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霍禮強(qiáng)
  • 霍禮強(qiáng)華為技術(shù)經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開發(fā)顧問
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 課程開發(fā) TTT 經(jīng)驗(yàn)萃取 思維導(dǎo)圖
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:延安市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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英國博贊思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用技巧

主講老師:霍禮強(qiáng)
發(fā)布時(shí)間:2024-01-05 16:16:57
課程領(lǐng)域:通用管理 思維導(dǎo)圖
課程詳情:
【課程背景】

長(zhǎng)久以來,人們發(fā)現(xiàn)頭腦的智慧并不一定會(huì)隨著知識(shí)的增長(zhǎng)而提升,一個(gè)裝有許多知識(shí)的頭腦和一個(gè)靈活的,具有創(chuàng)造力的頭腦之間并不一定劃等號(hào),思維的質(zhì)量往往決定未來的質(zhì)量。如比爾.蓋茨、李嘉誠等成就偉大事業(yè)的人均是知道如何正確且科學(xué)的使用他們的大腦的人.

改變觀念是一種不合自然的過程,我們沒有相應(yīng)的工具,也沒有行之有效的訓(xùn)練手段,因此,人們迫切需要一些方法,生逢在這個(gè)偉大變革的時(shí)代,務(wù)實(shí)始終貫穿著商業(yè)的主線。隨著世界大腦先生--東尼.博贊先生將職場(chǎng)思維導(dǎo)圖引入中國,如何將思維運(yùn)用到實(shí)際的商業(yè)和日常的個(gè)人工作中已經(jīng)有了實(shí)質(zhì)的方案,在咀嚼和品位間,職場(chǎng)思維導(dǎo)圖已經(jīng)不知不覺成為當(dāng)下最為關(guān)注的思維革命。

【課程價(jià)值】

對(duì)組織的價(jià)值:

提升思考空間,打造創(chuàng)新系統(tǒng);

讓組織人員群策群力,有效達(dá)成組織制定的目標(biāo)及任務(wù);

提升組織創(chuàng)意開發(fā)、問題解決與決策能力

培養(yǎng)人員邏輯思考能力,提高整個(gè)組織的效率;

掌握整體項(xiàng)目的資源、運(yùn)作,控制項(xiàng)目進(jìn)程;

極大幫助管理者和員工提高時(shí)間管理能力,解決問題能力,內(nèi)部溝通效率,目標(biāo)計(jì)劃能力,演講陳述能力;

對(duì)個(gè)人的價(jià)值:

增強(qiáng)系統(tǒng)思維和立體思維能力(思維的層次性與聯(lián)想性)

快速收集、處理大量信息的能力

迅速剖析復(fù)雜問題,把握全局

推進(jìn)項(xiàng)目條理清晰,有條不紊

牢固對(duì)事實(shí)的記憶能力

享受深入思考、分析問題、解決問題的樂趣

【課程目標(biāo)】

幫助管理者和員工熟練掌握職場(chǎng)思維導(dǎo)圖在工作應(yīng)用中的各種技能技巧,從而有效提升工作效率、解決工作中的難題。

通過訓(xùn)練使學(xué)員能迅速而準(zhǔn)確地把握問題的癥結(jié),并有效地進(jìn)行問題的剖析與解決。

【課程大綱】

一、思維導(dǎo)圖的原理

思維導(dǎo)圖產(chǎn)生的背景

思維導(dǎo)圖的基本概述(研討)

左右腦具體分工(測(cè)試)

思維導(dǎo)圖為什么能夠產(chǎn)生效用

思維導(dǎo)圖成熟作品展示

二、思維導(dǎo)圖的繪制

手繪思維導(dǎo)圖制作方法和步驟

思維導(dǎo)圖練習(xí):制作個(gè)人思維導(dǎo)圖并點(diǎn)評(píng)

從思維導(dǎo)圖的畫法講解事物的邏輯分類和發(fā)散思維

思維導(dǎo)圖軟件的正確使用和畫法

三、思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用

如何使用思維導(dǎo)圖做好工作計(jì)劃

如何使用思維導(dǎo)圖理清工作思路

如何使用思維導(dǎo)圖分析與解決問題

四、實(shí)戰(zhàn)演練,解決問題

現(xiàn)場(chǎng)就實(shí)際問題,用思維導(dǎo)圖進(jìn)行問題分析和解決(公布現(xiàn)在工作命題和背景資料, 群策群力進(jìn)行策劃, 現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布和講解)

