国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

張國良
  • 張國良實戰人力資源專家
  • 擅長領域: 績效管理 非人力資源管理 管理技能提升 職業規劃 招聘與面試
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:濟南市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《群策群力——高效會議管理技巧》課程大綱

主講老師:張國良
發布時間:2020-12-15 14:42:09
課程詳情:

一、課程目標

1.     明確會議的成本與價值

2.     了解會議管理理論

3.     學習會議管理方法技巧

4.     掌握控制管理特殊會議

5.     提高會議主持人控場能力

二、課程安排

50%講述 20%練習 15%討論 15%游戲

三、課時

1天,6小時

四、課程內容

序號

模塊內容

課程大綱

工具與方法

企業會議面面觀

1.   會議的重要性

2.   會議的目的和種類

3.   我們為什么要開會

4.     視頻案例:《開國大典》中的不同會議

5.   開會應該達到什么效果

6.   驚人的會議成本

7.   會議效率是企業執行力的一面鏡子

8.   案例分析:算算你的會議時間成本

9.   案例:三星是如何開會的

10.  實戰工具:《會議盤點表》

視頻案例

講述

練習

會議效率不高的原因及解決方案

1.   討論:你最討厭的會議是什么樣的

2.   會議效率不高的原因及預防性管理

3.   高效會議的八大特征

4.   跨越會議“陷阱”

?  [陷阱1]會議太頻繁

u  跟三星學開會—便當會議

?  [陷阱2]會議時間太長

u  案例:谷歌的站立會議

u  案例:微軟的走廊會議

?  [陷阱3]領導太獨裁

u  雅虎的開放會議

?  [陷阱4]討論結構松散

5.   會議規范

u  案例:聯想罰站會議

6.   高效會議的預防性管理

7.   固定的會議流程規范

8.   警惕七種會議陷阱

講述

案例

討論

開會前的準備工作

1.   無需開會的“五個如果”

2.   必須開會的“五個如果”

3.     案例討論:你怎么開會

4.   以終為始準備會議

5.   案例:跟三星學開會-會議5W1H規則

6.   會議管理的“一個中心,兩個基本點”

7.   會議準備的5W1H

8.   會議桌的布置方法

9.   主持人的會議“四要素”

10.  會議準備的’SWOT”分析

11.  工具:《會議準備清單》

     《會議通知單》

 

 

 

 

 

講述

案例討論

練習

 

 

成功會議的五種策略

1.     高效會議的“12345”要素

u  1個中心

u  2個基本點

u  3個會議法則

u  4種干擾行為

u  5個會議步驟

2.     視頻案例:高效組織會議

3.   四種干擾行為的處理方式

?  型發言者的癥狀及應對辦法

?  型發言者的癥狀及應對辦法

?  兔子型發言者的癥狀及應對辦法

?  螃蟹型發言者的癥狀及應對辦法

4.   工具:會議管理流程圖

5.   如何開場

6.   如何做時間分配

7.     演練:會議主持人開場

8.   主持人的控場技巧

9.     案例:豐田公司的會議七大習慣

10.  如何達成會議協議

11.  四種群體決策

?  權威決策

?  少數服從多數決策

?  共識決策

?  無異議決策

12.  如何圓滿結束會議

講述

練習

會議跟進與落實

1.           參會者如何進行會后跟進

2.           主持人如何進行會后跟進

3.           案例:跟三星學習會議落實

4.           練習:主持人會后自我評定問

5.           如何提高下次會議質量

n  工具:《會議督辦表》

 

 

