国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

張朝法
  • 張朝法國內知名的咨詢管理講師,電力\煙草\移動行業培訓與輔導講師
  • 擅長領域: 團隊建設 班組長管理 一線主管提升 執行力 職業規劃
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

電力企業標準化建設專題培訓

主講老師:張朝法
發布時間:2022-01-05 14:47:29
課程詳情:

課程大綱


課程單元課程內容目標收益導入我國在國際標準化組織中的重要地位

工業4.0和互聯網 和2025中國制造,對企業標準化提出的挑戰?

目前發電企業標準化管理的差距有哪些?**單元

標準化管理概述1. 認知標準化管理

(1)標準化的目的

(3)標準化的分類

? 技術標準

? 管理標準

? 工作標準  

(4)標準的制定原則

? 符合法律和行政法規的規定

? 貫徹執行國家的技術、經濟政策,密切結合自然條件,合理利用資源,做到技術先進、經濟合理、安全適用

? 以行之有效的生產建設經驗和科技綜合成果為依據

…… 掌握標準化管理基礎知識的要點,關注標準化管理的關鍵要素 第二單元

電力企業推行標準化建設的意義1. 電力標準發揮重要作用

窗體頂端

? 確保電力系統安全、可靠、經濟運行的基礎

窗體底端

窗體頂端

? 是推動電力企業提高管理水平的前提

窗體底端

? 確保電力工程的安全性、經濟性和適用性

? 保證和提高電力工程質量

? 合理利用資源,節約成本

? 促進科研成果和新技術的推廣應用

? 保證社會效益的發揮

2. 電力安全生產標準化的重要性

? 企業的安全生產主體責任得到細化和落實

? 提高了各級領導對安全工作的重視程度

? 強化了企業職工的安全意識和行為

? 安全工作形成了常態化、自律式和全覆蓋管理

……

案例分享:安全生產標準化在某發電企業的應用 了解推行標準化建設以及意義第三單元

電力企業標準化管理體系的構建1. 電力企業標準體系的建立和標準化框架的構成

? 技術標準體系

? 管理標準體系

? 工作標準體系

2. 火電企業已有標準化

共119條、1500分,其中安全管理41條、500分;設備設施46條、500分;作業安全20條、400分;職業健康12條、100分

3. 如何建立技術標準化

? 何為技術標準化

? 技術標準化建設步驟

? 注意事項

4. 如何建立管理標準化

? 管理標準化建設步驟

? 管理標準化建設注意事項

? 完成本公司,部門管理標準化建設

? 分類:標識牌,流程,管理步驟等  

5. 如何建立各部門各崗位工作標準化

? 人員:人力資源規劃、組織機構圖、工作說明書、規章制度、員工守則等

? 設備:需求輸入、操作說明書、保養標準、檢定標準、安裝測試標準

? 材料:技術質量信息,采用的執行標準,物料構成表、驗收標準、圖紙

? 方法:生產類標準(作業指導書)、管理類標準(程序文件)、流程再造、圖表工具的運用。QC七大工具、TS五大工具、8D報告等其它專業技術性工具、內外部審核、管理評審、目標測量、計劃總結管理、董事會工作總結和報告等等。

? 環境:7S標準、平面布置圖、對產品和職業的影響等

? 測量:各部門各過程和結果的測量評價系統、過程分析改進、結果目標的持續改進。

案例分享:某發電企業標準化管理框架構建經驗介紹 對企業標準體系建立和標準化框架的構成形成完整框架認識,更好的應用于實際工作中。第四單元

電力企業標準化建設的推進方法1. 工作內容標準化

? 無行為標準,無統一的作業規范導致的問題。

2. 工作流程標準化

? 無科學的流程導致的問題

? 業務流程設計的基本方法和工具。

案例分析:業務流程設計工具在發電企業的運用

3. 工作改進標準化

? 改進標準化管理的基本思想

? 標準化管理的改進流程

A、找出問題的真正原因;

