提高基層管理者技能
**章、進行職業生涯規劃 （案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導、模擬演練、頭腦風暴）
一、職業生涯規劃的重要性；
?。ㄒ唬?、解決壓力的良方
?。ǘ?、失敗者VS圣人
（三）、有愿力才會有能力
二、職業生涯類型
?。ㄒ唬?、內職業生涯
（二）、外職業生涯
三、如何進行職業生涯規劃
（一）、職業取向
?。ǘ⒘鞒?/span>
?。ㄈ⒙殬I生涯規劃應遵循的原則
四、職場晉升步驟
?。ㄒ唬?、職業生涯五階段
（二）、職業生涯的五種方向
五、職業生涯規劃與目標
?。ㄒ唬⒙殕T個人目標與企業目標的關系
?。ǘ?、目標分級法則
?。ㄈ⒛繕酥贫ǖ腟MART C原則
第二章、職業生涯成功的關鍵（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導、模擬演練、頭腦風暴）
一、目標達成的關鍵點
?。ㄒ唬?、影響目標達成的因素
1、能力
2、態度
3、平臺
4、關系
?。ǘ⑹孢m區的形成與啟示
二、能力
（一）、能力體現出業績
?。ǘ⒛阈杈邆淠男┠芰驼莆漳男┲R？
?。ㄈ⑦_成的期限
三、心態
?。ㄒ唬?、態度決定成敗
?。ǘ?、觀點與角度
?。ㄈ酚^VS悲觀
（四）、螺旋上升理論
四、企業平臺
?。ㄒ唬€人生涯規劃與企業的關系
（二）、職業生涯發展的線性階段
（三）、發展通路管理
?。ㄋ模?、企業職業生涯規劃的總體框架
1、態度VS能力
2、跳槽的五大損失
五、關系
?。ㄒ唬?、信任是基礎
（二）、如何實現有效溝通
?。ㄈ_突管理
（四）、管理你的上司
