国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

張寶雷
  • 張寶雷研發管理培訓專家,華為流程優化步高級經理
  • 擅長領域: 流程管理 產品經理 研發質量管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

IPD體系實戰

主講老師:張寶雷
發布時間:2020-12-10 11:55:53
課程詳情:

培訓受眾:

企業CEO/董事長、研發總監、研發經理、研發項目經理、技術管理部/研發管理部/項目管理部、研發骨干等。

課程收益:

1、        系統掌握業界領先的研發管理體系集成產品開發(IPD)的精髓、架構和方法

2、        掌握制定產品戰略及規劃的思路,了解產品規劃實施中應關注的要點

3、        學習如何進行以市場為導向的產品研發

4、        深入掌握IPD體系中的核心流程運作模式

5、        深入掌握與IPD匹配的矩陣結構研發體系運作模式

6、        學習研發人員激勵思路和手段

7、        學習領先企業在實施IPD方面的實踐經驗

8、        分享講師多年研發管理的專業經驗

 

培訓方式:

案例分享、實務分析、互動討論、項目模擬

課程大綱:

一、產品研發——中國企業成長的必由之路

1、        宏觀環境的變化與新時代市場的特點

2、        企業研發的戰略定位

研發有很多層次,包括:基礎技術研究、技術預研、原創型產品研發、跟隨型產品研發、ODM,企業應該根據自身的定位選擇適合自身的產品研發戰略。

3、企業研發體系成功的核心要素

正確的研發戰略是企業研發成功的前提,而研發團隊、研發流程和研發績效考核體系則是保證研發成功的三大支柱

4、企業研發組織架構及其演進

業界主要研發組織架構形式包括研發小組制、事業部制、矩陣制,各種研發組織形態都有其優缺點。

 

二、IPD的核心思想及整體框架
1、IPD體系及其發展

2、IPD的八大核心思想
3、IPD的整體框架
案例分享——某企業的IPD研發體系架構

4、IPD的方法論體系--8大方法論
5、IPD體系的本地化

IPD通用理論與企業實際如何結合

問題研討——針對本企業研發當前存在的問題,IPD是否是解決問題的鑰匙,如何解決?

 

三、定方向——產品戰略和產品規劃

1、產品定位

大而全的產品永遠無法獲得市場成功,木桶理論已經失效,現在的產品需要的是明確的定位,

案例分享——加多寶的品牌定位之路

2、產品戰略的選擇

3、產品規劃

3.1 產品規劃概述
產品線、行業市場、細分市場、產品族、產品系列

產品規劃、產品路標規劃
產品路標規劃圖
產品線業務計劃
產品規劃的六大步驟
3.2 產品規劃之市場評估
市場分析和評估的內容
業務設計:如何賺錢

3.3 產品規劃之市場細分
市場細分:聚焦靶心
如何驗證市場細分

3.4 產品規劃之組合分析
戰略地位分析SPAN:找準定位
財務分析FAN:給未來算筆賬
3.5 產品規劃之制訂業務策略與計劃
應用安索夫矩陣進行策略分析
細分市場業務策略:斗智斗勇
細分市場產品路標規劃
細分市場產品族業務計劃
3.6 產品規劃之制訂產品線路標規劃
組合決策標準
產品項目優先級排序:撿到籃子里的不都是菜
產品線路標規劃
初始的產品開發項目任務書

案例分享——某公司的產品路標規劃

 

四、產品需求管理
1、產品包需求(OR)的概念
2、產品包需求(OR)分層問題、特性、包需求
3、產品包需求(OR)分類方法$APPEALS
4、產品包需求(OR)工程
5、產品包需求(OR)流程