B、找出解決問題的重點對策

C、制定問題解決的行動實施計劃

? 某電廠改進標準化管理的案例

思考提問:

? 程序、流程是解決如何做的問題

? 如何進行工作應按照程序、流程的思路展開

? 標準是如何做工作的成熟規范

? 每項工作應有標準,員工應按標準進行工作 了解標準化管理的工具方法,為日常各項工作標準化管理打下堅實的基礎

第五單元

電力企業標準化建設的實施步驟1. 標準化管理的基本步驟:

? 制定標準需求:

A、現狀問題了解。

B、標準的格式和6個要素。

? 執行標準方略、工具等

? 識別完善標準、創新

2. 開展標準化管理活動的具體流程。

案例分享:標準化管理活動在某發電企業的開展流程

3. 標準化管理的10個具體實施步驟

? 步驟一:明確的目標、標準

? 步驟二:發現問題點

? 步驟三:探求產生問題的原因

? 步驟四:確定要解決的課題

? 步驟五:擬定對策

? 步驟六:做出行動計劃

? 步驟七:執行行動計劃

? 步驟八:效果確認

? 步驟九:標準固化,定期再確認。

思考提問:如何進行有效確認?如何有效固化標準?

? 步驟十:標準修訂優化。

思考提問:何時修改?如何優化跟蹤?

4. 標準化管理之工具應用(PDCA)

? PDCA閉環管理理念,閉環工作

? PDCA有條不紊的策劃與跟蹤

? P(PLAN):計劃

? D(DO):組織、執行

? C(CHECK):檢查、監控

? A(ACTION):處理、總結優化

案例分析:PDCA閉環管理工具在某發電企業標準化建設中的應用 學習PDCA的管理應用,結合日常各項工作,協同推進標準化建設。

深刻認識標準化管理的實施步驟,提升完善工作質量和工作效率。第六單位

電力企業標準化建設的保障1. 高層管理者的領導作用

? 重視 領導 推動力,目標管理體系

2. 中層管理者的執行作用

? 培訓 教練 拉動力,計劃管理體系

3. 基層員工的行動作用

? 動作 改善 到位力,結果管理體系

4. 建立常態化的從上到下的標準化管理“推 拉”式的管理

案例分享:

