移動互聯(lián)時代,人人都成了知識及經(jīng)驗的提供者和獲取者,移動學習無處不在,其中“微課”,一種明確聚焦、短小精悍、快速送達、即學即用的學習模式,受到了廣泛關(guān)注,微課不僅僅是高效的學習資源,更是拿來即用的績效支持工具,日益成為知名企業(yè)在經(jīng)驗萃取方面的標桿做法之一,對組織發(fā)展和員工的日常工作起到很大推動作用,線上微課程的制作與學習越來越受到重視。在實際操作過程中我們常會遇到如下問題:

ü 微課到底是什么,哪些人適合做微課?

ü 哪些內(nèi)容適合開發(fā)成微課,優(yōu)秀微課標準有哪些?

ü 微課設(shè)計與開發(fā)有沒有快捷的流程,讓制作更輕松?

ü 怎么做微課干貨的萃取,而不是拍腦袋寫微課內(nèi)容?

ü 微課有什么類型,不同的微課結(jié)構(gòu)該如何的有效搭建?

ü 如何讓制作的微課有料又有趣,持續(xù)吸引學員的注意力?

ü 除了PPT之外,如何有效利用其他工具開發(fā)一門混合型微課? 

ü 制作出的微課不知道好不好,該如何有效評估且進一步迭代微課?

ü ……

本課程在于幫助業(yè)務(wù)專家們運用系統(tǒng)科學的方法,設(shè)計與開發(fā)自己的微課內(nèi)容,進而能夠有效地把知識與技能傳達給學員,影響學員行為,帶來績效提升。

二、課程特點

簡易化:用流程牽引,循序漸進

趣味化:用案例說話,直觀易懂

工具化:用演示教學,容易上手

成果化:用產(chǎn)出落地,聚沙成塔

三、通過課程你將獲得什么

ü 一次崗位經(jīng)驗萃取實踐

ü 一套微課設(shè)計的方法論

ü 一套微課制作的工具箱

ü 一套微課大賽項目方案

四、課程目標

本課程的設(shè)計思路為體系化和落地性并重,學員不但能就某一特定微課選題進行設(shè)計、制作,有清晰的成果產(chǎn)出,而且能參照方法論,后續(xù)獨立開發(fā)其他微課。

通過本課程的學習與訓練,課程結(jié)束時,學員將能夠:

1. 概述企業(yè)精品微課的四大特征

2. 運用選題技巧確認主題并命名

3. 撰寫精準合理的微課學習目標

4. 搭建微課傳遞的線性邏輯結(jié)構(gòu)

5. 萃取加工微課內(nèi)容的干貨要點

6. 配合模板快速輸出微課的腳本

7. 結(jié)合素材制作一份微課的PPT課件

8. 運用萬彩動畫大師和剪映完成現(xiàn)場練習

9. 運用微課相關(guān)工具開發(fā)一門5-8分鐘的精品微課

四、課程對象:

本工作坊旨在為企業(yè)實現(xiàn)知識管理與傳承貢獻價值,適用群體

1. 企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計與開發(fā)人士

2. 培訓經(jīng)理,人力資源管理者

3. 需要提煉分享自己知識的業(yè)務(wù)骨干及專家

五、課程時長:3天,每天標準課時,6小時

、建議人數(shù)

1. 35人以內(nèi),5-7人一個小組,建議不超過6個小組

2. 人數(shù)越多,講師輔導的時間就會被縮短,如此影響實際效果

七、課程大綱:

課程導入:

開場投票:微課制作經(jīng)驗

一、微課的基本認知

二、微課的成品觀摩

第一單元:確定微課選題

本節(jié)要點:

微課主題確認,明確開發(fā)方向,微課選題對于整個微課的制作非常關(guān)鍵,對于微課開發(fā)要有精準的價值分析,主題越聚焦、針對性越強,實用性越強。

案例分析:以下微課選題合理嗎?

選題價值分析痛點、重點、熱點

選題應(yīng)用聚焦Who、What 、Why

選題命名技巧精準、價值、吸睛

小工具:微課命名推薦方法

現(xiàn)場練習:微課選題及命名

轉(zhuǎn)化活動:轉(zhuǎn)身交流

第二單元:設(shè)計微課結(jié)構(gòu)

本節(jié)要點:

學習微課結(jié)構(gòu)設(shè)計的五種方法,不同問題導向的微課設(shè)計的邏輯結(jié)構(gòu)不同,掌握每一種設(shè)計方法的底層邏輯,確保在知識傳遞過程中老師傳遞更清晰,學員接收更清楚。

(一)導入設(shè)計方法:

提出問題、示范錯誤、展示困難、引入案例、引用數(shù)據(jù)、闡釋價值

小工具:導入形式與微課類型匹配表

(二)展開設(shè)計方法

1. 操作流程式

2. 要點訣竅式

3. 問題解決式

4. 知識講解式

5. 案例分享式

(三)收結(jié)設(shè)計方法:

概括要點、編口訣、圖表、思維導圖

小工具:微課結(jié)構(gòu)思維導圖

現(xiàn)場練習:微課結(jié)構(gòu)繪制與確認

轉(zhuǎn)化活動:劃拳交流

第三單元:撰寫微課腳本

本節(jié)要點:

腳本是微課的靈魂,貫穿整個微課的形式、內(nèi)容、節(jié)奏;本節(jié)重點學習微課的制作技巧,腳本如何設(shè)計,內(nèi)容如何提煉,要點如何撰寫,通過幾個腳本案例的學習,讓學員當下完成自己腳本。

思考:為什么要寫腳本?