6、OR流程與MM流程、IPD開發流程的關系
案例分享——某公司的mm流程

7、需求轉化——QFD方法

案例演練——QFD方法演練
問題研討——如何構建以客戶需求為導向的研發體系

五、產品研發階段劃分及評審規范
1、產品研發階段劃分及評審點設置
2、業務決策評審的定位及操作細則
3、技術評審的定位及操作細則
4、評審專家團隊的建設

案例分享——H公司的評審規范及評審CHECKLIST


六、IPD組織平臺
1、產品開發組織結構的多種形式
2、產品開發組織常見問題及影響
3、IPD組織結構的特點
4、IPD產品開發決策組織IPMT的構成和職責

5、IPD跨部門產品開發團隊(PDT)的組織形式
6、PDT在組織結構中的位置,示例
7、PDT與職能部門之間的關系
8、PDT中的角色構成,各主要角色的職責
9、不同企業如何建立適合IPD運作的組織平臺
案例研討——K公司矩陣結構運作

七、IPD結構化流程
1、企業研發流程的整體框架
2、IPD各階段流程介紹
3、階段流程交付件形式:階段性流程圖、角色和職責、活動描述、模板/表格

4、流程梳理和優化方法簡介

應用工作坊法完成流程現狀的呈現,應用流程對標法完成業務流程的優化和本地化
5、IPD支撐性子流程介紹

IPD關鍵子流程之項目管理流程、IPD關鍵子流程之系統工程流程、IPD關鍵子流程之產品測試流程、IPD關鍵子流程之變更流程

問題研討——企業如何建立適合自己的IPD流程

八、攻市場——產品上市管理

1、產品上市流程

2、產品上市策劃

產品上市關鍵點控制:量產供應鏈準備、受控銷售、售后團隊培養、上市跟進、快速反應機制

3、        新產品上市的“1-5-1”策略

案例分享——產品銷售的一紙禪
5、產品上市效果評估

 

九、研發績效及薪酬管理
案例分析——DM公司的研發績效考核
1、研發績效管理的特點
2、研發KPI指標體系制定的方法
3、研發績效管理的過程
4、基于矩陣組織的績效考核模式
5、研發人員薪酬結構設計
6、研發工資模式
7、項目獎模式與季度獎/年終獎模式的比較
問題研討——如何真正有效地激勵研發人員

 

十、IPD體系與產品經理
1、產品經理在IPD體系中的地位
2、產品經理的定位和價值

3、產品經理的職責、權限

4、產品經理的素質模型

5、產品經理的來源及培養路徑

6、產品經理的任職資格標準

案例分享——《產品經理崗位能力評級表》
案例分享——某公司《產品經理工作手冊》

7、產品經理考核:一戰定終身

8、產品經理的自我修練


八、研發績效及薪酬管理
 
1、案例分析:DM公司的研發績效考核
  2、研發績效管理的特點
  3、研發KPI指標體系制定的方法
  4、研發績效管理的過程
  5、基于矩陣組織的績效考核模式
  6、研發人員薪酬結構設計
  7、研發工資模式
  8、項目獎模式與季度獎/年終獎模式的比較
  9、如何真正有效地激勵研發人員?
 
 

 

 

課程內容:

 

單元一、產品研發面臨的挑戰和問題
  1
、中國企業在產品研發方面面臨的挑戰
  2
、中國企業研發管理的十大典型問題
  3
、研發管理體系的水平等級劃分及演進
  4
、各級別的特征
  5
、研討:貴公司研發處于何級別?典型問題是什么?
 
 
 
單元三、產品戰略及規劃
  1
、產品戰略的層次劃分產品戰略金字塔
  2
、如何確定核心戰略愿景
  3
、產品平臺的概念
  4
、產品平臺與技術、產品線、產品之間的關系
  5
、不同產品類型的產品平臺示例
  6
、產品平臺戰略規劃的方法、步驟
  7
、異步開發模式和CBB(共用構建模塊)
  8
、產品線戰略及規劃的流程市場管理(MM)流程
  9
、產品線規劃的輸出
  10
、案例分析:H公司GSM產品線規劃的經驗與教訓
 
 
單元四、產品需求管理
  1
、產品包需求(OR)的概念
  2
、產品包需求(OR)分層問題、特性、包需求
  3
、產品包需求(OR)分類方法$APPEALS
  4
、產品包需求(OR)工程
  5
、產品包需求(OR)流程
  6
OR流程與MM流程、IPD開發流程的關系
  7
OR流程的五個階段(收集、分析、分發、實現、驗證)
  8
、研討:如何做到以客戶需求為導向的研發
 