? 國內外先進電力企業如何導入標準化管理體系

? 國內標準化管理的企業典型案例解析 把握標準化管理在領導層、執行層、行動層的推進作用。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
国产精品1区| 首页国产欧美日韩丝袜| 国产精品av久久久久久麻豆网| 国产私拍福利精品视频二区| 欧美精品九九| 国产精品久久久久久久久久白浆 | 久久精品九色| 水野朝阳av一区二区三区| 日韩国产一区二区| 国产精品66| 亚洲黑丝一区二区| 视频福利一区| 国产不卡人人| 国产精品一二| 91伊人久久| 久久国产电影| 国产精品99在线观看| 国产精品a级| 久久国内精品| 国产精品夜夜夜| 青青伊人久久| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 香蕉精品999视频一区二区| 亚洲精品日韩久久| 亚洲天堂免费| 亚洲综合另类| 美女被久久久| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 国产精品普通话对白| 久久久久久久久久久9不雅视频| 国产精品原创| 中文字幕在线官网| 欧美成人a交片免费看| 国产韩日影视精品| 在线亚洲成人| 美女精品网站| 亚洲一区二区三区无吗| 丝瓜av网站精品一区二区| 亚洲人成在线影院| 亚州欧美在线| 香蕉久久一区| 日韩精品五月天| 日韩avvvv在线播放| 一区二区三区四区精品视频| 麻豆精品91| 少妇高潮一区二区三区99| 日韩欧美激情| 国产丝袜一区| 色爱综合网欧美| 黑森林国产精品av| 成人日韩精品| 婷婷成人综合| 女同性一区二区三区人了人一| 日韩精品水蜜桃| 久久性天堂网| 亚洲永久精品唐人导航网址| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 国产调教精品| 日韩在线成人| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 国产一区二区三区黄网站| 欧美女激情福利| 国产精品久久久免费| 中文字幕在线官网| 中文字幕一区二区av| caoporn视频在线| 亚洲永久精品唐人导航网址| 丰满少妇一区| 亚洲精品一二三**| 日韩久久视频| 日本欧美一区二区| 国内精品麻豆美女在线播放视频| 香蕉久久国产| 中文一区一区三区免费在线观 | 久久精品系列| 亚洲国产一区二区在线观看| 欧美久久亚洲| 欧美福利专区| 久久影院一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区| 国产精品不卡| 日本少妇精品亚洲第一区| 亚洲91视频| 麻豆一区二区三| 中文字幕一区二区三区在线视频| 秋霞影视一区二区三区| 国产欧美日韩一级| 影院欧美亚洲| 欧美aa在线观看| 久久国产精品色av免费看| 在线国产一区| 中文在线资源| 久久只有精品| 欧美啪啪一区| 性欧美精品高清| 久久国产毛片| 成人在线视频中文字幕| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 亚洲精品免费观看| 不卡一区2区| 日本美女一区| 精品三级国产| 日本麻豆一区二区三区视频| 日韩视频不卡| 亚洲午夜视频| 香蕉成人av| 国产精品xx| 国产精品久久久久久久免费软件| 亚洲精品系列| 丝袜脚交一区二区| 午夜国产欧美理论在线播放 | 老牛影视一区二区三区| 91精品国产乱码久久久久久久| 岛国精品一区| 欧美啪啪一区| 日韩精品a在线观看91| 日韩一区精品视频| 香蕉精品视频在线观看| 亚洲成av在线| 欧美成人精品三级网站| 日产精品一区二区| 日本激情一区| 日韩成人精品一区| 福利视频一区| 国产伊人久久| 鲁鲁在线中文| 色一区二区三区| 国产在线观看www| 91欧美在线| 丰满少妇一区| 国产日韩电影| 99久久夜色精品国产亚洲狼 | 捆绑调教日本一区二区三区| 欧美国产美女| 啪啪国产精品| 啪啪国产精品| 欧美精品羞羞答答| 狠狠久久婷婷| 午夜一区在线| 视频一区二区三区在线| 在线综合视频| 日韩制服丝袜先锋影音| 国产毛片一区| 免费欧美在线视频| 在线国产精品一区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 亚洲精品大全| 欧美片第1页综合| 国产精品99精品一区二区三区∴| 美女视频黄免费的久久| 日韩av在线播放网址| 亚洲播播91| 欧美日韩国产亚洲一区| 日韩中文字幕av电影| 欧美一级一区| 国产成人在线中文字幕| 亲子伦视频一区二区三区| 免费观看不卡av| 免费成人性网站| 青青草国产精品亚洲专区无| 麻豆高清免费国产一区| 欧美黄色网页| 美女精品一区| 国产欧美在线| 欧美亚洲日本精品| 国产亚洲网站| 91嫩草精品| 91亚洲国产| 国产毛片一区| 国产乱子精品一区二区在线观看| 国产精品精品| 国产精品外国| 国产精品天天看天天狠| 日韩免费小视频| 视频一区欧美精品| 久久久久97| 黄色日韩在线| 国产精品三级| 亚洲先锋成人| 国产精品亚洲四区在线观看 | 精品三级国产| 黄色av一区| 国产欧美日韩一级| 日韩毛片视频| 日韩二区在线观看| 国产一区二区三区不卡视频网站 | 亚洲精品一级| 国产精品13p| 亚洲最新av| 久久亚洲精品中文字幕| 91九色精品| 国产精品一页| 婷婷综合社区| 国产精品porn| 午夜宅男久久久| 欧美韩日一区| 日本不卡一区二区| 欧美亚洲国产精品久久| 国产精品欧美在线观看| 国产精品外国|