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祝勇
  • 祝勇中基層管理能力訓(xùn)練專家 , 行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師、資深咨詢顧問(wèn)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 中層管理 情商領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:無(wú)錫市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造 (A理念 工具版1-2天)

主講老師:祝勇
發(fā)布時(shí)間:2021-07-23 15:39:06
課程詳情:

優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造 (A理念 工具版1-2天)

優(yōu)秀員工的心靈保健、激勵(lì)良方,企業(yè)文化、老板理念的有效傳播
優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造
國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師、資深實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師 祝勇
【培訓(xùn)目標(biāo)】
1. 幫助職業(yè)人建立積極穩(wěn)健的心態(tài),善于自我管理與規(guī)劃。
2. 幫助職業(yè)人尋找工作和生活的原動(dòng)力,預(yù)防和克服職業(yè)倦怠。
3. 幫助職業(yè)人培養(yǎng)良好的職業(yè)觀念和職業(yè)習(xí)慣,提升職業(yè)素養(yǎng)。
【課程特色】
1. 實(shí)用:強(qiáng)調(diào)方法論而不是理論化,每個(gè)模塊的內(nèi)容都與管理實(shí)踐緊密關(guān)聯(lián);
2. 有趣:案例、視頻、角色扮演等豐富的教學(xué)手段,調(diào)動(dòng)學(xué)員參與的積極性;
3. 實(shí)效:強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)演練,在行動(dòng)中感悟與思考,強(qiáng)化課后的實(shí)際操作指導(dǎo);
4. 理念:修其心、誠(chéng)其意、開(kāi)其智、長(zhǎng)其技、壯其行。
【課程形式】講授、案例分析、小組討論、視頻、角色扮演、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽
【課 時(shí)】6-12小時(shí)
【課程提綱】
序曲、熱身
相見(jiàn)歡 課程目標(biāo) 團(tuán)隊(duì)組建
第一節(jié)、職業(yè)和職業(yè)化
1. 職業(yè)的定義
2. 職業(yè)化的內(nèi)涵
3. 職業(yè)人素質(zhì)模型
4. 人的工作動(dòng)力分析
第二節(jié)、職業(yè)化員工六大心態(tài)
1. 陽(yáng)光思維
1. 視頻:漂浮在水上的足球場(chǎng)
2. 心智修煉工具:用影響圈工作
3. 陽(yáng)光思維的內(nèi)涵
4. 塑造陽(yáng)光心態(tài)四步曲
2. 承擔(dān)責(zé)任
1. 責(zé)任心意味著主動(dòng)(熱望)
2. 責(zé)任心意味著執(zhí)行力(行動(dòng))
3. 責(zé)任心意味著標(biāo)準(zhǔn)(內(nèi)外部客戶)
3. 學(xué)習(xí)心態(tài)
1. 成長(zhǎng)之721法則
2. 經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)圈
3. 質(zhì)疑與反思
4. 案例:小強(qiáng)成長(zhǎng)記
4. 感恩與愛(ài)
1. 感恩:富足我們的精神
2. 感恩的力量
3. 愛(ài)的管理方程式
4. 五種愛(ài)的語(yǔ)言
5. 共贏心態(tài)
1. 團(tuán)隊(duì):高績(jī)效組織的基石
2. 團(tuán)隊(duì)的三個(gè)基本特征
3. 團(tuán)隊(duì)沖突處理的原則
4. 體驗(yàn)活動(dòng):激發(fā)與贊美
六、自我超越
1. 就業(yè)心態(tài)VS創(chuàng)業(yè)心態(tài)
2. 事業(yè)心學(xué)會(huì)自我經(jīng)營(yíng)
3. 塑造個(gè)人品牌,引爆個(gè)人優(yōu)勢(shì)
4. 體驗(yàn)活動(dòng):小雞成長(zhǎng)記
第三節(jié)、職業(yè)化員工六大能力
一、快樂(lè)的能力——與壓力共舞,做情緒主人
1. 角色扮演:應(yīng)對(duì)壓力的四種模式
2. 壓力應(yīng)對(duì)的三大策略
3. 情緒ABC
4. 情緒管理六法
二、職場(chǎng)溝通力——溝通好,工作成,不成也成
1. 溝通的四項(xiàng)基本功:聽(tīng)、看、問(wèn)、說(shuō)
2. 封閉式提問(wèn)VS開(kāi)發(fā)式提問(wèn)
3. 教練式發(fā)問(wèn):多云轉(zhuǎn)晴的小強(qiáng)
4. 同理心溝通寶典
5. 視頻:看字畫(huà)(《霧里看花》片段)
三、時(shí)間管理力——自我管理,提升效率
1. 時(shí)間管理的本質(zhì)
2. 第二象限工作法
3. 不同側(cè)重的差異化結(jié)果
四、問(wèn)題分析解決力——掌握工具,持續(xù)改善
1. 問(wèn)題分析與解決的模型
2. 要因分析:5WHY分析法
3. 結(jié)構(gòu)化分析:魚(yú)骨圖法
4. 平行思考:六頂思考帽
五、執(zhí)行力——執(zhí)行力提升是“系統(tǒng)工程”
1. 營(yíng)造積極的執(zhí)行文化
2. 優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行流程
3. 樹(shù)立正確的執(zhí)行心態(tài)
4. 扮演恰當(dāng)?shù)膱?zhí)行角色
5. 掌握有效的執(zhí)行工具
六、創(chuàng)新力——這個(gè)世界唯一不變的就是變
1. 突破思維定勢(shì)
2. 創(chuàng)新思維
3. 創(chuàng)新工具
結(jié)束
課程回顧 學(xué)員分享 優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)評(píng)選 職業(yè)生涯明言

(以上內(nèi)容為參考提綱,具體講授內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果調(diào)整修訂)

授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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常駐城市:深圳市

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鄭惠芳

人力資源專家

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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