(一)腳本撰寫原則

1. 邏輯清晰

2. 要點突出

3. 銜接性強

4. 生動趣味

(二)腳本撰寫要求

(三)腳本撰寫模板

小工具:腳本撰寫要點

現(xiàn)場練習:依據(jù)模板撰寫微課腳本

第四單元:錄制微課語音

本節(jié)要點:

學習微課語音的錄制工具的使用及錄制技巧,可以是自己錄制語音,也可以是AI生成,建議自己錄制,整體更顯生動化。

案例分析分析這段錄音有什么問題

(一)語音錄制技巧

1. 設(shè)備選擇

2. 環(huán)境要求

3. 錄制技巧

(二)語音剪輯技巧

(三)AI語音生成技巧

練習:微課語音生成

第五單元:制作微課視頻

本節(jié)要點:

學習PPT類、拍攝類、口播類、動畫類微課的制作過程,詳細講解每種類型微課的制作邏輯,用案例穿插每一句每一個場景帶教完成,確保學員當下都能夠自己操作一遍且能夠獨立完成。

單元活動:量表測評

PPT類微課制作

1.搭建PPT框架

2.設(shè)置PPT版式

3.美化PPT頁面

4.添加PPT動畫

5.進行PPT錄制

6.編輯PPT視頻

二、動漫類微課制作

1.添加場景(空白、模板、背景)

2.添加素材(文字、圖形、圖片)

3.添加鏡頭(放大、縮小、平移、旋轉(zhuǎn))

4.添加動畫(出場、強調(diào)、退場)

5.添加人物(讀白、移動、對話)

6.添加字幕(導入、文字轉(zhuǎn)化)

7.添加音樂(旁白、背景音樂、音效)

8.添加場景間過渡效果

9.預(yù)覽并發(fā)布動畫視頻

三、視頻類微課拍攝

1.場景選擇

2.機位設(shè)定

3.分鏡技巧

4.合適景別(遠景、中景、近景、特寫)

5.拍攝技巧(讀白、對話、特寫)

6.拍攝要求(安靜、橫拍、順光、穩(wěn)固、留時)

四、口播類微課制作

1.前-拍攝準備

2.中-拍攝技巧

3.后-剪輯美化

、視頻類微課剪輯(重點練習剪映)

1.導入視頻

2.切割視頻

3.調(diào)節(jié)音量

4.變化語音

5.添加特效

6.混合剪輯

7.添加字幕

8.添加音樂

9.導出視頻

單元練習:微課現(xiàn)場制作

第六單元:輔導評估

本節(jié)要點:

展示所有完成的微課作品,并對每一個作品進行點評,提出改進要求。

微課現(xiàn)場輔導

1.內(nèi)容輔導

2.素材輔導

2.技術(shù)輔導

微課評估標準

1.微課選題

2.教學設(shè)計

3.作品規(guī)范

4.技術(shù)水平

優(yōu)秀作品評選

1.A類作品(30%)

2.B類作品(50%)

3.C類作品(20%)

課程收尾

(一)課程總結(jié)

(二)訓后改進作業(yè)

備注:課程中或會根據(jù)學員的現(xiàn)場反饋而對部分內(nèi)容有所調(diào)整,不另行通知。

其他課程

以微知著-精品微課設(shè)計與開發(fā)工作坊
課程開發(fā)
本課程在于幫助業(yè)務(wù)專家們運用系統(tǒng)科學的方法,設(shè)計與開發(fā)自己的微課內(nèi)容,進而能夠有效地把知識與技能傳達給學員,影響學員行為,帶來績效提升。
課堂精彩呈現(xiàn)-卓越培訓師授課技巧
授課技巧
本課程將針對以上問題進行突破性解決,現(xiàn)學現(xiàn)用,當場演練,確保學員在課程結(jié)束之后,能夠輕松、生動、高效、標準化的完成培訓授課工作
敏捷經(jīng)驗萃取—課程開發(fā)與設(shè)計工作坊
課程開發(fā)
本課程在于幫助業(yè)務(wù)專家們運用系統(tǒng)科學的方法,設(shè)計與開發(fā)自己所要講授的課程內(nèi)容,進而能夠有效地把知識與技能傳達給學員,改變學員行為,進而帶來績效改變。
授課見證
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