夏世洪老師在TCL集團和中興集團服務多年,具有豐富的企業(yè)培訓經(jīng)驗,對企業(yè)培訓有深刻的體悟,在培訓中堅持“一個中心、兩個基本點”(以學員為中心;培訓需求分析和培訓效果評估)的原則,是企業(yè)資深培訓師。夏老師在服務于企業(yè)之前任某著名大學的心理學教授,具有豐富理論功底,出版了《管理心理學教程》、《現(xiàn)代管理心理學的理論與實踐》、《培訓兵法》、《銷售業(yè)務操作指南》等專著;是《對卓越的投資》、《高效能人士的七個習慣》、《卡內(nèi)基領導力訓練》和《職業(yè)經(jīng)理人的12項修煉》的認證講師。
教育背景:
海外留學研究生或國內(nèi)碩士及以上
心理學碩士。
授課經(jīng)歷:
受訓的學員累計30000人次以上。在培訓中均取得了非常好的效果。培訓評價得分均在90分以上。
主講課程:
七個習慣、領導力、創(chuàng)新、執(zhí)行力、溝通、時間管理、壓力管理、內(nèi)訓師(TTT)、PPT、刻意練習、六頂思考帽、思維導圖、番茄工作法、問題解決、當眾表達、工匠精神。
化繁為簡、化簡為易、化易為趣、化趣為道、化道為用。
語言表達具有磁性和感染力,充滿激情。
教學態(tài)度嚴謹、專業(yè),教學形式多樣化。
課程具有實用性和啟發(fā)性。
寓教于樂,通過互動式的方式引導出有說服力的道理。
在企業(yè)授課累計1000場以上
電信系統(tǒng):約135家
電力系統(tǒng):約130家
銀行系統(tǒng):約120家
其他企業(yè):約200家