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湯增祥
  • 湯增祥實(shí)戰(zhàn)人力資源專家
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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主講課程

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人力資源宏觀政策法規(guī)--漸進(jìn)式延遲退休不同省份解讀及落地
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賦能內(nèi)訓(xùn)師運(yùn)用AI技術(shù),助力課程開發(fā)和培訓(xùn)管理
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課程背景:VUCA時(shí)代撲面而來,諸多企業(yè)也在快速變化的時(shí)代深感迷茫,如何把握未來和當(dāng)下的關(guān)系,成功轉(zhuǎn)型突圍,甚至有機(jī)會(huì)彎道超車,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的變革與創(chuàng)新,構(gòu)建屬于我們自己的培訓(xùn)發(fā)展體系,是企業(yè)最重要的課題。過去以高層決策、中層管理、基礎(chǔ)執(zhí)行的組織模式,已經(jīng)隨著高層對(duì)方向預(yù)測和中層對(duì)基層情況掌握的難度增加,不再適應(yīng)巨大的社會(huì)和市場環(huán)境變化,而賦能團(tuán)隊(duì),共識(shí)共創(chuàng),共擔(dān)共行的新的培訓(xùn)管理體系,會(huì)在劉冰老
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