【課程背景】

?為什么每天忙忙碌碌卻總是完成不了公司的任務(wù)？

?為什么員工的任務(wù)完成了，而團隊的業(yè)績總不達標

?為什么員工對自己部門的目標視而不見

?為什么每次開會大家都覺得聽明白了，可在執(zhí)行的過程中，常常偏離目標，達不到期望？

?為什么公司的戰(zhàn)略目標不能得到有效執(zhí)行？

?為什么公司的計劃不能落到實處？

?為什么健全的規(guī)章制度沒有給公司帶來活力？

企業(yè)的本質(zhì)就是企業(yè)的高層根據(jù)市場的需求制定戰(zhàn)略目標，然后組織人員對此目標操作實現(xiàn)。企業(yè)存在的價值就是把目標轉(zhuǎn)化成結(jié)果，而在轉(zhuǎn)化的過程中，由于各種原因常常不能按時保質(zhì)保量的達成目標。這就要求管理者要有一套達成目標的管理方法，并能讓團隊成員按照計劃執(zhí)行。本課程《目標管理的五項技能》正是針對這些問題而設(shè)計，幫助管理者提高目標管理能力，高效達成目標。

【授課對象】中高層管理人員，部門經(jīng)理、主管

【授課時長】2天

【授課方式】啟發(fā)引導 案例體驗 提問互動 實戰(zhàn)演練 分組討論 精彩點評

【授課特色】引導試教學，課堂氣氛活躍，方法實用，便于操作，設(shè)置精彩的自由問答環(huán)節(jié)，解決實際問題。

【課程收益】

?學會使用目標管理工具：目標架構(gòu)模型，5W2H，SMART法則，WBS，關(guān)鍵路徑圖，記分表，問責制，PDCA

?掌握目標管理架構(gòu)模型：團隊及個人目標管理體系

?掌握目標設(shè)置的方法和步驟，明確目標設(shè)置的難點和關(guān)鍵

?學會對上級目標做好任務(wù)分解及工作分配

?學會在工作中為高效達成目標確立關(guān)鍵路徑

?學會找到引領(lǐng)性指標的方法，確保高效達成目標

?為高效達成目標，掌握敏捷執(zhí)行的方法及要點

?通過在自己做過的項目中練習，找到優(yōu)點和不足，學會達成目標的系統(tǒng)方法

?制定出當下自己的實際工作目標，并完成目標達成的系統(tǒng)方案

【課程特色】