適合行業

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課程背景

當下，我們發現越來越多的企業高層發出這樣的感嘆：員工越來越追求個性獨立，追求自我實現，不聽話，不順從，缺乏團隊精神，隊伍越來越難帶了；更有甚者，有的員工把工作當跳板，稍不如意，動不動就辭職，一年換幾份工作也是常有的事，更別談職業化和忠誠度了。面對員工對工作這種無所謂的態度，又怎么能為公司創造價值呢？因此，引導員工從無所謂、消極的心態訓練成職業化的、敬業的心態，成了越來越多企業迫切的愿望和需求。

課程目標

1、培養員工良好職業心態

2、提升員工活力，提升績效

3、讓員工明白責任，懂得感恩

4、改變員工為老板打工的心態!

5、幫助員工調整心態，樹立正確職業態度!

課程時長：兩天

適合對象

新員工、企業全體員工、基層管理人員；

課程大綱

一、六種心態——知道？悟到？做到！

1、學習的心態；

把握三種步驟：空杯心理、歸零心理、打開心門

克服兩種心理：不要自以為是、不要用挑剔眼光

2、成就的心態

作好五心：雄心、信心、決心、恒心、愛心

3、寬容的心態

給人方便、給己方便;克服自劣心理、劣他心理

不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害

4、積極樂觀的心態

秀才趕考的故事

5、付出的心態

汗水、口水、淚水

把握三關：面子關、親情關、金錢關

6、平常的心態

情緒與壓力的調整；

二、五項修煉

1、自我突破而非自我設限；

修煉自己的內心，設定自我目標。

2、選擇興趣的領域——全身心的投入；

興趣不是天生的，機遇不會從天而降，愛上工作而不僅僅是喜歡。

3、善于運用學習的渠道——提升能力；

提升學習力，從基層做起，從小事做起，成為行業專家；

4、探索有效的方法；

任何事情都有至少三種解決方法，為問題找方法而不是被問題所困擾；

5、突破思考的盲點；

轉化思維，提升自我創新能力。