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池強(qiáng)
  • 池強(qiáng)清華大學(xué)工商管理碩士,國防科技大學(xué)工學(xué)碩士
  • 擅長領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 TTT 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新

主講老師:池強(qiáng)
發(fā)布時(shí)間:2021-07-26 14:15:47
課程詳情:

互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新
——新形勢下企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵

【帶給企業(yè)的價(jià)值】
通過本課程,能夠給企業(yè)家/經(jīng)營者帶來以下價(jià)值:

以移動互聯(lián)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)為代表的技術(shù)發(fā)展,改變了原有的商業(yè)形態(tài),對大
部分企業(yè)產(chǎn)生了沖擊。面對形勢的急劇變化,多數(shù)企業(yè)非常茫然,不知該如何應(yīng)
對。本課程的學(xué)習(xí),將努力解決企業(yè)家心中的困惑,為他們的求變提供參考思路


通過本課程,能夠初步明晰什么是“互聯(lián)網(wǎng)思維”,了解互聯(lián)網(wǎng)思維的本質(zhì)及關(guān)鍵
;學(xué)習(xí)自己如何理解并利用互聯(lián)網(wǎng)思維,學(xué)習(xí)如何在自己的行業(yè)里,用互聯(lián)網(wǎng)思
維思考問題。

通過本課程,對“大數(shù)據(jù)”產(chǎn)生基本認(rèn)識;重視企業(yè)的“數(shù)據(jù)”資產(chǎn);學(xué)習(xí)如何應(yīng)用
大數(shù)據(jù)對企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新。

通過學(xué)習(xí)和自身努力,逐步建立能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“互聯(lián)網(wǎng)
思維”;并由此促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的重大舉措出現(xiàn),使得能夠取得更大的發(fā)展。



為參加課程的學(xué)員進(jìn)行跨界轉(zhuǎn)型與跨界創(chuàng)新提供新的思路、新的路徑,并為學(xué)員
提供進(jìn)行跨界轉(zhuǎn)型、跨界發(fā)展的相關(guān)資源。

通過課程,指導(dǎo)企業(yè)如何觸“電”;如何結(jié)合自身情況開展電子商務(wù)或進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)銷
售。
課程強(qiáng)調(diào)互動研討;以參加培訓(xùn)的企業(yè)為研究案例;鼓勵學(xué)員在課堂上提出企業(yè)面臨
的實(shí)際問題,并謀求解決。

【課程時(shí)間】2天


【課程大綱】(2天)
引言 當(dāng)前企業(yè)面臨的巨大沖擊
1 互聯(lián)網(wǎng)思維
案例研討1:從小米手機(jī)看互聯(lián)網(wǎng)思維
1.1 為什么會出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)思維
1.2 什么是互聯(lián)網(wǎng)思維
1.3 互聯(lián)網(wǎng)思維的本質(zhì)與核心
1.4 互聯(lián)網(wǎng)思維的要點(diǎn)及其應(yīng)用
1.5 互聯(lián)網(wǎng)思維對企業(yè)組織的要求
案例研討2:某家具公司的轉(zhuǎn)型之路

2 互聯(lián)網(wǎng)思維在新產(chǎn)品研發(fā)中的應(yīng)用
2.1 明確的細(xì)分人群
2.2 精準(zhǔn)的需求確定
2.3 全過程的客戶體驗(yàn)
2.4 體驗(yàn)式的產(chǎn)品研發(fā)
2.5 真正的迭代開發(fā)
2.6 產(chǎn)品的“超值”及滿足
案例研討3:“孝愛”手機(jī)項(xiàng)目分析


3 基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)轉(zhuǎn)型與升級
3.1 什么是大數(shù)據(jù)
3.2 大數(shù)據(jù)產(chǎn)生的背景
3.3 基于大數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)及行業(yè)發(fā)展趨勢
3.4 大數(shù)據(jù)給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
3.5 企業(yè)的“數(shù)據(jù)”資產(chǎn)
3.6 企業(yè)“信息交流”的巨大變化及應(yīng)用
3.7 沿產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈垂直整合的企業(yè)轉(zhuǎn)型與升級
3.8 用大數(shù)據(jù)重塑企業(yè)內(nèi)部組織
3.9 基于大數(shù)據(jù)的商業(yè)模式創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型
案例研討4:某傳統(tǒng)企業(yè)基于大數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型


4 普遍意義的互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)轉(zhuǎn)型/創(chuàng)新
4.1 針對性的細(xì)分市場開發(fā)
4.2 用互聯(lián)網(wǎng)思維打造產(chǎn)品/業(yè)務(wù)
4.3 社會化媒體的應(yīng)用
4.4 注重?cái)?shù)據(jù)積累及其應(yīng)用(大數(shù)據(jù))
4.5 善于應(yīng)用現(xiàn)有的各種“平臺”
4.6 積極加入與自身相契的生態(tài)
案例研討5:某傳統(tǒng)服務(wù)型公司的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型之路

5 “跨界”的資源整合與轉(zhuǎn)型
引子:從萬達(dá)聯(lián)合百度、騰訊做電商談起
5.1 “跨界”視角與思考
5.2 “跨界”轉(zhuǎn)型與多元化發(fā)展的區(qū)別
5.3 用“跨界”視角進(jìn)行“多角化”發(fā)展
5.4 跨界資源的建立與整合
5.5 “應(yīng)用”、“平臺”、“生態(tài)”
5.6 敢于“跨界”轉(zhuǎn)型/創(chuàng)新
5.7 “跨界”轉(zhuǎn)型與企業(yè)核心能力
5.8 用重塑企業(yè)內(nèi)外價(jià)值鏈
案例研討6:某集團(tuán)公司的跨界資源整合與轉(zhuǎn)型分析

6 傳統(tǒng)企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)”之路實(shí)操要務(wù)
6.1 重新思考企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
6.2 商業(yè)模式的創(chuàng)新思考與資源整合
6.3 建立全新的營銷/推廣模式
6.4 營銷/業(yè)務(wù)管理體系的變革
6.5 企業(yè)電子商務(wù)建設(shè)要點(diǎn)
6.6 “客戶體驗(yàn)”的全方位落實(shí)
6.7 完成基于“互聯(lián)網(wǎng)”的企業(yè)變革
案例研討7:三個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)”轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新分析

(根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況,本課程大綱存在局部修訂的可能性。)

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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