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易生俊
  • 易生俊人力資源管理專家,流程管理專家
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 流程管理 非人力資源管理 薪酬體系
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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企業(yè)運(yùn)營導(dǎo)圖:流程架構(gòu)與流程總圖設(shè)計(jì)特訓(xùn)

主講老師:易生俊
發(fā)布時(shí)間:2021-01-27 12:10:20
課程詳情:

課程背景

目前,許多企業(yè)在流程管理方面存在各種困惑,例如流程體系建立很健全,但仍然總會(huì)出現(xiàn)相互扯皮現(xiàn)象;公司流程很多,公司依然忙亂不堪;跨企業(yè)之間的合作經(jīng)常不順暢、效率低、合作關(guān)系維系艱辛,等等。其實(shí),這是企業(yè)在流程頂層設(shè)計(jì)時(shí)出現(xiàn)的問題。同時(shí),由于經(jīng)濟(jì)全球化,企業(yè)之間的競爭演變成供應(yīng)鏈之爭,也即一條供應(yīng)鏈上企業(yè)群與另一條供應(yīng)鏈上企業(yè)群之間的競爭;一條供應(yīng)鏈上企業(yè)間的合作需要靠跨企業(yè)的流程來支撐,而供應(yīng)鏈上的每一個(gè)企業(yè)的表現(xiàn)將直接影響整體供應(yīng)鏈的市場表現(xiàn)。如是,一條供應(yīng)鏈上的每一個(gè)企業(yè)的流程管理水平就變得格外重要。一個(gè)企業(yè)要管理好流程,必須從源頭抓起,也就是要站在市場競爭戰(zhàn)略的角度,站在全局的高度“排兵布陣、運(yùn)籌帷幄”,遵循創(chuàng)造價(jià)值的原則做好公司的流程架構(gòu)設(shè)計(jì)。


構(gòu)建合適的流程架構(gòu)是擺在公司高層面前的一道極其重要的課題。本課程結(jié)合大量的流程管理體系咨詢案例和標(biāo)桿企業(yè)的流程架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),試圖從理論和實(shí)踐的角度,提出解決問題的工具和方法,幫助組織找到構(gòu)建合適的流程架構(gòu)的鑰匙。


課程收益

理解流程架構(gòu)的概念、意義和作用。

理解、掌握流程架構(gòu)設(shè)計(jì)方法與工具。

理解、掌握流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的一般思路框架和優(yōu)化模型。

理解三級(jí)流程描述體系。

理解、掌握流程架構(gòu)設(shè)計(jì)“十步法”。


課程對(duì)象

中高層管理者、流程管理人員、信息化管理人員、戰(zhàn)略管理人員、分子公司總經(jīng)理、工廠廠長等


授課方式

理論講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、互動(dòng)答疑


課程時(shí)長

1天(6小時(shí)/天)


課程大綱

第一部分:流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的方法與工具

現(xiàn)場互動(dòng):您的企業(yè)有流程架構(gòu)嗎?流程架構(gòu)重要嗎? 為什么?

1. 何謂流程架構(gòu)?

2. 設(shè)計(jì)流程架構(gòu)的意義和作用

3. 企業(yè)戰(zhàn)略與流程架構(gòu):管理金字塔,流程架構(gòu)如何承載企業(yè)戰(zhàn)略

4. 頂層流程架構(gòu):價(jià)值鏈和企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計(jì),為什么商業(yè)模式?jīng)]有幫助企業(yè)賺錢?

案例分享1:某知名企業(yè)價(jià)值鏈與增值鏈模型(VAC模型)

5. 流程的基本層次架構(gòu)

6. 流程的分類與分層

思考:流程分級(jí)粗細(xì)到何種程度才是合適的?

7. 流程分級(jí)時(shí)需要考慮的三個(gè)關(guān)鍵因素

8. APQC及其流程分類框架(PCF)

8.1 美國生產(chǎn)力與質(zhì)量中心(APQC)

8.2 流程分類框架(PCF)介紹

流程分類框架舉例:流程分類框架的1.0部分和6.0部分

思考:有沒有一份通用的流程清單呢?有沒有適用于各行業(yè)的流程清單模板?

9. 建立企業(yè)流程總圖的方法和技巧

10. IT技術(shù)如何影響流程架構(gòu)設(shè)計(jì)

11. 行業(yè)標(biāo)桿流程架構(gòu)案例分享

案例分享2:SAP流程框架

案例分享3:國家開發(fā)銀行營運(yùn)中心結(jié)算清算頂層主流程


第二部分:流程架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)

現(xiàn)場互動(dòng):您認(rèn)為流程架構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)從何入手?完成流程架構(gòu)設(shè)計(jì)包括哪些步驟,具體如何操作?

1. 流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的一般思路框架

2. 流程架構(gòu)優(yōu)化模型

3. 流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想:全局思考、局部演進(jìn)

4. 三級(jí)流程描述體系:價(jià)值鏈、SIPOC圖、流程圖

案例分享4: SIPOC圖描述示例—銷售管理全過程

5. 流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備

6. 流程架構(gòu)設(shè)計(jì)“十步法”

步驟一:建立流程工作室

步驟二:確定流程管理項(xiàng)目目標(biāo)

步驟三:通過設(shè)計(jì)頂層流程建立標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一語言

步驟四:確定流程負(fù)責(zé)人(主人)

步驟五:分解頂層流程活動(dòng)以建立基準(zhǔn)流程

步驟六:層層分解,流程落地

步驟七:流程正常運(yùn)營、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)

步驟八:定期回顧經(jīng)驗(yàn)分享

步驟九:樹立標(biāo)桿以強(qiáng)化培訓(xùn)效果

步驟十:構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)流程詞典、中央流程庫和資源庫

案例分享5: 某知名上市公司流程架構(gòu)設(shè)計(jì)全過程演示


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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