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李元榕《性格與職業(yè)發(fā)展》
培訓(xùn)課程
李元榕《職業(yè)生涯規(guī)劃與人生發(fā)展》
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李元榕李元榕顧問2008主題培訓(xùn)介紹
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何靜波班組長日常活動過程控制
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何靜波打造企業(yè)生產(chǎn)一線金牌組長、主管
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何靜波如何管理90后員工
領(lǐng)導(dǎo)力
課程大綱:如何管理90后員工1-2天《中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報告》顯示,與其他年齡段的人相比,上世紀(jì)90年代后出生的年輕人盡管初入職場,但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者們表示,面對90后,他們有些手足無措……當(dāng)“90后時代”的員工已漸漸大量走入企業(yè),逐漸接過“前輩們”肩上的“擔(dān)子”。面對員工如此居高不下的“流失率”,企業(yè)又將如何應(yīng)對?是僅一句員工沒有責(zé)任心定論嗎?亦或員工職業(yè)素養(yǎng)不良?望著他們
何靜波如何成為優(yōu)秀班組長 做個好管理者,先認(rèn)識管理
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朱國春《打造和諧高效的管理團(tuán)隊》
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朱國春《企業(yè)核心競爭力》
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朱國春《八大核心領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
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