 
單元五、IPD組織平臺
  1
、產品開發組織結構的多種形式
  2
、產品開發組織常見問題及影響
  3
IPD組織結構的特點
  4
IPD跨部門產品開發團隊(PDT)的組織形式
  5
PDT在組織結構中的位置,示例
  6
PDT與職能部門之間的關系
  7
PDT中的角色構成,各主要角色的職責
  8
IPDPDT經理的技能要求
  9
、如何培養PDT經理
  10
、不同企業如何建立適合IPD運作的組織平臺
  11
、案例分析:K公司矩陣結構運作
 
 
單元六、IPD結構化流程
  1
、結構化的產品開發流程
  2
、并行的產品開發流程
  3
、企業研發流程的整體框架
  4
IPD產品開發流程的層次劃分
  5
IPD各階段流程介紹
  6
、階段流程交付件形式:階段性流程圖、角色和職責、活動描述、模板/表格
  7
IPDCMMI的關系、IPD-CMMI體系介紹
  8
IPD支撐性子流程簡介(示例:軟件開發子流程、新器件選購流程、設計變更流程等)
  9
IPD關鍵子流程之決策評審流程
  10
IPD關鍵子流程之項目管理流程
  11
IPD關鍵子流程之系統工程流程
  12
IPD關鍵子流程之產品測試流程
  13
IPD關鍵子流程之技術評審流程
  14
、產品開發流程結構化的幾個常見問題
  15
、研討:企業如何建立適合自己的IPD流程
 
 
單元七、研發績效及薪酬管理
  1
、案例分析:DM公司的研發績效考核
  2
、研發績效管理的特點
  3
、研發KPI指標體系制定的方法
  4
、研發績效管理的過程
  5
、基于矩陣組織的績效考核模式
  6
、研發人員薪酬結構設計
  7
、研發工資模式
  8
、項目獎模式與季度獎/年終獎模式的比較
  9
、如何真正有效地激勵研發人員?
 
