国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

羅紅
  • 羅紅國家電網高級講師,中廣核集團資深培訓師
  • 擅長領域: 溝通技巧 其他
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

“夯實地基”——工會組織建設與管理

主講老師:羅紅
發布時間:2024-01-25 11:45:36
課程領域:通用管理 其他
課程詳情:
課程背景

堅持加強基層工會建設。堅持加強基層工會建設,是工會工作彰顯活力的基礎和關鍵。習近平總書記強調,必須以職工為中心、讓職工當主角,眼睛向下、面向基層,力量配備、服務資源向基層傾斜,著力擴大覆蓋面、增強代表性,著力強化服務意識、提高維權能力,著力加強隊伍建設、提升保障水平,切實增強工會組織的凝聚力。

要創新基層工會工作理念和方法,把工作做到所有職工中去,把更多職工吸引到工會中來,使工會工作更貼近基層、貼近職工。要真正做到工作重心下移,把更多的人力、物力、財力投入基層工會,為基層工會開展工作創造良好條件。

適用對象

黨群工作部工會工作者、各分工會工作者、工會積極分子

課程目標

1、了解黨的十九大報告關于工會工作的主要內容,貫徹中央黨的群團工作會議精神,學習貫徹中國工會十七大精神,經濟新常態下的工會新工作。

2、了解工會的性質、地位和職能,工會在構建和諧勞動關系中的作用。

3、了解工會組織工作的地位和作用、基本任務。

4、了解基層工會范圍與組織制度,企業民主管理的概念及職工代表大會、廠

務公開、職工董事監事的制度。

課程形式

50%理論講授+30%案例+20%研討互動

課程大綱

導入:背景介紹

學習目的、學習形式、情景背景等

第一章開創新時代工會工作新局面

一、中央最新的工作精神

(一)解讀中央最新的工作精神(素材:圖片、照片)

(二)解讀工會相關會議與文件的基本思路(素材:圖片,提煉總結出六個“不要忘記”)

(三)中華總工會對企業工會的核心內容、新要求和開展工作的基本思路(素材:圖片)

二、經濟新常態下的工會新工作

(一)供給側結構性改革中工會的工作

(二)工會要在“雙創”中彰顯作為

(三)充分發揮工會在推進產業工人隊伍建設改革中的積極作用

第二章 工會的性質、地位和職能

一、中國工會歷史概述

(一)民主主義革命時期的工會運動(素材:視頻)

(二)社會主義革命和建設時期的工會運動(素材:視頻)

(三)改革開放時期的工會工作(素材:圖片)

二、工會的性質

(一)政治性、先進性、群眾性(素材:圖片)

三、工會的地位

(一)政治地位、經濟地位、法律地位和提高工會地位的途徑(素材:圖片)

四、工會的社會職能

(一)工會的維護和服務職能

(二)工會的建設職能

(三)工會的參與職能

(四)工會的教育職能

第二章 工會組織建設

一、工會組織原則

(一)民主集中制(素材:圖片)

二、基層工會及其組建程序

(一)依法參加和組織工會的權利(素材:圖片)

(二)工會組建程序(素材:視頻)

(三)基層工會的法人資格(素材:圖片)

三、基層工會會員大會或會員代表大會制度

(一)基層工會會員大會或會員代表大會

(二)基層工會會員大會或會員代表大會的籌備工作

(三)基層工會會員大會或會員代表大會的方程

(素材:視頻)

三、基層工會委員會的職權和基本任務

(一)基層工會委員會的職權(素材:圖片)

(二)基層工會委員會的基本任務

1、主持日常工作,參加本單位的民主管理和監督

2、參與協調勞動關系和爭議

3、開展勞動和技能競賽

4、開展宣教文體工作

5、監督有關法律法規的執行

6、維護女職工的特殊利益

7、搞好工會組織建設

8、管好工會經費

四、工會會員的權利和義務

(一)工會會員的權利

(二)工會會員的義務(素材:視頻)

第三章 職工民主管理

一、職工代表大會制度

(一)職工代表大會的性質及特征

(二)職工代表大會的組織機構和工作機構 (素材:圖片)

(三)職工代表

(四)職工代表大會職權

(五)職工代表大會的議案與提案

(六)職工代表大會召開的主要程序

1、會前準備階段

2、召開正式會議

3、臨時會議

二、廠務公開

(一)廠務公開的性質

(二)廠務公開的內容(素材:圖片)

(三)廠務公開的基本形式(素材:圖片)