講述

案例

練習


其他課程

《卓越經理人的五項修煉》
領導力
課程背景:     當管理者通過第一階段的培訓及自我成長,已進入到相對成熟階段,在日常計劃與輔導等方面管理自如。但隨著組織的成熟及規模的壯大,管理者對于組織的激勵機制建設、績效追蹤與輔導、團隊建設與跨部門溝通等方面,亟需提升相關能力,因此,特別設計此課程。     本課程以德魯克的管理思想為理論基礎,提供中、高層主管在
《做卓有成效的一把手》
管理者技能提升
【課程背景】     俗話說“火車跑得快,全靠車頭帶”,一個公司搞得好不好,很多程度上取決于“一把手”的正確領導。公司“一把手”承擔著業績達成、文化塑造、團隊建設、效能提升的重任,決定了公司的核心競爭力的打造。據國外一家權威機構調查發現,一個卓有成效的“一把手”比平庸的“一把手”創造的利潤貢獻將超過3.5倍。所以,能否選拔、培養一批卓越成效的分(區縣)公司“
《如何做好部門正職》課程大綱
管理者技能提升
【課程背景】     一個部門無論大小,搞得好不好,關鍵在中層正職。中層正職在企業經營管理中起著上傳下達的重要作用,關系到公司的戰略在部門工作中能否實現和落地。在部門內部,部門正職又承擔著領航者、設計者、指揮者的重要角色。所以能否培養一支過硬的中層正職隊伍決定了一個企業的成敗。     然而在實際的工作中,由于正職對自
《群策群力——高效會議管理技巧》課程大綱
會議管理
一、課程目標1.     明確會議的成本與價值2.     了解會議管理理論3.     學習會議管理方法技巧4.     掌握控制管理特殊會議5.     提高會議主持人控場能力二、課程安排50%講述 20%練習 15%討論 15%游戲三、課時1天
《領導者魅力領導藝術》
領導藝術
課程背景:    實踐證明,在任何競爭的市場環境中,單純依靠技術因素、資金實力或政治優勢的企業,最后往往都以失敗告終。企業真正的成功還要有賴于領導者對人力資源的開發和利用。課程正是以令眾多領導者深感疑惑的問題為出發點,引導領導者完善自身領導風格,最大限度地實現下屬的價值,提升領導者所屬的團隊績效,從而真正地實現領導者與下屬的共贏。 課程收益:1.了解理想領導
国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
欧美亚洲一级| 蜜臀av免费一区二区三区| 婷婷精品进入| 麻豆一区二区三| 蜜桃av一区二区在线观看| 国产一二在线播放| 国产精品1luya在线播放| 国产精品巨作av| 国产精品久久亚洲不卡| 国产精品videosex极品| 精品日韩视频| 欧美影院精品| 日韩一区精品| 日韩精品视频一区二区三区| 亚欧洲精品视频在线观看| 久久99偷拍| 精品伊人久久久| 夜久久久久久| 午夜欧美精品| 亚洲三级毛片| 国产精品一区亚洲| 精品国产乱码| 国产成人精品一区二区三区在线| 日韩电影在线视频| 婷婷亚洲五月| 日韩高清欧美激情| 日韩欧美二区| 黄页网站一区| 亚洲免费影视| 欧美一区二区三区久久精品| 国产精品sm| 日韩大片在线播放| 久久一级电影| 蜜桃伊人久久| 国产精品s色| 在线综合欧美| 一区视频在线| 国产欧美日韩视频在线| 麻豆精品蜜桃视频网站| 久久精品国产精品亚洲毛片| 国产va在线视频| 国产精品mv在线观看| 日韩理论视频| 国产一区二区三区黄网站| 在线人成日本视频| 亚洲大片在线| 亚洲精品动态| 麻豆国产精品视频| 国产一区亚洲| 久久九九电影| 午夜天堂精品久久久久| 欧美天堂在线| 久久影院资源站| 香蕉精品久久| 国产精品一页| 欧美va天堂在线| 婷婷亚洲精品| 欧美三区四区| 日韩精品视频中文字幕| 日韩黄色大片| 午夜欧美在线| 日韩高清成人在线| av综合电影网站| 91成人超碰| 国产亚洲久久| 国产一区二区中文| 国产欧美激情| 四虎884aa成人精品最新| 日韩欧美中文在线观看| 久久精品三级| 亚洲精品影院在线观看| 日韩1区2区| 亚洲ww精品| 日韩精品2区| 欧美日一区二区在线观看| 丝袜av一区| 久久99蜜桃| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 亚洲黄色免费看| 日韩有码av| 成人羞羞视频播放网站| 日本成人一区二区| 99热精品久久| 亚洲一区二区毛片| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 综合亚洲自拍| 国产精品yjizz视频网| 亚洲精品高潮| 欧美1区免费| 国产极品一区| 伊人久久大香伊蕉在人线观看热v| 日韩av有码| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 精品少妇一区| 欧美精品国产一区| 视频一区二区三区中文字幕| 韩国女主播一区二区三区| 日本一区二区三区中文字幕| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 麻豆成人av在线| 久久狠狠久久| 中文字幕成在线观看| 国产亚洲一级| 亚洲a在线视频| 精品一区二区男人吃奶| 日韩av一区二区在线影视| 欧美在线资源| 精品视频国内| 国产精品成人自拍| 日本中文字幕一区二区| 石原莉奈在线亚洲三区| 69堂精品视频在线播放| 亚洲三级av| 欧美日本精品| 91成人超碰| 亚洲四虎影院| 91一区二区三区四区| 国产精品亚洲综合色区韩国| 久久精品资源| 激情欧美日韩一区| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 婷婷激情一区| 国产农村妇女精品一二区| 久久一区二区三区电影| 久久久久久久久99精品大| 欧美一区久久久| 国产精品二区影院| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 亚洲无线观看| 精品美女久久| 日韩一区二区在线免费| 成人国产精品一区二区网站| 久久99性xxx老妇胖精品| 久久中文字幕导航| 91精品一区二区三区综合| 亚洲网站视频| 日本精品黄色| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 亚洲精品极品少妇16p| 国产情侣一区在线| 亚洲欧美高清| 麻豆成全视频免费观看在线看| 欧美一区成人| 日韩高清一区在线| 日韩精品一区第一页| 日本 国产 欧美色综合| 欧美少妇精品| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美另类专区| 激情欧美日韩一区| 欧美sss在线视频| av免费不卡国产观看| 国产精品白浆| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 91精品国产一区二区在线观看| 日本不卡一区二区三区| 欧美日韩18| 福利一区二区三区视频在线观看| а√天堂8资源在线| 黄色欧美日韩| 国产一区二区三区四区大秀 | 日本亚洲三级在线| 日本午夜精品一区二区三区电影| 国产精选在线| 亚久久调教视频| 夜夜精品视频| 日本欧美一区二区| 精品五月天堂| 日本亚洲最大的色成网站www| 中文字幕一区久| 88久久精品| 日韩专区欧美专区| 黄色不卡一区| 欧美日韩国产观看视频| 亚洲精品少妇| 日韩精品三级| 久久午夜精品| 麻豆91精品| 国产精品va| 久久久久久久久久久妇女 | 欧美一区91| 国产专区精品| 国产综合婷婷| 欧美精品影院| 亚洲v在线看| 日本va欧美va瓶| 成人在线视频免费| 视频一区国产视频| 欧美黑人做爰爽爽爽| 国产欧美成人| 今天的高清视频免费播放成人| 日韩欧美中文字幕电影| 久久久久久婷| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久久精品一本| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 久久久噜噜噜| 国产欧美一区二区精品久久久 |