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李曉雪
  • 李曉雪心理學(xué)實戰(zhàn)專家,央企高級工程師
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 教練領(lǐng)導(dǎo)力 TTT 課程開發(fā) 心理學(xué)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:福州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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改變騎象人:職場人需要的深度思考力

主講老師:李曉雪
發(fā)布時間:2023-12-26 14:12:15
課程領(lǐng)域:通用管理 其他
課程詳情:

【課程收益】
掌握典型的思維工具,覆蓋從輸入、加工到輸出的全流程;對于思維工具可以做到理解原理并學(xué)會如何使用;
通過對模型和原理的學(xué)習(xí),幫助學(xué)員克服工作、溝通和學(xué)習(xí)中常見的障礙,提高思考的效率和深度,進(jìn)而提升工作效能。
【課程背景】
107315127635心理學(xué)家喬納森-海特在其著作《象與騎象人》中,將人類的情感與理智,比作是大象和騎象人。騎象人希望走向自己的目的地,但大象往往卻不聽指揮,以至于我們無法實現(xiàn)目標(biāo)。
借用海特的比喻,在這個過程中如果想要最終實現(xiàn)目標(biāo),那么有一件事情就在所難免,這件事就是——改變!
但是,【改變】又被普遍認(rèn)為是一件很難的事情;如何讓【改變】發(fā)生的更輕松一些呢?
——這就是李曉雪老師的品牌系列課:《改變?nèi)壳返哪繕?biāo)。
3636645-231775該系列課共包含三門課程,分別是:
《改變騎象人——職場人需要的深度思考力》(2天)
《改變大象——情緒的科學(xué)與藝術(shù)》(2天)
《改變路徑——打造高效的行動系統(tǒng)》(1天)
【課程時長】
2天
【教學(xué)形式】
理論講授、實操演練、小組討論
【課程對象】
企業(yè)普通員工、中基層管理者
【課程邏輯圖】
27940133985【課程大綱】
模塊一、輸入端
如何更加高效地學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)的本質(zhì)
記憶的儲存強(qiáng)度和提取強(qiáng)度
預(yù)測性編碼模型
快速提升效率的“框架閱讀法”
知識管理系統(tǒng)
如何正確地做筆記
如何搭建個人的知識管理系統(tǒng)
結(jié)構(gòu)化與知識網(wǎng)絡(luò)
線性思維與立體思維
金字塔原理
思維導(dǎo)圖與概念圖的正確使用
批判性思維
區(qū)分:事實和觀點
區(qū)分:態(tài)度和判斷
如何檢核和論證觀點:圖爾敏模型
模塊二、加工端
四種典型的認(rèn)知思維工具
問題分析與解決
定義問題
分析原因
制定對策
系統(tǒng)化思考
什么是系統(tǒng)?
靜態(tài)系統(tǒng)分析
動態(tài)系統(tǒng)分析
模塊三、輸出端
決策
決策的通用流程
四種決策思維工具
創(chuàng)新思維
創(chuàng)新思維的本質(zhì)培養(yǎng)創(chuàng)新思維的七種方式
高效溝通
高效溝通的原則
高效溝通的五種技巧
如何做好沖突中的溝通

其他課程

改變路徑:打造高效行動系統(tǒng)
執(zhí)行力
【課程收益】掌握精力管理、目標(biāo)管理和時間管理的有效方式,提升個體的執(zhí)行力和工作效能;學(xué)會如何通過改變環(huán)境,提升個體和組織績效;學(xué)會如何將行動固化為有益的習(xí)慣,讓個體持續(xù)保持高效行動。【課程背景】107315127635心理學(xué)家喬納森-海特在其著作《象與騎象人》中,將人類的情感與理智,比作是大象和騎象人。騎象人希望走向自己的目的地,但大象往往卻不聽指揮,以至于我們無法實現(xiàn)目標(biāo)。借用海特的比喻,在這個
改變大象——情緒的科學(xué)與藝術(shù)
壓力與情緒管理
【課程收益】掌握情緒管理的四種能力,可以陳述出每種能力的目的、重要性和提升途徑;在課堂上對每種能力中的核心方法進(jìn)行充分體驗和演練,清晰各項能力提升的訓(xùn)練要點和常見障礙;培訓(xùn)結(jié)束時,學(xué)員獲得持續(xù)提升情緒管理能力的高意愿度和動力。【課程背景】心理學(xué)家喬納森-海特在其著作《象與騎象人》中,將人類的情感與理智,比作是大象和騎象人。騎象人希望走向自己的目的地,但大象往往卻不聽指揮,以至于我們無法實現(xiàn)目標(biāo)。借
打造卓越團(tuán)隊的三大核心能力
團(tuán)隊管理
【課程收益】能力一:增強(qiáng)團(tuán)隊執(zhí)行力——針對團(tuán)隊管理工作中會遇到的常見主題,學(xué)員能夠理解其所需的核心能力,掌握相應(yīng)的工具和方法;能力二:高效團(tuán)隊溝通——掌握高效溝通的原理和技巧,通過體驗式學(xué)習(xí)獲得提升團(tuán)隊溝通的能力和動力;能力三:塑造卓越團(tuán)隊文化——學(xué)習(xí)卓越團(tuán)隊文化的關(guān)鍵因素,并掌握這些因素的培養(yǎng)方法,從而使團(tuán)隊和組織獲得持續(xù)發(fā)展。【教學(xué)形式】:理論講授、案例分析、體驗式活動、小組討論【課程時長】:
煉經(jīng)成金:基于經(jīng)驗萃取的課程開發(fā)
課程開發(fā)
【課程收益】通過經(jīng)驗萃取 , 把員工個人智慧當(dāng)作組織知識資產(chǎn)來管理:收益 1: 提升參與者的能力——在學(xué)中學(xué)、 在教中學(xué), 對參與者本身就是最好的能力提升機(jī)會收益 2: 避免知識資產(chǎn)流失——人可以走, 經(jīng)驗留下, 將員工個人智慧當(dāng)作組織的知識資產(chǎn)去管理收益 3: 降低組織試錯成本——組織最大的成本是重復(fù)犯錯的成本, 通過經(jīng)驗梳理避免員工重復(fù)犯錯收益 4: 優(yōu)化工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)——一線打仗的人最有資格研
改變騎象人:職場人需要的深度思考力
其他
【課程收益】掌握典型的思維工具,覆蓋從輸入、加工到輸出的全流程;對于思維工具可以做到理解原理并學(xué)會如何使用;通過對模型和原理的學(xué)習(xí),幫助學(xué)員克服工作、溝通和學(xué)習(xí)中常見的障礙,提高思考的效率和深度,進(jìn)而提升工作效能。【課程背景】107315127635心理學(xué)家喬納森-海特在其著作《象與騎象人》中,將人類的情感與理智,比作是大象和騎象人。騎象人希望走向自己的目的地,但大象往往卻不聽指揮,以至于我們無法
授課見證
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Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

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