(四)廠務公開的程序

(素材:視頻)

三、職工董事、職工監事制度

(一)職工董事、職工監事的定義

(二)職工董事、職工監事的提名、選舉、任期、罷免

(三)職工董事、職工監事的權利

(四)職工董事、職工監事的義務

(五)職工董事、職工監事的工作程序和機制

其他課程

技能行為規范(儀控)
設備管理
培訓目標(經過培訓后在實際工作中能夠)能夠按照核電站的工作過程開展維修操作;能夠規范正確操作儀器儀表,使得測量參數或數據真實有效,正確評價設備狀態,做到預防性維修;有能力勝任糾正承包商工作的不規范行為。總體教學目標(經過培訓后學員能夠……)說出熟悉工作任務/工作資源準備/取票及驗證等6個方面的規范要求;說出高處作業/有起重風險/化學品操作的規范要求;說出防人因規范操作的要求;說出儀控維修工具、儀器
防異物實操訓練
設備管理
培訓目標(經過培訓后在實際工作中能夠)清楚防異物的危害;正確識別可能的異物來源采取正確的防異物措施;正確規范地實施防異物行為。總體教學目標(經過培訓后學員能夠……)通過培訓能夠陳述異物事件的概念、異物的來源和異物的控制等內容;通過訓練,學員能夠在壓力變送器檢修作業時識別可能的異物來源,并采取預防控制措施,并根據系統條件可能發生的變化選擇合適的防異物方式,最后在壓力變送器投運前能對檢修現場進行異物檢
超聲波流量計故障分析及處理
設備管理
培訓目標(經過培訓后在實際工作中能夠)說出超聲波流量計的工作原理;結合現場經驗反饋案例能分析SEC001/002MD的故障模式。總體教學目標(經過培訓后學員能夠……)經過培訓后學員通過此課程培訓后,學員能夠說出超聲波流量計的工作原理;能夠結合SEC001/002MD的實際應用進行分析并說出常見故障及處理方法;能夠結合SEC001/002MD現場中出現的經驗反饋開展分析并說出故障原因。培訓策略理論部
土建人員儀控設備基礎
設備管理
培訓目標(在實際工作中專業人員能夠...)識別相關技術文件中所出現的邏輯圖符;用邏輯圖分析控制系統的工作原理;分析簡單的繼電器控制圖;清楚誤動現場儀表設備對控制回路造成的風險。總體教學目標(經過培訓后學員能夠...)說明邏輯控制系統在電站系統中的應用;解釋典型繼電器控制系統的總體結構及各部分的功能;在典型繼電器控制系統圖中解釋風機的啟停過程;解釋繼電器控制系統常用到的各種控制元件及其在控制中的作用
“夯實地基”——工會組織建設與管理
其他
課程背景堅持加強基層工會建設。堅持加強基層工會建設,是工會工作彰顯活力的基礎和關鍵。習近平總書記強調,必須以職工為中心、讓職工當主角,眼睛向下、面向基層,力量配備、服務資源向基層傾斜,著力擴大覆蓋面、增強代表性,著力強化服務意識、提高維權能力,著力加強隊伍建設、提升保障水平,切實增強工會組織的凝聚力。要創新基層工會工作理念和方法,把工作做到所有職工中去,把更多職工吸引到工會中來,使工會工作更貼近基
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
欧美欧美黄在线二区| 国产精品久久亚洲不卡| 午夜av成人| 日本一区二区免费高清| 丰满少妇一区| 国产v日韩v欧美v| 老司机免费视频一区二区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 日韩在线电影| 欧美日韩va| 久久精品欧洲| 四虎4545www国产精品| 久久中文字幕av一区二区不卡| 日韩精品午夜| 国产亚洲精品自拍| 天堂精品久久久久| 国产精品欧美日韩一区| 精品视频网站| 电影亚洲精品噜噜在线观看| 亚洲大片在线| 亚洲毛片视频| 国产精品调教视频| sm久久捆绑调教精品一区| 91精品国产福利在线观看麻豆| 激情偷拍久久| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 国产精品久久久久久久久久白浆| 国产一区二区三区探花| 久久天堂精品| 人人精品人人爱| 国产私拍福利精品视频二区| 成人在线超碰| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 日韩一二三区在线观看| 国产一区福利| 亚洲综合精品四区| 亚洲欧美在线专区| 欧美国产另类| 欧美精品一区二区久久| 久久午夜精品一区二区| 国产精品红桃| 蜜桃tv一区二区三区| 