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　鄭先生曾從業(yè)于多家著名管理咨詢公司包括國際五大會計師事務所之一的德勤咨詢。作為人力資源講師，鄭先生具有8年的大企業(yè)管理經(jīng)驗和5年以上的咨詢顧問經(jīng)歷，對中國企業(yè)運作，跨國公司經(jīng)營方式，特別在職位分析、職位評估、業(yè)績管理和薪酬設計領域有深刻理解和豐富咨詢經(jīng)驗，客戶涉及高科技、金融、制造、房地產(chǎn)等行業(yè)。
　　高級咨詢顧問 北京大學光華管理學院EMBA，“美國薪酬協(xié)會”會員。 　　作為專業(yè)的人力資源咨詢顧問，鄭先生不但為企業(yè)提供各種問題的解決方案和咨詢報告，同時也作為一個優(yōu)秀的培訓老師，將其理論、方法、實踐深入淺出地為客戶提供培訓。與其他培訓老師的區(qū)別是：鄭先生并不局限在對企業(yè)管理實踐的各種表象進行闡述，更重要的是體現(xiàn)在對系統(tǒng)設計工具的使用、思考問題的邏輯性、框架性、哲理性上，為學員提供思考和解決問題的幫助。

鄭力子老師主講課程

• [內(nèi)訓課]提升公司運營效率，驅(qū)動組織轉(zhuǎn)型
  
  [內(nèi)訓課]薪酬設計與薪酬管理
  
  [內(nèi)訓課]基于平衡計分卡的全面績效管理
  
  [內(nèi)訓課]年終績效考核、獎金設計、薪酬調(diào)整與預算管理

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鄭力子老師服務客戶

　　為近500余家企業(yè)提供過培訓，包括：摩托羅拉，西門子，一汽轎車,東風汽車，海信集團，新浪，搜狐，拜耳，聯(lián)想。