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OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造
公開課 組織變革
開課時(shí)間:2025-03-29至03-30 開課城市:深圳市主講老師:白老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4580.00
本課程目的在于使大家能掌握組織設(shè)計(jì)與流程的基本思想和基本概念,了解組織變革的過程和發(fā)展趨勢,掌握組織和流程設(shè)計(jì)的基本方法。
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
公開課 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
開課時(shí)間:2025-03-13至03-14 開課城市:北京市主講老師:姜老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4980.00
獲得清晰的角色定位,了解自己在企業(yè)培訓(xùn)中的價(jià)值和重要性。 掌握結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)技巧,能夠設(shè)計(jì)具有實(shí)際效果的培訓(xùn)課程。 提升教學(xué)設(shè)計(jì)能力,運(yùn)用成人學(xué)習(xí)原理和科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行高效教學(xué)。 增強(qiáng)現(xiàn)場演繹能力,自信上臺(tái)并吸引學(xué)員的注意力。 掌握應(yīng)對(duì)關(guān)鍵時(shí)刻的技巧,處理挑戰(zhàn)和維護(hù)課堂紀(jì)律。
《延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用工風(fēng)險(xiǎn)防范全案》
公開課 勞資法律
開課時(shí)間:2025-03-16至03-26 開課城市:北京市主講老師:石律師 報(bào)名費(fèi)用:¥2980.00
為幫助企業(yè)全面、準(zhǔn)確理解延遲退休實(shí)操細(xì)則的內(nèi)容,特緊急加開本課程,本課程將為企業(yè)全面剖析延遲退休的配套細(xì)則、操作注意事項(xiàng)與風(fēng)險(xiǎn)防范的解決方案。
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班
公開課 勞資法律
開課時(shí)間:2025-05-16至05-17 開課城市:上海市主講老師:鐘老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4500.00
1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn); 2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī); 3.深度培養(yǎng)預(yù)測、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;
新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班
公開課 勞資法律
開課時(shí)間:2025-03-20至03-22 開課城市:北京市主講老師:鐘老師 報(bào)名費(fèi)用:¥3500.00
1.深入了解勞動(dòng)用工過程的法律風(fēng)險(xiǎn) 2.理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī) 3.培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維 4.掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具
績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同
公開課 績效管理
開課時(shí)間:2025-03-13至03-14 開課城市:上海市主講老師:蔡老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4800.00
掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
公開課 績效管理
開課時(shí)間:2025-03-13至03-15 開課城市:上海市主講老師:蔡老師 報(bào)名費(fèi)用:¥6800.00
掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。 掌握薪酬體系設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、掌握對(duì)不同職位激勵(lì)所使用的公布工具與方法。
OD實(shí)戰(zhàn):組織診斷模型、方法和過程實(shí)踐技能
公開課 組織變革
開課時(shí)間:2024-10-26至10-27 開課城市:深圳市主講老師:白老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4580.00
設(shè)計(jì)診斷啟動(dòng)會(huì)議 學(xué)習(xí)市面5大流行組織診斷的工具 能夠應(yīng)用7種模式設(shè)計(jì)診斷模型 靈活掌握7種組織診斷方法 調(diào)研問卷的設(shè)計(jì) 學(xué)習(xí)編寫管理診斷報(bào)告 組織診斷結(jié)果應(yīng)用
向阿里學(xué)OD:戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課
公開課 戰(zhàn)略規(guī)劃
開課時(shí)間:2024-11-30至12-01 開課城市:北京市主講老師:張老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4980.00
掌握組織診斷和組織設(shè)計(jì)的工具方法,結(jié)合戰(zhàn)略地圖、組織規(guī)劃等工具,幫助學(xué)員學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)完整的組織賦能體系,以支撐業(yè)績目標(biāo)達(dá)成
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧
公開課 勞資法律
開課時(shí)間:2024-10-25至10-25 開課城市:上海市主講老師:龐律師 報(bào)名費(fèi)用:¥3500.00
幫助企業(yè)更好地規(guī)范人力資源管理,以期防范員工關(guān)系管理中的法律風(fēng)險(xiǎn),避免勞資沖突,建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)
公開課 人力資源
開課時(shí)間:2024-11-15至11-16 開課城市:上海市主講老師:孫老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4200.00
1、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性; 3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法,培養(yǎng)預(yù)測、分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力; 4、通過人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解,掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰(zhàn)技能,進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平;
新勞動(dòng)法下調(diào)崗調(diào)薪、違紀(jì)處理、裁員解雇、協(xié)商解除面談技巧高級(jí)研修班
公開課 勞資法律
開課時(shí)間:2024-10-25至10-26 開課城市:成都市主講老師:鐘老師 報(bào)名費(fèi)用:¥3500.00
1.深入了解勞動(dòng)用工過程的法律風(fēng)險(xiǎn) 2.理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī) 3.培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維 4.掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具
新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策略與勞資談判
公開課 勞資法律
開課時(shí)間:2024-10-18至10-19 開課城市:上海市主講老師:鐘老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4200.00
對(duì)各種操作策略進(jìn)行分析,提出專業(yè)的實(shí)務(wù)建議,以規(guī)避或減少相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),爭取能順利完成對(duì)相關(guān)人員的調(diào)整與優(yōu)化。
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
公開課 薪酬體系
開課時(shí)間:2024-11-16至11-16 開課城市:深圳市主講老師:蔡老師 報(bào)名費(fèi)用:¥2300.00
1.掌握不同職責(zé)分工模式,對(duì)薪酬的影響. 2.掌握幾種職位評(píng)估的工具. 3.學(xué)會(huì)薪酬調(diào)查與薪酬市場數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方法. 4.薪酬帶寬的設(shè)計(jì)與固浮比的劃分. 5.營銷、研發(fā)、職能人員績效薪酬的設(shè)計(jì). 6.年終獎(jiǎng)設(shè)計(jì). 7.加薪政策的設(shè)計(jì)
企業(yè)績效體系兩天方案班
公開課 績效管理
開課時(shí)間:2024-10-25至10-26 開課城市:北京市主講老師:蔡老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4580.00
掌握建立績效制度、績效合約的工具、方法、與注意問題;
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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常駐城市:北京市

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
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