日韩国产一区二| 日韩在线综合| 亚洲色图综合| 精品一级视频| 老色鬼久久亚洲一区二区| 国产精品亚洲人成在99www | 玖玖精品视频| 精品黄色一级片| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 欧美日韩国产一区二区在线观看| 欧美亚洲日本精品| 亚洲成人一区| 国产精品theporn| 午夜国产精品视频| 欧美午夜网站| 国产亚洲精品v| 国产一区二区三区天码| 免费在线看一区| 精品高清久久| 亚洲精品激情| 日韩欧美一区二区三区在线视频 | 亚洲一区国产一区| 精品国产不卡一区二区| 亚洲丝袜啪啪| 亚洲精品福利电影| 日韩高清一区| 欧美一级精品| 免费视频一区二区三区在线观看 | 黄色在线一区| 麻豆国产精品视频| 亚洲九九精品| 香蕉人人精品| 国精品产品一区| 欧美一区二区三区久久| 国产精品美女久久久浪潮软件| 国产精品久久观看| 欧美天堂一区| 在线观看亚洲精品福利片| 欧美日韩中文一区二区| 四虎8848精品成人免费网站| 97精品国产99久久久久久免费| 欧美国产91| 中文字幕在线免费观看视频| 国产精品久久久亚洲一区| 亚洲视频国产精品| 婷婷久久一区| 欧洲一区二区三区精品| 久久精品一区| 国产私拍福利精品视频二区| 中文字幕一区二区三区在线视频| 欧美va天堂在线| 日韩欧美视频专区| 精品视频高潮| 国产情侣一区| 亚洲毛片一区| 亚洲欧美久久久| 不卡在线一区| 久久精品亚洲欧美日韩精品中文字幕| 精品国产a一区二区三区v免费| 日韩精品福利一区二区三区| 国产精品呻吟| 一区在线免费| 91九色精品| 欧美日韩国产免费观看| 欧美.日韩.国产.一区.二区| 日本精品不卡| 亚洲欧洲高清| 蜜臀国产一区| 亚洲综合电影| 在线看片福利| 中文字幕人成乱码在线观看 | 福利欧美精品在线| 国产+成+人+亚洲欧洲在线| 国产欧美久久一区二区三区| 日韩欧美另类中文字幕| 亚洲三级精品| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 亚洲精品四区| 日本一区二区三区视频在线看| 四虎精品一区二区免费| 亚洲精品欧美| 欧美日韩中文| 麻豆国产欧美一区二区三区| 国产精品视频3p| 久久精品国产精品亚洲毛片| 国产视频一区二| 国产精品4hu.www| 麻豆一区在线| 国产一区丝袜| 欧美天堂视频| 免费国产自久久久久三四区久久 | 久久久久亚洲精品中文字幕| 久久精品午夜| 日韩国产专区| 尤物网精品视频| 亚洲制服欧美另类| 日韩av字幕| 久久只有精品| 欧美日韩尤物久久| 四虎884aa成人精品最新| 亚洲欧美伊人| 亚洲aa在线| 日韩理论视频| 亚洲天堂黄色| 日韩精品一区第一页| 国产日韩欧美| 日本久久综合| 中文亚洲免费| 欧美日韩va| 日韩精品第一区| 日韩精品一级二级| 国产精品红桃| 久久人人88| 亚洲精品综合| 国产精品一卡| 在线中文字幕播放| aa亚洲婷婷| 久久精品av麻豆的观看方式| 日本精品黄色| 亚洲在线观看| 国产精品高潮呻吟久久久久| 在线观看精品| 中文字幕av一区二区三区人| 国产精品theporn| 欧美粗暴jizz性欧美20| 日韩极品在线观看| 天堂√中文最新版在线| 老司机久久99久久精品播放免费| 国产精成人品2018| 久久久久午夜电影| 91成人小视频| 欧美三级网址| 日韩精品久久理论片| 桃色av一区二区| 日精品一区二区三区| 高潮一区二区| 日韩高清电影一区| 亚洲婷婷在线| 国产极品久久久久久久久波多结野 | 日韩av自拍| 蜜桃av一区二区| 久久麻豆视频| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 国产精品大片| 亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品超碰| 亚洲专区在线| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 日韩精品国产欧美| 欧美综合另类| 久久不见久久见国语| 国产一级久久| 91免费精品| 久久国产人妖系列| 日韩视频免费| 国产videos久久| 日韩一区二区三区四区五区| 尤物tv在线精品|