 
單元八、如何成功實施IPD
  1
、怎樣根據企業研發管理現狀采用不同的IPD

其他課程

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
免费污视频在线一区| 国产一区二区三区视频在线| 吉吉日韩欧美| 国产精品久久观看| 亚洲成人va| 欧美精品黄色| 一区二区精品| 国产精品久久久久毛片大屁完整版| 国产欧美高清视频在线| 三上亚洲一区二区| 欧美成人综合| 日韩欧美2区| 精品三级在线| 精品在线91| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 日韩av黄色在线| 国产精品一国产精品k频道56| 国产一区二区精品久| 蜜桃tv一区二区三区| 中文字幕一区二区精品区| 国产日韩欧美三级| 91精品韩国| 在线观看视频免费一区二区三区| 国产欧美日韩| 欧美99久久| 国产精品一区二区精品| 久久久夜精品| 欧美久久亚洲| 欧美福利专区| 麻豆久久久久久| 韩日一区二区三区| 亚洲精品成a人ⅴ香蕉片| 久久精品资源| 视频一区二区三区在线| 美女免费视频一区| 亚洲一区中文| 国产成人免费| 日本中文字幕一区二区视频| av高清不卡| 国产一卡不卡| 亚洲作爱视频| 丝袜诱惑一区二区| 日本亚洲视频在线| se01亚洲视频 | 国产精品对白久久久久粗| 欧美色图国产精品| 国产欧美亚洲一区| 99视频精品免费观看| 精品久久中文| 奇米777国产一区国产二区| 欧美综合另类| 精品免费av一区二区三区| 亚洲一区二区日韩| 欧美国产小视频| 日韩不卡一区二区三区| 九九在线精品| 9999国产精品| 国产麻豆一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 激情综合五月| 91精品尤物| 三级在线观看一区二区| 亚洲a在线视频| 精品美女在线视频| 久久狠狠久久| 亚洲一级淫片| 亚洲免费影院| 不卡一区2区| 国产精品99一区二区三| 国产精品夜夜夜| 日本亚洲最大的色成网站www | 国产精品免费看| 神马久久午夜| 美腿丝袜在线亚洲一区| 欧美午夜网站| 日韩精选在线| 日韩欧美中文字幕在线视频| 亚洲综合国产| 日韩欧美少妇| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 午夜久久av | 激情综合自拍| 久久精选视频| 伊人网在线播放| 国产一区二区三区不卡视频网站| 国产精品乱战久久久| 久久精品av麻豆的观看方式| 亚洲一区二区三区无吗| 日本大胆欧美人术艺术动态| 国产一区二区精品| 久久亚洲影院| 免费看日韩精品| 亚洲开心激情| 日本不卡视频在线观看| 日本午夜免费一区二区| 日韩精品亚洲专区| 青草久久视频| 美女毛片一区二区三区四区最新中文字幕亚洲| 日韩毛片一区| 欧美久久一区二区三区| 国产日产精品_国产精品毛片| 欧美一区激情| 久久av影视| 高清av一区| 亲子伦视频一区二区三区| 欧美午夜精彩| 日韩专区欧美专区| 欧美精品观看| 国产精品13p| 欧美日韩激情| 深夜福利一区| 里番精品3d一二三区| 日韩理论视频| 欧美亚洲精品在线| 久久香蕉精品| 国产精品黄网站| 91看片一区| 国产精品日本| 日本91福利区| 国产成人免费视频网站视频社区| 美女网站视频一区| 视频一区二区欧美| 国产精品天堂蜜av在线播放| 国产在线一区不卡| 久久久久蜜桃| 少妇精品久久久一区二区| 国产精品综合| 成人羞羞视频播放网站| 9国产精品视频| 91精品国产一区二区在线观看 | 亚洲神马久久| 国产精品乱战久久久| av高清一区| 亚洲欧美久久精品| 丰满少妇一区| 蘑菇福利视频一区播放| 国产精品美女在线观看直播| 亚洲va在线| 欧美啪啪一区| 九九综合九九| 你懂的国产精品永久在线| 日韩毛片视频| 亚洲欧洲国产精品一区| 黄色欧美在线| 在线观看亚洲精品福利片| 久久香蕉网站| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 精品亚洲精品| 日韩中文字幕麻豆| 中文在线а√天堂| 日韩欧美中文字幕在线视频| 麻豆国产在线| 日韩高清在线观看一区二区| 中文一区一区三区高中清不卡免费| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 久久影院一区二区三区| 欧美精品一区二区三区精品| 国产欧美激情| 人人爽香蕉精品| av亚洲一区二区三区| 国产另类在线| 日韩中文字幕av电影| 日本在线高清| 国产福利一区二区精品秒拍| 日韩专区欧美专区| 99久久99久久精品国产片果冰| 国产精品片aa在线观看| 天堂成人免费av电影一区| 超级白嫩亚洲国产第一| 欧美精品国产白浆久久久久| 国产视频亚洲| 日本美女一区| 精品亚洲成人| 欧美日韩一区二区国产| 免费欧美在线视频| 久久亚洲国产| 在线人成日本视频| 久久精品一区二区国产| 日韩精品视频网| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 久久久久久久久久久妇女| 精品欠久久久中文字幕加勒比| 91亚洲无吗| 日本中文字幕一区二区视频| 久久国产精品久久久久久电车| 久久精品国语| 色综合狠狠操| 黄色网一区二区| 老司机免费视频一区二区三区| 青青国产精品| 亚洲精品国产日韩| 亚洲激情二区| 午夜久久tv| 欧洲激情综合| 欧美在线资源| 9国产精品视频| 亚洲专区在线| 久久高清免费观看| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 精品中文字幕一区二区三区av|
  • <samp id="wigw2"><tbody id="wigw2"></tbody></samp>
      • <ul id="wigw2"><tbody id="wigw2"></tbody></ul>