思維導(dǎo)圖在企業(yè)中的應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)案例

【課程要求】

人手一臺(tái)筆記本電腦(思維導(dǎo)圖軟件使用)

培訓(xùn)室投影儀、音響、話筒等多媒體設(shè)備正常使用

A4紙100張、A1大白紙30張

軟頭水彩筆10盒(24色,得力品牌,包裝PP盒裝)

彩色白板筆10盒(12色,得力品牌)

強(qiáng)力高粘性膠帶10卷(得力牌)

冠軍小組獎(jiǎng)品(以吃的或書籍為主)

其他課程

菁萃TM
其他
【課程背景】菁萃是一個(gè)源自平安、華為等名企實(shí)踐檢驗(yàn)總結(jié)的原創(chuàng)萃取方法,以績(jī)效改進(jìn)為導(dǎo)向,將整個(gè)萃取流程進(jìn)行模塊化、工具化以及標(biāo)準(zhǔn)化,同時(shí)針對(duì)萃取內(nèi)容、萃取形式、呈現(xiàn)成果等維度進(jìn)行差異化細(xì)分開發(fā)出精準(zhǔn)萃取方法論和精準(zhǔn)匹配不同客戶的細(xì)分需求;【課程收益】1、學(xué)員能夠陳述經(jīng)驗(yàn)萃取的概念、組織方式、載體以及價(jià)值鏈的知識(shí);2、學(xué)員借助材料可以演示經(jīng)驗(yàn)萃取的方法和流程;3、學(xué)員可以通過經(jīng)驗(yàn)萃取畫布以及工具包,
英國博贊思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用技巧
思維導(dǎo)圖
【課程背景】長(zhǎng)久以來,人們發(fā)現(xiàn)頭腦的智慧并不一定會(huì)隨著知識(shí)的增長(zhǎng)而提升,一個(gè)裝有許多知識(shí)的頭腦和一個(gè)靈活的,具有創(chuàng)造力的頭腦之間并不一定劃等號(hào),思維的質(zhì)量往往決定未來的質(zhì)量。如比爾.蓋茨、李嘉誠等成就偉大事業(yè)的人均是知道如何正確且科學(xué)的使用他們的大腦的人.改變觀念是一種不合自然的過程,我們沒有相應(yīng)的工具,也沒有行之有效的訓(xùn)練手段,因此,人們迫切需要一些方法,生逢在這個(gè)偉大變革的時(shí)代,務(wù)實(shí)始終貫穿著
七步成詩?課程開發(fā)訓(xùn)練
課程開發(fā)
【課程背景】隨著企業(yè)品牌化意識(shí)越來越強(qiáng),需要將內(nèi)部的專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)結(jié)合或者需要把引進(jìn)的課程內(nèi)化,更需要具備品牌課程開發(fā)能力的內(nèi)訓(xùn)師,《七步成詩?》由此產(chǎn)生。本課程為中信銀行、中國銀行、南方航空、深圳航空、廣東移動(dòng)等指定的內(nèi)部課程開發(fā)訓(xùn)練教程,近百家客戶、超過200 期內(nèi)訓(xùn)服務(wù)驗(yàn)證,基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最佳實(shí)踐?!菊n程收益】1、掌握品牌課程開發(fā)的流程,關(guān)
TTT? 貓計(jì)劃
TTT
【課程背景】在企業(yè)內(nèi)部,很多實(shí)干派往往都羞于表達(dá)或者有知識(shí)但苦于無法將其轉(zhuǎn)述;往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓(xùn),挫傷學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性,讓培訓(xùn)流于形式,臺(tái)風(fēng)展示有待改進(jìn)。以往的TTT培訓(xùn)又都泛泛而談,不夠具體,操作性不強(qiáng),因而我們推出“TTT初級(jí)-貓班”,從實(shí)戰(zhàn)的角度教會(huì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師如何更好地在課堂上演繹。【課程收益】1、更清晰理解“培訓(xùn)師”的角色使命,不把培訓(xùn)當(dāng)教育;2、認(rèn)知成人學(xué)習(xí)特點(diǎn),獲知國際前沿的
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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