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【講師資質(zhì)】

l 國內(nèi)500強企業(yè)10年人力資源管理經(jīng)驗

l 2018全國培訓師推優(yōu)大賽“狀元獎”獲得者

l “四維”版權課程認證培訓師

l 國家人力資源管理師

l 山東培訓師聯(lián)誼會副秘書長

l 山東人力資源論壇專家團成員

l Toastmasters演講俱樂部主席

l 行路工作室--線下沙龍發(fā)起人

【職業(yè)背景】

1、王賀老師在順豐速運、中興通訊等國內(nèi)500強企業(yè)先后擔任人資經(jīng)理、培訓經(jīng)理等職位，積累大量選育用留經(jīng)驗。尤其在培訓管理方面，王賀老師將實際工作經(jīng)驗，結合先進培訓管理理論，形成了有效的培訓課程。

2、王賀老師從2012年開始從事培訓工作，通過課堂實踐了大量授課形式及學習活動，善于課堂氛圍把控及學員注意力管理。

【授課風格】

1、思維邏輯嚴謹，講練結合，注重現(xiàn)場培訓現(xiàn)場的效果達成；

2、善于將培訓中的理論結合成現(xiàn)實案例；

3、善于將不同課程內(nèi)容運用相應的教學活動呈現(xiàn)。

【講授課程】

《五步成師--內(nèi)訓師能力提升訓練營》

《情境化課程設計》

《內(nèi)訓師TTT訓練營》

《演講者全腦訓練課》

《讓客戶相信產(chǎn)品—優(yōu)秀產(chǎn)品四項修煉》

【課程介紹】

企業(yè)內(nèi)訓師是企業(yè)搭建培訓體系的重要一環(huán)，內(nèi)訓師的積極性、授課能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面，直接決定內(nèi)訓課的效果，如果以上方面的表現(xiàn)不佳，辛辛苦苦搭建的內(nèi)訓體系，將無法收到理想的效果，內(nèi)訓課將成為人資部個人的狂歡，甚至成為業(yè)務部門應付了事的舞臺。

王賀老師在大型企業(yè)從事人力資源工作，并負責管理內(nèi)訓師體系，曾觀察上百名內(nèi)訓師的授課情況，并監(jiān)控授課效果。針對內(nèi)訓師授課易出現(xiàn)的空洞無物、呈現(xiàn)不足、照本宣科等現(xiàn)象，制定了基礎認知、課程開發(fā)、活動設計、講臺展現(xiàn)、課件制作的“五步成師”課程，幫助內(nèi)訓師理清授課思路，全面提升授課能力。

【授課單位】

陜西建筑集團、長春一汽、招商銀行、平安集團、廣州高新興集團、中國聯(lián)通濟南公司、中國移動濟南公司、山東移動終端公司、濟寧市公安局、濱州市公安局、棗莊市公安局、濟南市車管所、滕州市車管所、濟南市審批局、重慶市審批局、濟南市出入境管理局、齊魯交通服務集團、徐州礦業(yè)集團、山東省軟件測評中心、山東省人才在線、山東省人力資源論壇、山東東方大廈、世紀開元集團、蘭箭四方物流集團、萬達百貨濟南分公司、濟南城建集團、濟南冷湖書院、奇瑞汽車眾通銷售服務公司、德州百貨公司、德州人力資源協(xié)會、威海電力公司、甘肅國網(wǎng)、聊城正信集團。