【課程背景】

該課程是國際最經典的體驗式培訓課程之一。參加培訓的學員分成若干小組，每小組扮演一個沙漠探險隊，運用相同的預備資金，購買必要的物資。從大本營出發到沙漠里掘金… …

這是一場弱肉強食、必分勝負的殘酷戰爭——勝者為王，敗者為寇！

這是一場看似普通卻暗藏玄機的淘金之旅 —— 有人輕車熟路，有人舉步維艱！

這是一場見證友誼、同舟共濟的生死較量 —— 或客死他鄉，或榮歸故里！

有的團隊爭得面紅耳赤、貽誤時機，有的團隊集思廣益、從容應對；游戲結束時，有人茅塞頓開、有人追悔莫及、有人為之寫下了萬字感悟——這張游戲桌上究竟發生了什么？

如果：

掘金隊＝經營中的企業；

金子＝企業利潤；

水和食物＝企業的生產成本；

天氣＝外部市場；

老人＝外部的咨詢機構… …

一切的一切都是活動中的真實體驗！

這就是《高績效團隊建設沙盤模擬訓練》的真實寫照！

【課程目標】

目標與激勵機制：學會目標的制定與分解、目標的執行、反饋、考核激勵、目標的評估、修正；

計劃執行：考驗你計劃的執行能力，展現你在團隊的個人魅力； 

風險管理與壓力處理：機遇、風險、資源等相關因素分析，學會如何減少風險，了解壓力發生的過程和結果，學會疏解工作壓力的對策 、工作壓力之管理的方式；

團隊運作與領導：理解團隊的涵義、團隊共識、造成團隊沖突與反對的行為，學會團隊的管理、發揮團隊的影響力、團隊的激勵；

組織溝通與建立：了解溝通的關鍵因素、部門與部門間的溝通、解決溝通中的沖突、學會通過溝通達到目的

策略規劃與影響：學習決策的制定、決策的分析、決策的評估、決策的實施、了解決策的影響

【課程對象】企事業單位、團體的所有成員，人數在60內，最多不超過100人

【課程時間】1-2天（6小時/天）

【課程大綱】

參加培訓的學員6-10人一組，角色分工（隊長、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財務官、談判官、記錄官等）、最后以活著回來并挖掘最大價值的金子為最終評比指標。

《高績效團隊建設沙盤模擬訓練》課程是對團隊運作時可能出現的合作、激勵、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業游戲課程。透過游戲的體驗引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性；發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞；對于公司（單位）主管訓練領導能力提升，提高協助公司在管理、銷售、溝通等方面的工作能力，特別是快速提升團隊和個人的執行力；運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會到公司（單位）的問題所在，并找到立竿見影的解決方法！

【課程流程】

1. 破冰游戲

2. 沙盤及規則簡介

3. 組建團隊并展示

4. 采購出發前的物資

5. 進行1-3天的行進

6. 進行4-25天的行進

7. 各隊成績統計、獎勵

8. 各隊總結，由隊長或代表進行分享：談收獲與失誤、對實際工作的指導意義

9. 培訓師點評

1） 戰略目標的設定

2） 計劃的制定

3） 執行力（重點分析）

執行力概念、不同崗位對執行力的要求、團隊執行為力的原因及提升對策、執行

力提升的關鍵四要素、良好的執行文化培育、中高層管理的執行力、提升團隊執

行力的途徑

4） 時間管理

5） 風險控制

6） 危機處理

7） 建立以結果為導向的思維方式

【知識點講解】

1. 戰略規劃方法及工具

2. 目標制定的要素

3. 團隊執行力及個人執行力思想訓練

4. 20/80（帕雷托定律）法則

5. 邏輯思維層次